課程描述INTRODUCTION
職場人格培訓



日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
職場人格培訓
【課程簡介】
課程時間1天,6小時/天
授課對象基層員工
授課方式內(nèi) 訓
【課程背景】
一家好的企業(yè),好的模式,一定是從老板、干部和優(yōu)秀的基層員工演化出來的!團隊是企業(yè)興衰的根源,是所有問題的源泉!賦能個體,激活團隊,鑄造鐵軍,是本堂課的精髓。
【課程目標】
創(chuàng)辦兩家世界500強企業(yè)的稻盛和夫,提出成功方程式:成功=思維方式*熱情*能力,《播種職場人格,成就卓越人生》就是從改變思維方式、激活事業(yè)熱情、訓練運營能力三大維度,徹底幫助企業(yè)激活領(lǐng)袖能量、凝聚執(zhí)行鐵軍。
【課程大綱】
引 言:
一、從商業(yè)角度理解公司的含義?
1、公司是什么?①公司是為客戶創(chuàng)造價值、以此獲取利潤的商業(yè)組織。②公司是員工以結(jié)果作為商業(yè)交換,而取得商業(yè)回報與成就感的平臺。
2、公司的四大特點?①公司的有限責任:盈利?、诠镜囊率掣改福嚎蛻簦、酃镜纳娣▌t:結(jié)果?、芄镜那斑M動力:競爭。
3、我們是誰?商人的六大特點?
二、從中國的傳統(tǒng)文化來分析:員工為什么不執(zhí)行?
1、障礙之一:人治文化:迷信權(quán)利、藐視規(guī)則;
2、障礙之二:含糊文化:習慣中庸,忽視量化;
3、障礙之三:面子文化:礙于情面,放棄原則。
三、什么是執(zhí)行力?什么是賦能執(zhí)行力?
四、從執(zhí)行力角度看:企業(yè)的大和強?
1、企業(yè)先大后強,有可能會曇花一現(xiàn);企業(yè)先強后大,才會基業(yè)長青。
2、執(zhí)行力思維訓練:理解,迅速執(zhí)行;不理解,在執(zhí)行中迅速理解。
五、賦能型組織業(yè)績倍增的來源——業(yè)績軟件定律:
業(yè)績背后是團隊;團隊背后是文化;文化背后是心態(tài);心態(tài)背后是投資。如何投資員工心態(tài)實現(xiàn)業(yè)績倍增?
第一講: 如何建立賦能型組織的執(zhí)行文化,用文化來調(diào)動人、激勵人?
一、播種職場人格:商業(yè)人格(角色認知)
1、為什么不行動?要看別人怎么做。為什么心情煩燥?因為熱衷于內(nèi)部比較。2、為什么不做結(jié)果?因為心中沒有原則。為什么不負責任?因為企望別人承擔。
二、操作二個要素二個標準
1、二個要素:靠原則去做事;靠結(jié)果做交換
2、二個標準:成年人邏輯;社會人心態(tài)
三、商業(yè)思維的五個轉(zhuǎn)變
1、從依附型,向獨立型轉(zhuǎn)變
2、從服從型,向主動型轉(zhuǎn)變
3、從人治型,向法治型轉(zhuǎn)變
4、從避責型,向守責型轉(zhuǎn)變
5、從封閉型,向分享型轉(zhuǎn)變
方式:從思維到方法到工具,打通團隊共識,凝聚人心。
第二講:如何建立100%責任的承擔文化和信念鐵軍?
一、百分百責任—對工作負責的起點
1、誰承擔*的后果,誰承擔*的責任。執(zhí)行型人才最重要的特征是對自己負責任!
2、我們不能夠改變環(huán)境,我們能夠改變自己,我們每個人改變了自己,我們就可以改變環(huán)境!
二、如何做到百分百責任
1.100%責任不要評判;
2.100%責任不要解釋;
3.100%責任不要借口;
4.100%責任直通結(jié)果。
三、分責、分權(quán)、分利關(guān)鍵意義是:負責
1、低手論對錯,高手論得失;
2、低手向外求,高手向內(nèi)求。
3、百分百思維訓練:即使----我也要----
方式:互動認知,案例解析。
第三講:如何打造一伙人,一件事的立場文化?
一、組織的立場文化
1、員工,立場最值錢;(案例解析)
2、統(tǒng)一人心就是統(tǒng)一立場,員工就是為公司操心的人。
3、能力并不是排在第一位的,對于員工來說,立場是第一位。
二、職場人格具備的三大立場:
1、客戶立場 凡是違背客戶價值的組織、流程、文化,都要砍掉。
2、公司立場 凡是違背公司的事兒不干,話兒不說。
3、做大事的立場 凡是偏離做大事的性格、氣質(zhì)和心態(tài),都要修正。
三、工作效能提升之立場執(zhí)行力
1、理解,迅速執(zhí)行;不理解,在執(zhí)行中迅速理解。(案例解析)
四、人生*的悲劇,就是錯把平臺當能力。
1、案例解析;2、總結(jié)倡導。
五、公司三類員工不能留
①公司的問題,都是兄弟部門的問題;
②自己部門的問題,就是員工的問題;
③肆意的跟其他人談?wù)摴竞蜕纤镜膯栴}。
六、賦能個體:心腹論
1、企業(yè)心腹班底的標準:把心交給公司,把命交給企業(yè),把文化融入血液,為公司操心的人。(案例解析)
2、心有安處,如有神助;
3、折騰是人生*的風險。
職場人格培訓
轉(zhuǎn)載:http://www.moqiwei.com/gkk_detail/231993.html
已開課時間Have start time
- 靳大衛(wèi)