課程描述INTRODUCTION
戰(zhàn)略利潤突破培訓(xùn)



日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
戰(zhàn)略利潤突破培訓(xùn)
課程大綱
第一模塊:傳統(tǒng)利潤模式——圍繞產(chǎn)業(yè)價值鏈變化的分工與整合,構(gòu)建利潤模式
模式一:“勢能”利潤——以積累能量為本質(zhì),席卷低端市場打破產(chǎn)業(yè)原利潤模式
案例研究:在勢能積累下,像“諾基亞,摩托羅拉”以高端沖擊低端,進(jìn)而席卷市場,三星,LG,索愛”以勢能積累維持高端形象,未來必須沖擊低端,“TCL, 明基“幾乎完全違反行業(yè)本質(zhì)的國際化必難成功。
方法1、迅速積累形成行業(yè)領(lǐng)導(dǎo),建立“高端”的形象已積累勢能
方法2、勢能積累完成后,立刻沖擊低端市場,席卷市場,取得龍頭地位
模式二:“流程”利潤——以流程擴(kuò)大市場規(guī)模,以非流程和體驗建立市場分割
案例研究:在方便,流程,體驗三方面配合下,解釋傳統(tǒng)行業(yè)的生存變革之路,
包括盒飯等小餐館的生存本質(zhì),大規(guī)模連鎖擴(kuò)張的麥當(dāng)勞等速食,小規(guī)模擴(kuò)張
的小肥羊/俏江南等,和很難開分店的高級中餐館。
方法1、流程管理和整合沖擊沖擊傳統(tǒng)行業(yè),增加性價比和方便程度
方法2、以流程管理、方便、體驗、性價比等多元變數(shù)模型分析行業(yè)本質(zhì)
第二模塊:新興利潤模式——演繹消費者的體驗和精神超越產(chǎn)品,創(chuàng)新利潤模式
模式三:“情感”利潤——以親密伙伴關(guān)系為本質(zhì),打破產(chǎn)業(yè)固有科技盈利模式
案例研究:最貴的蘋果電腦,*的戴爾電腦2
6年沖擊*銷售額的數(shù)據(jù)顯示,成本價格和科技已無法取得勝利,“聯(lián)想收購IBM和惠普高科技模式的發(fā)展戰(zhàn)略不符合行業(yè)本質(zhì),因此國際化很難成功。
方法1、分析電腦行業(yè)科技的本質(zhì)問題是提升親密伙伴關(guān)系,例如早期的蘋果和IBM.
方法2、科技本身沒有差異化的優(yōu)勢,蘋果透過Ipod,戴爾透過直銷建立親密伙伴
模式四:“精神”利潤——刺中消費者幻想神經(jīng),改變消費模式用差異空間創(chuàng)利潤
案例研究:耐克,阿地達(dá)斯?jié)M足對運動的幻想和欲望,李寧缺乏類似思維/尼路站在星巴克的肩膀上 ,建立從感觀-情感-行動-思考-聯(lián)系的全面體驗實踐
讓顧客改變消費模式——享受過程而不是結(jié)果
方法1、通過產(chǎn)品演繹消費者的某種精神,拋棄一切無法創(chuàng)造精神的經(jīng)營活動
方法2、通過品牌形象人格化策略,讓產(chǎn)品成為消費者自我理想化的代表
戰(zhàn)略利潤突破培訓(xùn)
轉(zhuǎn)載:http://www.moqiwei.com/gkk_detail/230505.html
已開課時間Have start time
- 郎咸平
預(yù)約1小時微咨詢式培訓(xùn)
戰(zhàn)略規(guī)劃內(nèi)訓(xùn)
- 《現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理與轉(zhuǎn)型 駱峰
- 《十五.五戰(zhàn)略規(guī)劃公開課》 陳韜
- 七步將戰(zhàn)略落實到底 ——— 駱峰
- 企業(yè)“十五五”戰(zhàn)略規(guī)劃編 劉成熙
- 《基于戰(zhàn)略的組織變革實施和 許秀清
- 《馭風(fēng)者—風(fēng)電智造領(lǐng)航者》 羅蘊姣
- 新公司法下國有企業(yè)數(shù)智轉(zhuǎn)型 李皖彰
- 把握數(shù)字化轉(zhuǎn)型的戰(zhàn)略機(jī)遇 唐文綱
- 國有企業(yè)“十五五”戰(zhàn)略規(guī)劃 劉成熙
- 《使命、愿景、價值觀如何驅(qū) 孫倩
- 《2025破局 智航》 A 李瑞倩
- 《“碳”索人居:可持續(xù)建筑 羅蘊姣