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經(jīng)管論文寫作培訓

課程背景：
1.黨*、*正“大興調查研究之風”，而論文是重要的成果體現(xiàn)。
2.“大調研”、高級經(jīng)濟師申報等，都需要央企國企領導干部寫好論文。
3.各級國資委、上級公司總部紛紛將經(jīng)管課題研究作為重要項目來推進。

授課對象：
企業(yè)經(jīng)營管理人員，職能部門工作人員

授課特點：1.選擇已發(fā)表、已獲獎的行業(yè)典型論文，進行針對性設計。
2.通過不同類型專題案例解析，講解寫作的實戰(zhàn)技巧：比如如何把握主旨、資料整理、構思方法、段落布局、文字推敲、數(shù)據(jù)應用、格式細節(jié)、排版疑難等，最主要是各類風險點、易錯點的預防、勘誤，會通過對比分析，教會大家理解不同背景下的文字處理細則。
3.通過案例（病文與范文）對比解析，在文字變化中產生沖擊力，代入感強，學后好用。至于很多老師講的“邏輯”“原理”“5W2H”等學術性概念，在案例中自然帶出，讓學員在案例探討中學會。

課程內容：
一、課題應知應會
論文分類
認知誤區(qū)辨析
科學論文的特點
企管理論研究
國家標準與論文要素
論文常規(guī)結構

二、選擇*課題
1.選題方法-四大原則
選題五大基本途徑
“三步走”進行選題優(yōu)化
2.訓練：挖掘優(yōu)質選題
三大依據(jù)：
國資委管理命題
高層工作部署
已獲獎同行借鑒

三、結構布局模式
1.傳統(tǒng)布局思路
提出-分析-解決問題
導論-正論-結論
2.結構布局新技巧
七大模式，用于七大管理場景：
政策或上級精神解讀
工作經(jīng)驗歸納提煉
工作平臺構建與設計
制定技術性解決方案
管理問題分析與對策
工作載體（抓手）應用
加深對某主題的認知
訓練：問題分析文字加工

四、優(yōu)質論文塑造
1.關鍵要領
五大痛點：高標準
十大素材來源：調研匹配
八步經(jīng)典：典型案例詳解
2.精品塑造
六大綜合標準
段落問題
文字問題
核心案例：一段文字的三重加工
解決五個問題：
理論使用
對標分析
模型構建
落地舉措
圖表編制
3.要素完善
擬定*標題
摘要和關鍵詞模式
訓練：修改優(yōu)化
署名的藝術
參考文獻擬寫
中圖分類號
文獻標識碼

五、綜合案例解析
煙草行業(yè)典型案例
央企獲獎范文

經(jīng)管論文寫作培訓