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十五五發(fā)展規(guī)劃培訓(xùn)

課  程  背  景
凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。隨著我國(guó)“十四五”規(guī)劃即將收官，“十五五”規(guī)劃編制被提上日程。“十五五”規(guī)劃是我國(guó)面向 2035 年基本實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化承上啟下的關(guān)鍵規(guī)劃。2023年12月17日至18日，全國(guó)發(fā)展和改革工作會(huì)議在京召開(kāi)，明確提出進(jìn)一步發(fā)揮中長(zhǎng)期規(guī)劃和年度計(jì)劃的導(dǎo)向作用，切實(shí)推動(dòng)國(guó)家重大戰(zhàn)略部署有效落地。會(huì)議提出，要研究“十五五”經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的基本思路。作為第十五個(gè)五年規(guī)劃，“十五五”規(guī)劃是從2026年到2030年實(shí)施的國(guó)家經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展規(guī)劃綱要。如何堅(jiān)持創(chuàng)新發(fā)展、堅(jiān)持尊重規(guī)律、堅(jiān)持實(shí)踐目標(biāo)等根本性問(wèn)題，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、資源、環(huán)境協(xié)調(diào)發(fā)展，科學(xué)提出“十五五”規(guī)劃，將全面開(kāi)啟社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的基本思路、戰(zhàn)略重點(diǎn)、目標(biāo)任務(wù)和實(shí)施保障等，深入研究事關(guān)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的全局性、前瞻性、關(guān)鍵性重大問(wèn)題，將做好“十五五”規(guī)劃前期研究工作具有重大意義和價(jià)值。
“十五五”規(guī)劃的背景、目的和意義是什么？“十四五”規(guī)劃以來(lái)取得的成就與主要規(guī)律有哪些？“十四五”規(guī)劃以來(lái)面臨的挑戰(zhàn)與困難有哪些？“十五五”規(guī)劃的基本思路是什么？“十五五”規(guī)劃規(guī)劃應(yīng)遵循的基本原則是什么？“十五五”規(guī)劃的主要需要研究的重點(diǎn)內(nèi)容和重大課題是什么？“十五五”規(guī)劃的主要目標(biāo)是什么？“十五五”規(guī)劃的指導(dǎo)思想、主要內(nèi)容、關(guān)鍵任務(wù)、重大課題、發(fā)展思路、重大舉措是什么？如何看待、分析“十五五”時(shí)期企業(yè)發(fā)展的形勢(shì)與特征、挑戰(zhàn)與機(jī)遇、趨勢(shì)與規(guī)律、風(fēng)險(xiǎn)與動(dòng)力？如何解決“十五五”時(shí)期企業(yè)發(fā)展中面臨的問(wèn)題？如何科學(xué)編制企業(yè)“十五五”規(guī)劃？有哪些編制的規(guī)劃值得借鑒和學(xué)習(xí)…… 
《“十五五”發(fā)展規(guī)劃研究與編制》將全面解讀十五五時(shí)期企業(yè)發(fā)展規(guī)劃的新思路、新框架、新重點(diǎn)和新方法。更新觀念，創(chuàng)新思維，我們需要馬上學(xué)習(xí)，立即行動(dòng)！

課  程  宗  旨
1、掌握方法：深入理解規(guī)劃編制的基本理論方法
2、精通實(shí)務(wù)：熟悉規(guī)劃編制的具體流程及其措施
3、培養(yǎng)能力：提升規(guī)劃研究與編制工作實(shí)操能力
4、成果產(chǎn)出：為企業(yè)制定科學(xué)可行發(fā)展規(guī)劃大綱

