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中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)講師

二級(jí)建造師成本績(jī)效考核實(shí)施與管控策略研究

發(fā)布時(shí)間:2025-06-07 14:52:18
 
講師:jijiw 瀏覽次數(shù):3
 以下是關(guān)于二級(jí)建造師考試中“施工成本績(jī)效考核”的核心內(nèi)容梳理,結(jié)合考試大綱、教材要點(diǎn)及實(shí)務(wù)應(yīng)用,幫生系統(tǒng)掌握該考點(diǎn): 一、成本績(jī)效考核的概念與目的 1.定義 成本考核是對(duì)項(xiàng)目成本管理成果的總結(jié)性評(píng)價(jià),通過對(duì)比實(shí)際成本與計(jì)劃目標(biāo),評(píng)

以下是關(guān)于二級(jí)建造師考試中“施工成本績(jī)效考核”的核心內(nèi)容梳理,結(jié)合考試大綱、教材要點(diǎn)及實(shí)務(wù)應(yīng)用,幫生系統(tǒng)掌握該考點(diǎn):

一、成本績(jī)效考核的概念與目的

1. 定義

  • 成本考核是對(duì)項(xiàng)目成本管理成果的總結(jié)性評(píng)價(jià),通過對(duì)比實(shí)際成本與計(jì)劃目標(biāo),評(píng)估成本控制成效。
  • 核心目標(biāo):落實(shí)成本責(zé)任制,激勵(lì)管理團(tuán)隊(duì),優(yōu)化后續(xù)成本管理策略。
  • 2. 在成本管理流程中的地位

  • 成本管理流程包括:成本計(jì)劃→成本控制→成本核算→成本分析→成本考核。
  • 考核是閉環(huán)管理的最終環(huán)節(jié),確保成本目標(biāo)責(zé)任制有效執(zhí)行。
  • 二、核心考核內(nèi)容(企業(yè)對(duì)項(xiàng)目部的考核重點(diǎn))

    根據(jù)施工管理規(guī)范及考試大綱,考核內(nèi)容主要包括以下6項(xiàng):

    1. 目標(biāo)成本完成情況

  • 包括項(xiàng)目總目標(biāo)成本、階段性成本(如月度/季度)的實(shí)現(xiàn)程度。
  • 關(guān)鍵指標(biāo):成本降低額、成本降低率(效益與質(zhì)量指標(biāo))。
  • 2. 成本責(zé)任制落實(shí)情況

  • 是否建立以項(xiàng)目經(jīng)理為核心的分層責(zé)任體系,責(zé)任是否落實(shí)到部門及崗位。
  • 例:材料采購(gòu)、機(jī)械使用等環(huán)節(jié)的專人負(fù)責(zé)制。
  • 3. 成本計(jì)劃編制與執(zhí)行

  • 計(jì)劃是否科學(xué)(如采用定額編制法、量?jī)r(jià)分離法),是否動(dòng)態(tài)調(diào)整。
  • 執(zhí)行中是否有效監(jiān)控偏差并及時(shí)糾偏。
  • 4. 成本核算的真實(shí)性與規(guī)范性

  • 核算數(shù)據(jù)是否真實(shí)(如“三同步原則”:形象進(jìn)度、產(chǎn)值統(tǒng)計(jì)、成本歸集統(tǒng)一)。
  • 區(qū)分現(xiàn)場(chǎng)成本(項(xiàng)目部核算)與完全成本(企業(yè)財(cái)務(wù)部門核算)。
  • 5. 成本分析與改進(jìn)措施

  • 是否定期分析成本偏差原因(如材料價(jià)差、量差),提出糾偏方案。
  • 常用分析法:比較法、因素分析法、差額計(jì)算法。
  • 6. 考核結(jié)果的應(yīng)用

  • 是否將考核結(jié)果與績(jī)效獎(jiǎng)金、崗位晉升掛鉤,形成激勵(lì)閉環(huán)。
  • ?? 三、成本績(jī)效考核的實(shí)施流程

    1. 建立考核指標(biāo)體系

  • 原則:量化為主(如材料損耗率≤3%)、全面覆蓋(短期目標(biāo)與長(zhǎng)期改進(jìn)結(jié)合)。
  • 指標(biāo)類型示例
  • | 指標(biāo)類別 | 具體內(nèi)容 | 考核權(quán)重 |

    |---|

    | 效益指標(biāo) | 成本降低額、責(zé)任目標(biāo)達(dá)成率 | 40% |

    | 質(zhì)量指標(biāo) | 核算準(zhǔn)確率、資料完整性 | 30% |

    | 過程指標(biāo) | 計(jì)劃調(diào)整及時(shí)性、分析報(bào)告深度 | 30% |

    2. 明確考核周期與主體

  • 周期:月度考核(獎(jiǎng)金分配)、項(xiàng)目竣工考核(承包獎(jiǎng)結(jié)算)。
  • 主體:企業(yè)成本管理部門主導(dǎo),項(xiàng)目部配合數(shù)據(jù)提供。
  • 3. 實(shí)施考核與結(jié)果應(yīng)用

  • 步驟:收集數(shù)據(jù)→對(duì)比目標(biāo)→分析偏差→評(píng)定等級(jí)→兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。
  • 典型問題:避免“重結(jié)果輕過程”,需關(guān)注管理改進(jìn)潛力。
  • 四、二建考試考點(diǎn)解析

    1. 高頻題型

  • 概念題:成本考核的定義、地位(如“成本管理的最后環(huán)節(jié)”)。
  • 程序題:考核前需完成的步驟(如必須先完成成本分析和控制)。
  • 計(jì)算題:結(jié)合掙值法計(jì)算成本偏差(如CV=已完預(yù)算-已完實(shí)際)。
  • 2. 易混淆點(diǎn)

  • 成本核算 vs. 成本考核:核算提供數(shù)據(jù),考核評(píng)價(jià)結(jié)果。
  • 現(xiàn)場(chǎng)成本 vs. 完全成本:前者考核項(xiàng)目管理績(jī)效,后者考核企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益。
  • 五、實(shí)際應(yīng)用與考試建議

  • 實(shí)務(wù)關(guān)聯(lián):在施工組織中,成本考核需與《施工成本計(jì)劃》《成本控制方法》結(jié)合應(yīng)用(如掙值法分析超支原因)。
  • 復(fù)習(xí)策略
  • ① 熟記考核6項(xiàng)內(nèi)容(參考企業(yè)考核表);

    ② 掌握成本管理流程順序(計(jì)劃→控制→核算→分析→考核);

    ③ 通過真題練習(xí)掙值計(jì)算(如2025年真題第36題)。

    > 總結(jié):成本績(jī)效考核是二建《施工管理》的核心模塊,需從概念、內(nèi)容、流程、應(yīng)用四維度掌握。重點(diǎn)記憶考核的6項(xiàng)內(nèi)容及實(shí)施流程,結(jié)合真題理解掙值分析等工具的應(yīng)用,即可高效攻克該考點(diǎn)。




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