課程描述INTRODUCTION
跨境電商戰(zhàn)略管理
· 高層管理者· 中層領(lǐng)導(dǎo)· 其他人員



日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
跨境電商戰(zhàn)略管理
臺(tái)灣劉成熙老師-精品課程-跨境電商戰(zhàn)略規(guī)劃與戰(zhàn)略解碼
主講:劉成熙老師
課程目的:
1.了解跨境電商戰(zhàn)略解碼的內(nèi)涵與邏輯(戰(zhàn)略目標(biāo)與戰(zhàn)略規(guī)劃的關(guān)系),理解自身在戰(zhàn)略實(shí)踐中的定位和職責(zé)
2.掌握跨境電商戰(zhàn)略規(guī)劃分析的思路與工具;提升戰(zhàn)略規(guī)劃收集和分析內(nèi)外部信息的技巧
3.了解跨境電商,洞察未來(lái)發(fā)展趨勢(shì),確定戰(zhàn)略焦點(diǎn)(目標(biāo)/舉措)的技巧,明確關(guān)鍵任務(wù)與依賴關(guān)系
4.掌握跨境電商戰(zhàn)略目標(biāo)的分解與展開(kāi)、依據(jù)戰(zhàn)略目標(biāo)制定實(shí)現(xiàn)目標(biāo)策略的思路、步驟和方法;制定并推動(dòng)完成自身與協(xié)同目標(biāo)的能力
5.執(zhí)行目標(biāo),明確職責(zé)分工,確保戰(zhàn)略執(zhí)行。
學(xué)員對(duì)象:跨境電商中高層管理
備注:本大綱標(biāo)注討論內(nèi)容為教學(xué)形式,具體討論安排以老師根據(jù)企業(yè)具體情況現(xiàn)場(chǎng)安排為主。
課程大綱:
第一單元:跨境電商-戰(zhàn)略管理的認(rèn)知
一、跨境電商企業(yè)對(duì)戰(zhàn)略應(yīng)有的認(rèn)知
1企業(yè)對(duì)戰(zhàn)略認(rèn)知的模式
1)資源投入
2)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)
3)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)
4)生存利基
2知覺(jué):對(duì)企業(yè)本身所處環(huán)境之變化趨勢(shì)的認(rèn)識(shí)
3規(guī)劃:企業(yè)面對(duì)環(huán)境變化的基本因應(yīng)構(gòu)想
4實(shí)踐:實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略之高度行動(dòng)力(資源)。
5回饋:關(guān)鍵差距與修正
二、戰(zhàn)略規(guī)劃與戰(zhàn)略解碼的邏輯
1戰(zhàn)略意圖-公司對(duì)持續(xù)發(fā)展的基本設(shè)想
2市場(chǎng)洞察-對(duì)外部環(huán)境變化的敏銳觀察
3戰(zhàn)略焦點(diǎn)-因應(yīng)環(huán)境的有效舉措
4描述戰(zhàn)略-戰(zhàn)略澄清-戰(zhàn)略地圖形成
5衡量戰(zhàn)略-指標(biāo)與重點(diǎn)-平衡計(jì)分卡
6功能戰(zhàn)略-部門職責(zé)與價(jià)值鏈-結(jié)構(gòu)型KPI
7管理戰(zhàn)略-責(zé)任分解-個(gè)人PBC
三、如何精進(jìn)戰(zhàn)略-找到真正的差距
1什么是業(yè)績(jī)差距
2什么是機(jī)會(huì)差距
3選出關(guān)鍵差距
實(shí)戰(zhàn)討論-面向未來(lái)3-5年的業(yè)務(wù)發(fā)展,識(shí)別目前業(yè)務(wù)上存在的關(guān)鍵的業(yè)績(jī)或機(jī)會(huì)差距
第二單元:明確戰(zhàn)略意圖(簡(jiǎn)單帶過(guò))
一、清晰企業(yè)的戰(zhàn)略意圖-我們的未來(lái)共識(shí)
1我們的使命-我們的事業(yè)是什么?
