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中國企業(yè)培訓(xùn)講師
《傳統(tǒng)企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)化轉(zhuǎn)型升級策略》
發(fā)布時間:2020-12-22 23:26:54
 
講師:李明杰 瀏覽次數(shù):2933

課程描述INTRODUCTION

傳統(tǒng)企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型策略

· 董事長· 總經(jīng)理· 總裁· 副總經(jīng)理· 高層管理者

培訓(xùn)講師:李明杰    課程價格:¥元/人    培訓(xùn)天數(shù):2天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

傳統(tǒng)企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型策略


培訓(xùn)背景:
以互聯(lián)網(wǎng)化、智能化、數(shù)字化為特征的新一代信息技術(shù)正在以驚人的速度顛覆著每一個傳統(tǒng)行業(yè),轉(zhuǎn)型升級對企業(yè)而言,是從適應(yīng)依賴技術(shù)到轉(zhuǎn)型升級至互聯(lián)網(wǎng)化、數(shù)字化、智能化的思維過程,企業(yè)如何利用互聯(lián)網(wǎng)、數(shù)字化、智能化破局突圍成為企業(yè)最關(guān)心的命題,每個企業(yè)都需要建立互聯(lián)網(wǎng)化、數(shù)字化、智能化的認知和升級的緊迫感。

培訓(xùn)對象:
傳統(tǒng)企業(yè)的創(chuàng)始人、董事長、總裁、總經(jīng)理、副總,以及企業(yè)經(jīng)營管理的高管骨干人員

培訓(xùn)目標:
取勢:了解互聯(lián)網(wǎng)化、數(shù)字化、智能化的相關(guān)環(huán)境和發(fā)展規(guī)律
明道:把握傳統(tǒng)企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)化轉(zhuǎn)型升級的相關(guān)模式和路徑
得法:掌握推動企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵方法和核心因素
優(yōu)術(shù):熟練運用企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的相關(guān)工具和策略

培訓(xùn)形式:
結(jié)合當今企業(yè)競爭與互聯(lián)網(wǎng)、數(shù)字化、智能化的發(fā)展趨勢,通過理論講授與案例解析相結(jié)合的方式進行;
采取咨詢式培訓(xùn)為主,以具體問題為導(dǎo)向,給出方法和工具包,進行雙向互動的策略落地委目標進行。

培訓(xùn)時間:
2—3天

培訓(xùn)大綱
第一部分
思維轉(zhuǎn)型升級——順勢而為,順風(fēng)而行
模塊一:勢在哪里
1.認知互聯(lián)網(wǎng)、數(shù)字化、智能化時代
1.人類商業(yè)進化史即是技術(shù)進化史
1.互聯(lián)網(wǎng)時代超級工具的演變與影響力
1.新商業(yè)生態(tài)下,傳統(tǒng)企業(yè)需轉(zhuǎn)型升級的必要
討論:互聯(lián)網(wǎng)時代的進化,未來社會的樣子?公司如何運作?

模塊二:本質(zhì)是什么
1.互聯(lián)網(wǎng)化、數(shù)字化、智能化的核心思維
1.互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)發(fā)展規(guī)律和消費主題變遷
1.互聯(lián)時代的信息路徑和數(shù)據(jù)價值的變化
討論:互聯(lián)網(wǎng)時代,企業(yè)的核心價值和資產(chǎn)價值是什么

模塊三:轉(zhuǎn)型升級路在哪里
1.傳統(tǒng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級路上的“坑”
1.傳統(tǒng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的核心前提
1.傳統(tǒng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的核心破局
討論:互聯(lián)網(wǎng)時代,你的企業(yè)具備哪些轉(zhuǎn)型升級的條件

第二部分
戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型升級——模式再創(chuàng)新,戰(zhàn)略再定位
模塊一:模式再創(chuàng)新
1.互聯(lián)網(wǎng)時代,深度改造的行業(yè)
1.商業(yè)模式9要素,互聯(lián)網(wǎng)改變了哪些
1.互聯(lián)網(wǎng)時代,傳統(tǒng)企業(yè)的核心價值鏈
討論:面對互聯(lián)網(wǎng)時代一切都在變化,我們企業(yè)如何進行改變

