課程描述INTRODUCTION
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
利潤創(chuàng)造的課程
第一部分 粉碎利潤假象
引言:市場份額真的越大越好嗎?客戶真的是上帝嗎?
加大的市場份額帶來較大的利潤
所有客戶都會有利可圖
第二部分 聚焦核心業(yè)務
引言:精力集中的資質(zhì)平平的人會超過精力不集中的天才!
集中,而不是分散
聚焦贏利的核心業(yè)務
構建持續(xù)贏利的業(yè)務鏈
第三部分 客戶不全是上帝
引言:你不能把每一個人都當作客戶。你花時間在那些沒有貢獻的客戶,就會少些時間投入在真正值的建立關系得客戶上。
嚴格挑選客戶
瞄準創(chuàng)利客戶
客戶分級評估
從投訴中獲利
鎖定老客戶
忠誠客戶的價值
有限制地滿足客戶
“辭退”無利潤的客戶
第四部分 神奇的服務
引言: 隨著競爭的持續(xù)加劇,服務逐漸成為決定企業(yè)成敗的關鍵;那么,作為企業(yè)的領導者,怎樣才能使自己的企業(yè)在市場上樹立一個獨特的形象?又怎樣才能讓員工提供出比競爭對手更具吸引力的服務呢?
通往神奇的服務之路
神奇的服務是一種生活方式
神奇的服務由客戶定義
神奇的服務是每個人的職責
系統(tǒng)的設計中應該包括神奇的服務
神奇的服務與誠信是分不開的
神奇的服務由領導層授權
第五部分 贏利模式設計
引言:你有六種容易應用而且收效較大的利潤模型。
為客戶提供解決方案
品牌乘數(shù)讓利潤倍增
控制價值鏈,獲得超額利潤
基礎產(chǎn)品和后續(xù)產(chǎn)品搭配
構建產(chǎn)品金字塔
獲取豐厚的專業(yè)利潤
第六部分 在變化中獲取戰(zhàn)略性利潤
引言:變化已是當代社會的常態(tài),企業(yè)隨時都可能面臨各種各樣的變化。發(fā)現(xiàn)變化,了解變化,善于抓住變化,將變化視為獲取戰(zhàn)略性利潤的機會,及時進行戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型與資源的重新分配,從而開創(chuàng)與眾不同的事業(yè),這是高利潤企業(yè)成功的關鍵。
七種變化所帶來的機遇
戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型
資源的重新配置
適應變化的方法
第七部分 戰(zhàn)略邏輯的創(chuàng)新
引言:企業(yè)要獲得高額利潤,就必須要創(chuàng)新,尤其是戰(zhàn)略邏輯上的創(chuàng)新。
打破行業(yè)慣例
創(chuàng)建行業(yè)標準
價值創(chuàng)新
大規(guī)模定制產(chǎn)品
第八部分 組織再造:企業(yè)贏利的推動器
引言:一般組織在運行一段時間后,會出現(xiàn)疲態(tài)與頹勢:對于市場變化反應速度減緩,內(nèi)部交易增多,小集團利益與孤島效應凸現(xiàn),越來越偏離企業(yè)整體目標,被行業(yè)、企業(yè)迅速邊緣化。此時,再造會喚醒組織,將其從危險的狀態(tài)挽救回來。
利潤中心
組織扁平化
客戶導向組織
第九部分 全面降低成本
引言:降低成本是提高競爭力、獲取利潤的關鍵所在。
降低成本,而不是提高售價
消除系統(tǒng)損耗
交給專業(yè)的外部公司來做
第十部分 強有力的戰(zhàn)略執(zhí)行
引言:執(zhí)行力士企業(yè)競爭力的核心,是把企業(yè)戰(zhàn)略、規(guī)劃轉(zhuǎn)化成為效益、成果的關鍵。
執(zhí)行力決定贏利能力
將薪酬與業(yè)績掛鉤
營造績效導向文化
利潤創(chuàng)造的課程
轉(zhuǎn)載:http://www.moqiwei.com/gkk_detail/273391.html
已開課時間Have start time
- 張耀升
預約1小時微咨詢式培訓
戰(zhàn)略規(guī)劃內(nèi)訓
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- 七步將戰(zhàn)略落實到底 ——— 駱峰
- 《馭風者—風電智造領航者》 羅蘊姣
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