課程描述INTRODUCTION
未來(lái)發(fā)展挑戰(zhàn)
· 董事長(zhǎng)· 總經(jīng)理· 人事總監(jiān)· 財(cái)務(wù)總監(jiān)



日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
未來(lái)發(fā)展挑戰(zhàn)
【課程背景】
2020年初,新冠肺炎疫情席卷全國(guó),這期間給國(guó)民經(jīng)濟(jì)運(yùn)行帶來(lái)較大沖擊,對(duì)企業(yè)自身展步伐、市場(chǎng)消費(fèi)、生產(chǎn)、貿(mào)易等格局都發(fā)生了變化,公司自身及其服務(wù)對(duì)象都發(fā)生了一定的改變,這對(duì)公司未來(lái)發(fā)展是挑戰(zhàn)也是機(jī)遇。
【課程收益】
1、深層次思考疫情為我們所帶來(lái)的
2、疫情過后企業(yè)的反思與未來(lái)發(fā)展的方向
【課程對(duì)象】
公司股東、董事長(zhǎng)、董事、總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、財(cái)務(wù)總監(jiān)、薪酬經(jīng)理、中高層管理人員、人力資源管理專員等。
【課程大綱】
第一單元 蕓蕓眾生想
1、什么是真正的能力——活下去的能力
2、逆境之中、要承認(rèn)我們處于逆境的現(xiàn)實(shí),沒有人可以與大勢(shì)對(duì)抗;
3、想保住一切、就什么也保不住——學(xué)會(huì)放棄、學(xué)會(huì)聚焦、以舍取得
4、意外會(huì)是常態(tài)——建立底線思維
5、黑暗中我們看到了逆行者、風(fēng)雨中我們知道了同路人;
6、最廉價(jià)的驕傲是自豪感——叔本華
7、對(duì)于人或國(guó)家以及企業(yè)來(lái)說(shuō)、最可怕的不是疫情,而是自私、偏見與傲慢。
8、常常遇見的錯(cuò)誤影響我們的思維本能:一分為二、負(fù)面思維、恐懼心理、規(guī)模錯(cuò)覺、以偏概全、單一視覺;
9、環(huán)境永遠(yuǎn)無(wú)法確定、我們可以確定自己;
10、焦慮的時(shí)候,要對(duì)自己說(shuō)一聲不要緊,只要健康,你有的是時(shí)間,可以慢慢來(lái),只要在路上,就總有希望到達(dá),創(chuàng)業(yè)、就是把資源交給期望。
第二單元 面面企業(yè)觀
1、戰(zhàn)略要柔性、組織要彈性、決策要靈活性;
2、管理思想要圍繞變化,學(xué)會(huì)適應(yīng)變化、擁抱變化;積極進(jìn)取是現(xiàn)階段管理最優(yōu)先強(qiáng)調(diào)的、因?yàn)樨?fù)面情緒無(wú)處不在;
3、業(yè)務(wù)是核心、其它都要放一放;
4、是時(shí)候直正理解互聯(lián)網(wǎng)生態(tài)的無(wú)孔不入了;
5、探索去中心化后的集體心流;
6、績(jī)效管理由KPI向OKR過渡;
7、這場(chǎng)意外會(huì)加速商業(yè)模式向高性價(jià)比的產(chǎn)品與服務(wù)方向轉(zhuǎn)變、必須盡快適應(yīng)并轉(zhuǎn)變;
8、在線、數(shù)字化、在中心化是未來(lái)商業(yè)環(huán)境的常態(tài),我們必須適應(yīng)并盡快掌握;
9、菩薩心腸、霹靂手段。
未來(lái)發(fā)展挑戰(zhàn)
轉(zhuǎn)載:http://www.moqiwei.com/gkk_detail/263126.html
已開課時(shí)間Have start time
- 解嶸
戰(zhàn)略規(guī)劃內(nèi)訓(xùn)
- 《使命、愿景、價(jià)值觀如何驅(qū) 孫倩
- 把握數(shù)字化轉(zhuǎn)型的戰(zhàn)略機(jī)遇 唐文綱
- 企業(yè)“十五五”戰(zhàn)略規(guī)劃編 劉成熙
- 《基于戰(zhàn)略的組織變革實(shí)施和 許秀清
- 《十五.五戰(zhàn)略規(guī)劃公開課》 陳韜
- 《現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理與轉(zhuǎn)型 駱峰
- 《馭風(fēng)者—風(fēng)電智造領(lǐng)航者》 羅蘊(yùn)姣
- 七步將戰(zhàn)略落實(shí)到底 ——— 駱峰
- 《2025破局 智航》 A 李瑞倩
- 國(guó)有企業(yè)“十五五”戰(zhàn)略規(guī)劃 劉成熙
- 《“碳”索人居:可持續(xù)建筑 羅蘊(yùn)姣
- 新公司法下國(guó)有企業(yè)數(shù)智轉(zhuǎn)型 李皖彰