授  課  對(duì)  象
致力于企業(yè)成長(zhǎng)的中高層管理者

課 程 大 綱
模塊一 “十五五”發(fā)展規(guī)劃研究框架
1、十五五發(fā)展規(guī)劃制定的背景分析
2、十五五規(guī)劃制定的目的
3、十五五發(fā)展規(guī)劃制定的意義
4、十五五發(fā)展規(guī)劃制定的指導(dǎo)思想
5、十五五發(fā)展規(guī)劃制定的基本原則
6、十五五發(fā)展規(guī)劃制定的主要思路
7、十五五發(fā)展規(guī)劃制定的主要目標(biāo)
8、十五五發(fā)展規(guī)劃制定的主要任務(wù)
9、開(kāi)展重大課題研究
10、編制十五五發(fā)展規(guī)劃綱要
11、編制十五五規(guī)劃支撐項(xiàng)目
12、編制規(guī)劃的工作流程與時(shí)間進(jìn)度
13、“十四五”規(guī)劃實(shí)施評(píng)估
14、“十五五”規(guī)劃前期課題研究
15、十五五國(guó)有企業(yè)層面規(guī)劃
16、十五五國(guó)有企業(yè)層面規(guī)劃程序
17、十五五國(guó)有企業(yè)層面規(guī)劃內(nèi)容
18、十五五國(guó)有企業(yè)層面規(guī)劃方法
19、十五五國(guó)有企業(yè)層面規(guī)劃目標(biāo)
20、十五五國(guó)有企業(yè)層面規(guī)劃重點(diǎn)任務(wù)
21、十五五國(guó)有企業(yè)層面規(guī)劃領(lǐng)導(dǎo)
20、十五五國(guó)有企業(yè)層面規(guī)劃組織
21、十五五國(guó)有企業(yè)層面規(guī)劃材料
22、【案例分析】《某某企業(yè)“十五五”企業(yè)發(fā)展規(guī)劃》

模塊二 企業(yè)“十五五”發(fā)展規(guī)劃編制實(shí)操實(shí)務(wù)
1、企業(yè)十五五發(fā)展規(guī)劃編制的指導(dǎo)思想
2、企業(yè)十五五發(fā)展規(guī)劃編制的基本原則
3、企業(yè)十五五規(guī)劃的主要目標(biāo)
4、企業(yè)十五五規(guī)劃的統(tǒng)一規(guī)劃體系
5、企業(yè)十五五規(guī)劃的重點(diǎn)任務(wù)
6、企業(yè)十五五規(guī)劃的關(guān)鍵指標(biāo)
7、企業(yè)十五五規(guī)劃編制的創(chuàng)新方法
8、企業(yè)十五五規(guī)劃編制的關(guān)鍵流程和步驟
9、組織開(kāi)展前期重大課題研究
10、研究形成“十五五”規(guī)劃《基本思路》
11、編制“十五五”規(guī)劃《綱要》
12、編制形成若干專項(xiàng)規(guī)劃
13、規(guī)劃匯編總結(jié)及歸檔
14、規(guī)劃編制的組織保障
15、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，建立“十五五”規(guī)劃工作機(jī)制
16、強(qiáng)化協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)，高質(zhì)量推進(jìn)規(guī)劃編制工作
17、編制規(guī)劃的責(zé)任分工與監(jiān)督
18、編制規(guī)劃的課題分工與成果匯編
19、結(jié)合企業(yè)實(shí)際編制
《“十四五”時(shí)期工作總結(jié)與“十五五”企業(yè)發(fā)展規(guī)劃》大綱
20、【群策群力】聯(lián)系企業(yè)實(shí)際，編寫(xiě)《“十四五”時(shí)期工作總結(jié)與“十五五”企業(yè)發(fā)展規(guī)劃》大綱
21、【小組展示】各個(gè)小組展示《“十四五”時(shí)期工作總結(jié)與“十五五”企業(yè)發(fā)展規(guī)劃》大綱
22、【課堂點(diǎn)評(píng)】《“十四五”時(shí)期工作總結(jié)與“十五五”企業(yè)發(fā)展規(guī)劃》大綱

十五五發(fā)展規(guī)劃培訓(xùn)