2我們對(duì)未來(lái)的愿景規(guī)劃-未來(lái)渴望成為的樣子
3我們的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)-中期與長(zhǎng)期
二、使命、愿景與戰(zhàn)略的關(guān)系
1使命:界定范疇
2愿景:塑造追求
3價(jià)值觀:提供標(biāo)準(zhǔn)
第三單元:跨境電商戰(zhàn)略規(guī)劃與市場(chǎng)洞察分析
一、業(yè)務(wù)領(lǐng)先模式-戰(zhàn)略規(guī)劃四大要素
1戰(zhàn)略意圖
2市場(chǎng)洞察力
3創(chuàng)新焦點(diǎn)
4業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)
二、如何清晰企業(yè)的戰(zhàn)略意圖-討論:我們的未來(lái)共識(shí)
三、市場(chǎng)洞察-深度思考的三個(gè)C
1顧客(Customer)
2競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手(Competitor)
3企業(yè)本身(Company)
四、市場(chǎng)洞察的三大核心分析
1宏觀分析
2競(jìng)爭(zhēng)動(dòng)向
3客戶分析
五、跨境電商市場(chǎng)洞察的分析工具與應(yīng)用
1跨境電商-市場(chǎng)宏觀趨勢(shì)分析-PEST分析法
2行業(yè)分析-集中度分析法
3行業(yè)分析-價(jià)值鏈分析法
4行業(yè)分析-五力分析模型
5需求與市場(chǎng)環(huán)境分析法
6競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)分析法
7行業(yè)成功關(guān)鍵因素KSF分析法
8形成SWOT整合分析與對(duì)策矩陣
實(shí)戰(zhàn)討論- 市場(chǎng)洞察-形成SWOT整合分析與對(duì)策矩陣
識(shí)別未來(lái)3年的主要市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)及其影響
宏觀分析(市場(chǎng)、行業(yè)、技術(shù)等)
客戶需求與痛點(diǎn)
我們的核心競(jìng)爭(zhēng)力
六、跨境電商-戰(zhàn)略思維模式-不同戰(zhàn)略類型
1市場(chǎng)滲透
2市場(chǎng)發(fā)展
3產(chǎn)品發(fā)展
4垂直整合
5水平整合
6多元化
7合作聯(lián)盟
8全球化
9差異化
10低成本
第四單元:跨境電商形成戰(zhàn)略焦點(diǎn)(舉措)
一、創(chuàng)新焦點(diǎn)
1第二曲線創(chuàng)新
1)如何找到第二曲線
2未來(lái)業(yè)務(wù)組合
1)核心業(yè)務(wù)
2)成長(zhǎng)業(yè)務(wù)
3)新興機(jī)會(huì)
3創(chuàng)新模式
1)產(chǎn)品, 服務(wù)和市場(chǎng)創(chuàng)新
2)業(yè)務(wù)模式創(chuàng)新
3)運(yùn)營(yíng)創(chuàng)新
4資源利用
實(shí)戰(zhàn)討論3 - 戰(zhàn)略意圖與創(chuàng)新
§創(chuàng)新焦點(diǎn)思考
二、業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)
1客戶選擇
1)選擇客戶的標(biāo)準(zhǔn),如何確定優(yōu)先級(jí):誰(shuí)是你的客戶,誰(shuí)不是
2)在該細(xì)分市場(chǎng)下,客戶有哪些特定的需求?
2價(jià)值主張
1)客戶需求 – 我們提供的產(chǎn)品和服務(wù)是否以客戶的最終需求為導(dǎo)向
2)獨(dú)特性 – 客戶是否真正認(rèn)可我們的產(chǎn)品和服務(wù)
3)有影響力 – 是否能幫助客戶實(shí)現(xiàn)增值和收益
3價(jià)值獲得
1)如何賺錢?我們依靠什么吸引客戶并獲取利潤(rùn)?
