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中國企業(yè)培訓講師
企業(yè)數(shù)字化轉型思維暨領導干部考核要求解讀
發(fā)布時間:2024-01-24 17:03:13
 
講師:薛新 瀏覽次數(shù):2925

課程描述INTRODUCTION

· 高層管理者· 總經(jīng)理· 中層領導

培訓講師:薛新    課程價格:¥元/人    培訓天數(shù):2天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

企業(yè)數(shù)字化轉型思維課程
 
【課程意義】
數(shù)字化創(chuàng)新的浪潮將徹底改變企業(yè)運作模式,對傳統(tǒng)領導力的挑戰(zhàn),本課程結合數(shù)據(jù)化運營的基本概念,不同的應用場景,幫助企業(yè)經(jīng)營者理解數(shù)字化時代的新趨勢和新規(guī)律,建立數(shù)據(jù)思維和管理新思路。
學習提升數(shù)字化轉型中的目標、組織、教練能力和策略;結合業(yè)務特點,分析數(shù)字化管理場景下的主要問題。
洞察數(shù)字經(jīng)濟時代的趨勢,了解前沿技術、商業(yè)模式、管理創(chuàng)新上需要做出的轉型調整,準確把握企業(yè)數(shù)字化轉型的目標、任務和路徑。
 
【學員收益】
(1)了解數(shù)字化轉型的必要性,數(shù)字化轉型給企業(yè)帶來的價值
(2)理解企業(yè)數(shù)字化轉型的實施方法和過程
(3)了解關于企業(yè)數(shù)字化的關鍵技術
(4)了解企業(yè)數(shù)字化轉型應該怎么做,掌握具體方法和建議
(5)幫助學員了解國家對于領導干部數(shù)字化能力的考核要求
 
【課程大綱】
一、 數(shù)字化轉型的概念和原理
1、 企業(yè)數(shù)字化轉型的內涵和關鍵
2、 數(shù)據(jù)技術帶來的經(jīng)營新動能
3、 數(shù)字化轉型的方式和路徑
4、 企業(yè)數(shù)字化轉型要內外兼修
 
二、數(shù)字化轉型所涉及的關鍵新技術
1、 人工智能:催生工業(yè)革命新范式
2、 云計算:業(yè)務敏捷的基石
3、 物聯(lián)網(wǎng):萬物互聯(lián)的新世界
4、 大數(shù)據(jù):挖掘數(shù)據(jù)價值的發(fā)動機
5、 5G通信:實現(xiàn)大數(shù)據(jù)高速傳輸
6、 區(qū)塊鏈:構建可信的應用環(huán)境
7、 元宇宙:未來的新世界
8、 AIGC:全新的工作范式
 
三、數(shù)字化轉型在產(chǎn)品和服務創(chuàng)新中應用場景
1、 基于數(shù)字技術的產(chǎn)品研發(fā)策略
a) 案例:某電梯龍頭企業(yè)
b) 案例:小米如何通過用戶畫像打造爆款
2、 通過數(shù)字化技術實現(xiàn)服務延伸和增值
a) 案例:三一重工
b) 案例:極米投影
3、 通過數(shù)字化轉型實現(xiàn)主營業(yè)務增長
a) 案例:某閥門龍頭企業(yè)
b) 案例:通力電梯的突破
 
四、數(shù)字化轉型在生產(chǎn)運營優(yōu)化中的應用場景
1、 運營管控數(shù)字化,提高運營敏捷性
a) 案例:酒鋼的數(shù)字化轉型
b) 案例:基于人工智能的機床故障預警
c) 案例:芯片行業(yè)的貼片機健康管理
2、 既進行數(shù)字化技術變革,也是管理變革
a) 案例:華勁集團的供應鏈數(shù)字化轉型
b) 案例:中石油的輸油管焊接智能管理
3、 數(shù)據(jù)技術代替人,智能化降本增效
案例:西門子的數(shù)字孿生
案例:英偉達的模擬協(xié)助平臺
 
五、數(shù)字化轉型在業(yè)態(tài)轉變和企業(yè)創(chuàng)新中的應用場景
1、 市場洞察與客戶管理數(shù)字化
a) 案例:讓捐款增加5700萬的秘密
b) 案例:煙酒關聯(lián)營銷的秘密
2、 客戶關系數(shù)字化,互動提升體驗
a) 案例:瑞幸咖啡
b) 案例:柚子舍
c) 案例:“二十支”的黑科技
3、 數(shù)據(jù)個性化,營銷千人千面
a) 案例:今天頭條的成功秘密
b) 案例:如何實現(xiàn)融合套餐的個性化推薦
4、 數(shù)字化轉型實現(xiàn)柔性生產(chǎn)
a) 案例:某龍頭服裝企業(yè)如何實現(xiàn)定制化生產(chǎn)
b) 案例:5年從零起步到3個億的創(chuàng)業(yè)項目
 
六、企業(yè)數(shù)字化轉型的瓶頸和實現(xiàn)路徑
1、 國家對企業(yè)數(shù)字轉型的評估標準
2、 企業(yè)數(shù)字轉型中存在的3個主要瓶頸
3、 數(shù)字化轉型的標準和依據(jù)
a) 數(shù)字化轉型人才是根本
b) 數(shù)字化人才的能力要求
c) 數(shù)字化人才的培育機制
4、 數(shù)字化轉型場景是關鍵
5、 如何找到能夠提升價值效能的場景
6、 數(shù)字化轉型場景的要素解析
 
七、解讀領導干部考核內容和標準
1、國家對于領導干部的數(shù)字化能力考核要求
2、什么是數(shù)字思維的?
3、什么是數(shù)字認知?
4、什么是數(shù)字技能?
 
企業(yè)數(shù)字化轉型思維課程

轉載:http://www.moqiwei.com/gkk_detail/298788.html

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    參加課程:企業(yè)數(shù)字化轉型思維暨領導干部考核要求解讀

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薛新
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