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職場(chǎng)思維與心態(tài)塑造

【課程背景】
意識(shí)決定行動(dòng)、行動(dòng)決定結(jié)果。意識(shí)與思維是驅(qū)動(dòng)人最終行為的發(fā)動(dòng)機(jī)。你有什么樣的意識(shí)思維就會(huì)有怎樣的心理狀態(tài)，你有怎樣的心理狀態(tài)，就會(huì)有怎樣的行為結(jié)果。我們經(jīng)常反應(yīng)員工在職場(chǎng)中沒有動(dòng)力、執(zhí)行力不行、不愿意改變，甚至在有些組織中還會(huì)出現(xiàn)因?yàn)樾膽B(tài)不正確而出現(xiàn)的“內(nèi)訌”事件，這對(duì)組織效能的*化都會(huì)帶來巨大的損失。
本課程從認(rèn)知心理學(xué)出發(fā)，從人的自尊、自我價(jià)值的塑造開始進(jìn)行抽絲剝繭、釜底抽薪，從學(xué)員的原生家庭的塑造途徑開始找尋。怎樣才是“內(nèi)外統(tǒng)一”的自我，怎樣與他人與組織共同成長(zhǎng)。讓學(xué)員懂得，自己為什么會(huì)有這樣的行為表現(xiàn)，讓員工找尋真實(shí)的自己，發(fā)現(xiàn)自己內(nèi)心的資源，提升自己的自尊水平，激發(fā)職場(chǎng)不斷改變的內(nèi)驅(qū)動(dòng)力，為家庭、為組織創(chuàng)造無限能量
本課程通過對(duì)作者上百個(gè)生涯咨詢案例的總結(jié)萃取，結(jié)合多年工作經(jīng)驗(yàn)的積累，提煉企業(yè)管理者與員工談話的精髓。課程經(jīng)過多名心理學(xué)領(lǐng)域的專家認(rèn)證，作者精心編輯，引入企業(yè)實(shí)操情境案例，透過科學(xué)的模型和互動(dòng)討論，讓學(xué)員更加清醒的了解自己，理解他人，找到企業(yè)內(nèi)員工愛崗、適崗，提升工作的動(dòng)力源泉。
【課程收益】
1、認(rèn)知自我，成為一個(gè)表達(dá)一致的人
2、正確的分析自己當(dāng)前的職場(chǎng)狀態(tài)以及心態(tài)
3、更加了解自己如何成為更好的自己
4、激發(fā)潛能和內(nèi)驅(qū)動(dòng)力，提升自我價(jià)值感
5、塑造正確的職場(chǎng)思維與心態(tài)，與組織共同成長(zhǎng)，與組織賦能
6、提升員工的內(nèi)在格局，認(rèn)識(shí)到我和組織不是我和你的關(guān)系，而是我們
7、提升自己的職場(chǎng)內(nèi)驅(qū)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力
【課程對(duì)象】全員
【授課方式】理論講解+情景演練+互動(dòng)體驗(yàn)+行動(dòng)學(xué)習(xí)
【課程時(shí)長(zhǎng)】1天6小時(shí)天

【課程大綱】
（備注：可根據(jù)學(xué)員實(shí)際情況在課程中定制化調(diào)整內(nèi)容）
第一講：方向不對(duì)努力白費(fèi)
一、找到你內(nèi)心的那個(gè)瓶子
二、什么是自我價(jià)值感
三、高自我價(jià)值感的人與外界的關(guān)系
四、找到你資源，正確接納自己，打開你內(nèi)心的發(fā)動(dòng)機(jī)

第二講：方法不對(duì)受苦受累
一、尋根溯源——為什么我沒有動(dòng)力
（一）天性測(cè)試
（二）*冰山隱喻
（三）四種錯(cuò)誤的職場(chǎng)應(yīng)對(duì)模式
（四）為什么我會(huì)是這樣？
二、自我賦能——如何填滿我內(nèi)心的瓶子進(jìn)行
（一）SWOT+思維導(dǎo)圖塑造你的戰(zhàn)略格局（重點(diǎn)）
1、擁有戰(zhàn)略眼光
（1）高智者謀局
（2）中智者謀事
（3）低智者謀事
（4）弱智者謀詞
2、你走在了哪個(gè)位置——職場(chǎng)定位
3、設(shè)定我的目標(biāo)（需要學(xué)習(xí)思維導(dǎo)圖+SMART）
（二）照顧好我自己——活在當(dāng)下與我自己的情緒同在
1、你為什么不開心——別讓你的本能殺死你
2、負(fù)面情緒來臨時(shí)的三個(gè)“先后原則”
3、認(rèn)知決定選擇——ABC（改變自己最重要）
4、我們錯(cuò)誤歸因的原因——為什么你認(rèn)為這是不開心不幸福
5、關(guān)閉你的“杏仁核”擁有積極心態(tài)的四步曲
（1）回到目標(biāo)中
（2）轉(zhuǎn)換思維，用欣賞感恩的心看待外界
（3）調(diào)整認(rèn)知模式，避免回到老路
（4）活在當(dāng)下，尋找第三條路
三、與團(tuán)隊(duì)組織賦能
（一）學(xué)習(xí)與他人正確的連接，提升人生格局，海納百川（這個(gè)是重點(diǎn)）
1、卸掉你的放大鏡
2、如何在組織中成為一個(gè)正能量的小太陽(yáng)——二級(jí)反饋模型
3、如何擁有正確的職場(chǎng)思維
（1）恩
（2）啊
（3）哇
（4）咦
（二）經(jīng)營(yíng)你的私人銀行（這個(gè)看具體情況，會(huì)根據(jù)學(xué)員實(shí)際情況選擇塑造哪個(gè)銀行的內(nèi)容，不一定全講，因?yàn)闀r(shí)間不夠，也可能不講）
1、經(jīng)營(yíng)你的知識(shí)銀行——如何提升學(xué)習(xí)力
2、經(jīng)營(yíng)你的人際銀行——如何線上線下整合你的人脈圈

職場(chǎng)思維與心態(tài)塑造