課程描述INTRODUCTION
· 高層管理者· 總經(jīng)理· 中層領(lǐng)導(dǎo)



日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
跨文化戰(zhàn)略培訓(xùn)
課程目標(biāo):旨在培養(yǎng)學(xué)員理解并應(yīng)對(duì)在全球化背景下,不同文化間的戰(zhàn)略差異,提升跨文化戰(zhàn)略管理能力
教學(xué)內(nèi)容
1、跨文化管理基礎(chǔ)?
國(guó)家與民族文化差異對(duì)個(gè)體工作態(tài)度、溝通方式和行為方式的影響
文化理念對(duì)企業(yè)的戰(zhàn)略導(dǎo)向、組織架構(gòu)、制度建立的深刻影響
2、跨文化戰(zhàn)略管理理論?
跨文化戰(zhàn)略管理的核心概念與理論框架
文化差異對(duì)戰(zhàn)略管理的影響分析
跨文化戰(zhàn)略制定的原則與方法
3、跨文化溝通與談判?
跨文化溝通中的陷阱與挑戰(zhàn)
跨文化談判策略與技巧
如何有效管理跨文化溝通中的沖突
4、跨文化團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理?
跨文化團(tuán)隊(duì)的特點(diǎn)與挑戰(zhàn)
跨文化團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與管理策略
如何提升跨文化團(tuán)隊(duì)的協(xié)作與績(jī)效
5、跨文化人力資源管理?
跨文化人力資源管理中的挑戰(zhàn)與機(jī)遇
如何制定適應(yīng)不同文化的招聘、培訓(xùn)與發(fā)展策略
跨文化激勵(lì)機(jī)制的設(shè)計(jì)與實(shí)施
6、跨文化戰(zhàn)略實(shí)施與控制?
跨文化戰(zhàn)略實(shí)施的步驟與關(guān)鍵要素
如何監(jiān)控與評(píng)估跨文化戰(zhàn)略的執(zhí)行效果
跨文化戰(zhàn)略調(diào)整與優(yōu)化策略
跨文化戰(zhàn)略培訓(xùn)
轉(zhuǎn)載:http://www.moqiwei.com/gkk_detail/315964.html
已開課時(shí)間Have start time
- 鄭文強(qiáng)
戰(zhàn)略規(guī)劃內(nèi)訓(xùn)
- 新公司法下國(guó)有企業(yè)數(shù)智轉(zhuǎn)型 李皖彰
- 《使命、愿景、價(jià)值觀如何驅(qū) 孫倩
- 《十五.五戰(zhàn)略規(guī)劃公開課》 陳韜
- 把握數(shù)字化轉(zhuǎn)型的戰(zhàn)略機(jī)遇 唐文綱
- 《“碳”索人居:可持續(xù)建筑 羅蘊(yùn)姣
- 《2025破局 智航》 A 李瑞倩
- 國(guó)有企業(yè)“十五五”戰(zhàn)略規(guī)劃 劉成熙
- 《基于戰(zhàn)略的組織變革實(shí)施和 許秀清
- 《現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理與轉(zhuǎn)型 駱峰
- 七步將戰(zhàn)略落實(shí)到底 ——— 駱峰
- 《馭風(fēng)者—風(fēng)電智造領(lǐng)航者》 羅蘊(yùn)姣
- 企業(yè)“十五五”戰(zhàn)略規(guī)劃編 劉成熙