模塊二:戰(zhàn)略再定位
1.傳統(tǒng)企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)化的戰(zhàn)略思維
1.互聯(lián)網(wǎng)時代傳統(tǒng)企業(yè)的成長機會
1.互聯(lián)網(wǎng)時代傳統(tǒng)企業(yè)的戰(zhàn)略定位策略
討論:互聯(lián)網(wǎng)時代,傳統(tǒng)企業(yè)是否需要重新定位,如何定位

模塊三:平臺生態(tài)戰(zhàn)略構(gòu)建
1.傳統(tǒng)企業(yè)平臺生態(tài)戰(zhàn)略構(gòu)建的關(guān)鍵點
1.以用戶為中心構(gòu)建的生態(tài)模型
1.以平臺為中心構(gòu)建的企業(yè)運營模型
討論:互聯(lián)網(wǎng)時代下,構(gòu)建平臺生態(tài)的因素和路徑

模塊四:資產(chǎn)化戰(zhàn)略構(gòu)建
1.企業(yè)如何實行資產(chǎn)化運作
1.人、產(chǎn)、企、資聯(lián)動模型
1.不同時期不同階段企業(yè)的資本路徑
討論:傳統(tǒng)企業(yè)如何實施企業(yè)資產(chǎn)化運作,如何走資本化路徑

第三部分
管理轉(zhuǎn)型升級——組織再變革,管理再創(chuàng)新
模塊一:組織結(jié)構(gòu)變革
1.互聯(lián)網(wǎng)時代,組織結(jié)構(gòu)的發(fā)展變化
1.互聯(lián)網(wǎng)時代,人才結(jié)構(gòu)的發(fā)展變化
1.職能型組織VS項目型組織
1.互聯(lián)網(wǎng)化組織結(jié)構(gòu)規(guī)劃設(shè)計
討論:互聯(lián)網(wǎng)時代下,傳統(tǒng)企業(yè)組織變革升級的路徑

模塊二:管理機制再創(chuàng)新
1.互聯(lián)網(wǎng)化核心人才梯隊建設(shè)路徑
1.互聯(lián)網(wǎng)化產(chǎn)權(quán)、股權(quán)激勵機制設(shè)計
1.互聯(lián)網(wǎng)化內(nèi)驅(qū)外驅(qū)并行策略
1.產(chǎn)品經(jīng)理制與事業(yè)合伙制
討論:傳統(tǒng)企業(yè)如何進行對管理機制的改造

第四部分
營銷轉(zhuǎn)型升級——智商爆滿,唯有走心
模塊一:產(chǎn)品鏈升級
1.產(chǎn)品線規(guī)劃與設(shè)計路徑
1.提升用戶體驗升級路徑
1.企業(yè)用戶新服務(wù)模型
1.產(chǎn)品價值鏈的提取
討論:互聯(lián)網(wǎng)化時代下,傳統(tǒng)企業(yè)如何進行產(chǎn)品價值鏈升級改造

模塊二:渠道鏈重構(gòu)
1.線上線下渠道的新融合策略
1.全網(wǎng)整合營銷的架構(gòu)設(shè)計
1.傳統(tǒng)企業(yè)新媒體戰(zhàn)略規(guī)劃布局
1.短視頻直播的運營策略
討論:傳統(tǒng)企業(yè)如何構(gòu)建新媒體戰(zhàn)略規(guī)劃布局
@本課程內(nèi)容模塊可進行拆分,定制培訓(xùn) 
?本課程內(nèi)容由李明杰獨立開發(fā),擁有版權(quán)

傳統(tǒng)企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型策略


轉(zhuǎn)載:http://www.moqiwei.com/gkk_detail/245713.html

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    參加課程:《傳統(tǒng)企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)化轉(zhuǎn)型升級策略》

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李明杰
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預(yù)約1小時微咨詢式培訓(xùn)