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十四五改革培訓(xùn)

前言：
邁入“十四五”，新一輪國資國企改革開啟新征程，國有經(jīng)濟(jì)布局優(yōu)化和結(jié)構(gòu)調(diào)整的宏偉藍(lán)圖正徐徐展開，“升級(jí)版”混改迎來深層次突破，被定義為“十四五”央企頭號(hào)任務(wù)的科技創(chuàng)新，將成為助推中國經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的“強(qiáng)力引擎”。
為了使相關(guān)企業(yè)掌握企業(yè)相關(guān)政策機(jī)遇，把控發(fā)展過程中所可能產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)并做好風(fēng)險(xiǎn)控制，本課程將結(jié)合實(shí)際案例對(duì)國有企業(yè)改革中的相關(guān)機(jī)遇及風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)進(jìn)行實(shí)務(wù)講解。

課程內(nèi)容：
第一部分 “十四五”期間國有企業(yè)發(fā)展契機(jī) 
（一）國企改革相關(guān)政策的重點(diǎn)解讀
（二）戰(zhàn)略性重組的國際先進(jìn)企業(yè)經(jīng)驗(yàn)借鑒
（三）專業(yè)化整合的模式與案例解析
（四）科技創(chuàng)新的路徑與國際先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)借鑒
（五）“十四五”全國國有資本布局與結(jié)構(gòu)調(diào)整規(guī)劃
（六）“十四五”*企業(yè)總體規(guī)劃綱要的相關(guān)分析
（七）案例分享
第二部分 國企改革中的社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估 
（一）國企改制或改革決策中的風(fēng)險(xiǎn)因素與合規(guī) 
（二）企業(yè)外部環(huán)境
（三）企業(yè)內(nèi)部環(huán)境
（四）企業(yè)管理層
（五）改革方案和決策實(shí)施程序的合規(guī)性和合理性
（六）職工切身利益
（七）職工民主權(quán)利
（八）債權(quán)人合法權(quán)益
（九）戰(zhàn)略投資者或產(chǎn)權(quán)受讓方因素考量
第三部分 國企改革三年行動(dòng)的機(jī)遇與挑戰(zhàn) 
（一）《“雙百企業(yè)”和“科改示范企業(yè)”超額利潤分享機(jī)制操作指引》解析
（二）國企推行超額利潤分享的原則
（三）超額利潤分享機(jī)制的步驟
（四）兌現(xiàn)體現(xiàn)激勵(lì)與約束相結(jié)合的合規(guī)理解
第四部分 后疫情時(shí)代國企改革的轉(zhuǎn)變
（一）專項(xiàng)行動(dòng)到三年行動(dòng) 
（二）任務(wù)導(dǎo)向到效果導(dǎo)向 
（三）追求高速度到追求高質(zhì)量
 (四) 國有資本從“全覆蓋”到“聚關(guān)鍵” 
（五）案例分享
第五部分 國家政策法規(guī)出臺(tái)對(duì)國企改革的機(jī)遇與挑戰(zhàn)
（一）新《證券法》實(shí)施對(duì)國企改革的影響
（二）《民法典》及其司法解釋對(duì)國企改革的影響 
（三）國企混改過程中的法律機(jī)制與風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別
（四）國企改革中的公司治理優(yōu)化
（五）國企混改到科該過程中的機(jī)遇與挑戰(zhàn)
（六）相關(guān)案例分享

十四五改革培訓(xùn)