4活動(dòng)范圍
1)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的角色和范圍
2)哪些外包、外購(gòu)?
5持續(xù)價(jià)值
1)客戶需求的轉(zhuǎn)移趨勢(shì)
2)價(jià)值鏈中的地位
3)我們?nèi)绾伪Wo(hù)利潤(rùn)
6風(fēng)險(xiǎn)管理
1)不確定性
2)潛在風(fēng)險(xiǎn),市場(chǎng), 對(duì)手,技術(shù)
實(shí)戰(zhàn)討論4 - 業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)
§現(xiàn)有業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)到期望業(yè)務(wù)設(shè)計(jì),以及會(huì)遇到什么挑戰(zhàn)
三、形成戰(zhàn)略焦點(diǎn)的工具與應(yīng)用
1企業(yè)資源/能力分析矩陣
2業(yè)務(wù)優(yōu)先性評(píng)價(jià):吸引力—競(jìng)爭(zhēng)力分析
3波士頓(BCG)矩陣
4基于價(jià)值鏈的業(yè)務(wù)模型分析
5SWOT整合分析與對(duì)策矩陣
6利益相關(guān)者分析法
7權(quán)力/動(dòng)態(tài)性/利益矩陣分析法
8產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力分析之一GE矩陣
9SPACE矩陣:戰(zhàn)略地位與行動(dòng)評(píng)價(jià)矩陣
10三四矩陣
第五單元:跨境電商戰(zhàn)略目標(biāo)與分解-戰(zhàn)略解碼
一、戰(zhàn)略目標(biāo)描述
1戰(zhàn)略地圖形成,基于平衡記分卡4個(gè)構(gòu)面與內(nèi)在邏輯
二、戰(zhàn)略解碼-戰(zhàn)略目標(biāo)的形成
1發(fā)展策略性目標(biāo)
2發(fā)展與評(píng)選關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)
3依據(jù)關(guān)鍵成功因素發(fā)展行動(dòng)方案
4KPI 如何量化才可以有效衡量
5領(lǐng)先指標(biāo)與落后指標(biāo)的定義與運(yùn)用
6「平衡計(jì)分卡」四大構(gòu)面主要績(jī)效指標(biāo)(KPI)解析
1)財(cái)務(wù)面 :企業(yè)整體財(cái)務(wù)運(yùn)作的指標(biāo)的訂定,須符合股東的期望和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、經(jīng)營(yíng)策略等
2)顧客面 :主要目標(biāo)市場(chǎng)選定方式,營(yíng)銷 4P ,戰(zhàn)略目標(biāo)核心指針訂定、業(yè)務(wù)管理的指標(biāo)訂定、如何建構(gòu)顧客價(jià)值體系等
3)流程面 :創(chuàng)新流程、營(yíng)運(yùn)流程、售后服務(wù)流程等
4)員工面 :人力開(kāi)發(fā)、人力報(bào)償、人力維持目標(biāo)、總務(wù)目標(biāo)等
三、戰(zhàn)略解碼-目標(biāo)的分解與展開(kāi)
1公司目標(biāo)如何分到各部門
2各部門目標(biāo)如何分到各職位
3部門業(yè)務(wù)重點(diǎn):與公司業(yè)務(wù)相互影響的因素
4確定業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。定義成功的關(guān)鍵要素,滿足業(yè)務(wù)重點(diǎn)所需的策略手段。
5確定關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo),判斷一項(xiàng)業(yè)績(jī)標(biāo)準(zhǔn)是否達(dá)到的實(shí)際因素。
6如何針對(duì)不同職位進(jìn)行目標(biāo)分解
