国产精品变态重口在线,国产一级毛片久久久久久久女18,优配网,亚洲欧美日韩成人综合一区 中文字幕久久人妻被中出一区精品_在线人成免费视频69国产_亚洲簧片在线播放_每天av专区无码

催化型領(lǐng)導(dǎo)力課程

【課程背景】
時代已變！企業(yè)的雇員也在不斷地更新?lián)Q代。大的社會環(huán)境要求我們的管理方式也要跟著迭代升級，然則如何提升現(xiàn)如今企業(yè)經(jīng)理人的領(lǐng)導(dǎo)水平，很多企業(yè)卻苦苦找不到方法。
現(xiàn)在的員工越來越趨于年輕化，過往的管控模式對他們已經(jīng)不管用；
隨著員工的知識水平的提升，越來越多員工不只把薪酬放在守衛(wèi)；
金錢不一定能起到?jīng)Q定性的激勵作用，激勵的模式需要改變；
現(xiàn)在的員工希望與管理者建立一種新型的互相成就的上下級關(guān)系；
本次課程，趙老師會帶領(lǐng)經(jīng)理人學(xué)員從傳統(tǒng)的“控制者”轉(zhuǎn)化到“催化者”的角色，其中介紹了成為催化型領(lǐng)導(dǎo)者的心法，提供了成功催化的加速器和具體的管理工具，并模擬管理中實踐案例進行體驗，讓學(xué)員不僅是“聽懂”課程，還要“會用”所學(xué)到的系列工具；讓經(jīng)理人學(xué)員們學(xué)習(xí)到如何通過催化技術(shù)讓團隊“從心”達成共識，讓大家勁往一處使，從而真正地促成組織能力的提升和業(yè)績的達成。

【課程收益】
使學(xué)員能夠：
理解領(lǐng)導(dǎo)力的常見的誤區(qū)并找到領(lǐng)導(dǎo)力的正解；
掌握催化型領(lǐng)導(dǎo)力成功的關(guān)鍵要素及注意事項；
了解掌握成為催化型領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)構(gòu)化工具和方法；
激勵他人促使其有效工作，提升自我領(lǐng)導(dǎo)效能；
體驗實踐案例并掌握有效反饋技巧的流程方法；
短時間通過催化獲得更多成果，改善人際關(guān)系。

【課程對象】企業(yè)中基層管理者、職場經(jīng)理人

【課程大綱】
一、當(dāng)今管理者面臨哪些領(lǐng)導(dǎo)力挑戰(zhàn)？
1、互動破冰
2、領(lǐng)導(dǎo)力面臨的變化是什么?
3、管理VS領(lǐng)導(dǎo)
視頻：《這一天天過的！》
二、澄清領(lǐng)導(dǎo)力的正解有哪些？
1、你認(rèn)為的不一定是領(lǐng)導(dǎo)力
2、關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)力的四個世紀(jì)疑問是什么？
3、領(lǐng)導(dǎo)力的正解有哪些？
4、心智模式的改變
三、你是老板還是“催化劑”？
1、老板與催化劑
2、催化型領(lǐng)導(dǎo)者具備哪些條件？
測評：領(lǐng)導(dǎo)力測評
四、領(lǐng)導(dǎo)力的成功要素
1、人性你懂不懂？
2、個人需求的能量圈是什么？
3、實際需求有哪些分類？
練習(xí)：《他的需求到底是什么？》
五、領(lǐng)導(dǎo)力催化加速器
1、五個基本原則加速
2、五個溝通守則加速
3、一套反饋工具加速
視頻：基本原則
視頻：各模塊視頻與案例
演練：情景演練與點評

催化型領(lǐng)導(dǎo)力課程