東莞作為新一線城市，其績效考核體系融合了治理、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、科技創(chuàng)新、公共服務(wù)等多維度目標(biāo)，旨在推動高質(zhì)量發(fā)展。以下是基于公開信息的東莞績效考核框架及重點領(lǐng)域?qū)嵺`
一、行政與公共服務(wù)績效考核
1.經(jīng)濟社會發(fā)展目標(biāo)
2025年東莞市工作報
東莞作為新一線城市，其績效考核體系融合了治理、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、科技創(chuàng)新、公共服務(wù)等多維度目標(biāo)，旨在推動高質(zhì)量發(fā)展。以下是基于公開信息的東莞績效考核框架及重點領(lǐng)域?qū)嵺`
一、行政與公共服務(wù)績效考核
1. 經(jīng)濟社會發(fā)展目標(biāo)
2025年東莞市工作報告明確提出核心KPI：
GDP增長4%，規(guī)上工業(yè)增加值增長2.5%
固定資產(chǎn)投資增長5.5%，社會消費品零售總額增長5%
城鄉(xiāng)居民收入與GDP同步增長。
重點工作包括基礎(chǔ)設(shè)施“硬聯(lián)通”（如交通改造）、規(guī)則“軟聯(lián)通”（優(yōu)化涉企執(zhí)法）、生態(tài)環(huán)境“綠聯(lián)通”（污染防治）等，均納入鎮(zhèn)街及部門考核。
2. 公共文化服務(wù)評估
采用第三方評估機制，對市鎮(zhèn)兩級文化場館、公益項目進(jìn)行百分制評分，重點考核：
服務(wù)效能（居民知曉率、參與率、滿意度）
管理規(guī)范（免費開放執(zhí)行、制度健全性）
評估結(jié)果分“優(yōu)、良、中、低、差”五檔，通報并限期整改。
二、科技創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)績效管理
1. 新型研發(fā)機構(gòu)考核
年度績效考核分優(yōu)秀、良好、合格、不合格四檔：
優(yōu)秀機構(gòu)可獲高額獎勵（如培育1家高企獎10萬元，上市企業(yè)獎500萬元）
不合格機構(gòu)面臨終止合作。
實行“一票否決制”，存在重大違規(guī)直接判定不合格。
2. 科技項目產(chǎn)業(yè)化獎勵
對重大科技項目成果轉(zhuǎn)化設(shè)階梯獎勵：
研發(fā)費≥1000萬元且營收≥5000萬元：最高獎100萬元
研發(fā)費≥2000萬元且營收≥5億元：最高獎500萬元。
要求項目納入市重大科技項目庫，且成果在莞轉(zhuǎn)化。
3. 企業(yè)質(zhì)量提升培訓(xùn)
開展“卓越績效管理自評師”培訓(xùn)，覆蓋企業(yè)質(zhì)量管理人員：
內(nèi)容涵蓋質(zhì)量獎評審標(biāo)準(zhǔn)、自評報告編寫
考核通過頒發(fā)證書，推動企業(yè)對標(biāo)先進(jìn)。
三、教育與醫(yī)療領(lǐng)域績效評價
1. 高校教育質(zhì)量改革
東莞理工學(xué)院構(gòu)建“兩數(shù)”評價體系：
ETQI指數(shù)：二級學(xué)院教育教學(xué)質(zhì)量（54項監(jiān)測指標(biāo)，含思政教育、學(xué)生滿意度）
CQI系數(shù)：教師課程質(zhì)量（關(guān)聯(lián)學(xué)生發(fā)展、課程思政）
評價結(jié)果掛鉤資源分配、職稱晉升。
2. 公立醫(yī)院“國考”排名
東莞市中醫(yī)院在2020年度全國三級公立醫(yī)院考核中：
總得分797.26，全國中醫(yī)醫(yī)院排名第41（較2018年上升20名）
連續(xù)三年獲評A級，考核聚焦醫(yī)療質(zhì)量、運營效率、患者滿意度。
四、國有企業(yè)績效考核改革
1. 市場化經(jīng)營機制
東莞水務(wù)集團推行“六能機制”：
經(jīng)理層契約化管理：定崗位、權(quán)責(zé)、考核、薪酬、退出機制，考核不合格立即調(diào)整。
全員績效考核：實行末位淘汰（如管網(wǎng)公司考核末位者退出管理崗）。
2. 薪酬分配創(chuàng)新
向關(guān)鍵崗位/高層次人才傾斜，采用年薪制、項目積分制
考核“優(yōu)秀”員工績效系數(shù)1.5，“稱職”為1.0，合理拉大差距。
五、創(chuàng)新特點與未來方向
1. 數(shù)字化賦能
依托“企莞家”平臺實現(xiàn)科技項目線上申報、審核，提升政策兌現(xiàn)效率。
市中醫(yī)院構(gòu)建5G+中醫(yī)服務(wù)體系，優(yōu)化診療流程。
2. 綠色發(fā)展與安全底線
環(huán)保指標(biāo)（如*x/VOCs減排、水質(zhì)達(dá)標(biāo)）納入鎮(zhèn)街考核。
安全生產(chǎn)一票否決（如專項資金申報單位近2年有重大事故不予資助）。
東莞的績效考核體系以目標(biāo)精細(xì)化、過程數(shù)字化、結(jié)果強應(yīng)用為特征，深度融合了經(jīng)濟發(fā)展、科技創(chuàng)新、公共服務(wù)等多元目標(biāo)，并通過差異化的激勵約束機制（如階梯獎勵、末位淘汰），推動各主體對標(biāo)高質(zhì)量發(fā)展。未來預(yù)計將進(jìn)一步強化新質(zhì)生產(chǎn)力培育（如生物醫(yī)藥、人工智能）、深化“百千萬工程”鎮(zhèn)村考核，并擴大第三方評估覆蓋范圍。
轉(zhuǎn)載：http://www.moqiwei.com/zixun_detail/398939.html