7制定目標(biāo)完成行動(dòng)的計(jì)劃之步驟
8整體目標(biāo)體系化、徹底化
9責(zé)任分解-個(gè)人PBC
1)業(yè)績(jī)目標(biāo)
2)執(zhí)行過(guò)程
3)個(gè)人與團(tuán)隊(duì)發(fā)展
4)合作與協(xié)同
10如何針對(duì)不同職位進(jìn)行目標(biāo)分解
11制定目標(biāo)完成行動(dòng)的計(jì)劃之步驟
12整體目標(biāo)體系化、徹底化
四、戰(zhàn)略解碼成果輸出
1組織戰(zhàn)略澄清圖- BSC戰(zhàn)略地圖
2BSC-策略因果關(guān)系圖
3BSC-內(nèi)部流程關(guān)聯(lián)矩陣
4組織的關(guān)鍵衡量指標(biāo)(KPI)
5組織的年度重點(diǎn)工作及任務(wù)分解
6OGSM-T關(guān)聯(lián)矩陣
討論-輸出戰(zhàn)略解碼成果,戰(zhàn)略目標(biāo)設(shè)定與分解
第六單元:跨境電商戰(zhàn)略執(zhí)行與協(xié)同
一、執(zhí)行-關(guān)鍵任務(wù)
1支持業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)、尤其是價(jià)值主張的實(shí)現(xiàn)
2業(yè)務(wù)增長(zhǎng)舉措和能力建設(shè)舉措并舉
3思考方向:客戶管理;產(chǎn)品營(yíng)銷;產(chǎn)品開(kāi)發(fā);交付;平臺(tái);服務(wù);風(fēng)險(xiǎn)管理和能力建設(shè)并將重要運(yùn)營(yíng)流程的設(shè)計(jì)與落實(shí)包括在內(nèi)
4考慮實(shí)現(xiàn)關(guān)鍵任務(wù)所需要的相互依賴關(guān)系
實(shí)戰(zhàn)討論:關(guān)鍵任務(wù)
關(guān)鍵任務(wù)分工-實(shí)戰(zhàn)演練:現(xiàn)場(chǎng)提煉企業(yè)當(dāng)年年關(guān)鍵任務(wù),部門關(guān)鍵任務(wù)如何支撐企業(yè)關(guān)鍵任務(wù)實(shí)現(xiàn)?
二、執(zhí)行-正式組織
1組織架構(gòu),管理體系和流程
2關(guān)鍵崗位的設(shè)置和能力要求
3管理和考核標(biāo)準(zhǔn)
4組織體系對(duì)關(guān)鍵任務(wù)執(zhí)行的支撐
三、執(zhí)行-人才
1關(guān)鍵崗位和人才布局
2人才和能力的差距及挑戰(zhàn) – 欠缺哪些能力
3獲得-內(nèi)部獲取,及時(shí)培養(yǎng),外部獲取
4激勵(lì)與保留
5基于關(guān)鍵任務(wù)的關(guān)鍵崗位與核心人才識(shí)別
四、執(zhí)行-文化與組織氛圍
1文化 - 社會(huì)管制系統(tǒng), 規(guī)范
2組織氛圍 - 對(duì)工作環(huán)境的感知
3管理者如何建立以績(jī)效為導(dǎo)向的文化氛圍
五、戰(zhàn)略協(xié)同
1重新全面思考調(diào)整影響執(zhí)行的各個(gè)要素
2分析一致性:我們的一致性如何?
3解決方案的優(yōu)先級(jí)排序矩陣
實(shí)戰(zhàn)討論:基于戰(zhàn)略目標(biāo)和新的業(yè)務(wù)設(shè)計(jì),討論為達(dá)成目標(biāo)和支撐新的業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)所需的組織能力,以及組織能力,可能的障礙
跨境電商戰(zhàn)略管理
轉(zhuǎn)載:http://www.moqiwei.com/gkk_detail/256930.html
已開(kāi)課時(shí)間Have start time
- 劉成熙
預(yù)約1小時(shí)微咨詢式培訓(xùn)
戰(zhàn)略規(guī)劃內(nèi)訓(xùn)
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