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中國企業(yè)培訓(xùn)講師

面試為什么會失敗,失敗最大的原因是什么?

發(fā)布時間:2025-04-12 08:34:18
 
講師:張墨林 瀏覽次數(shù):2414
 面試失敗*的問題,是對自己的定位錯誤,在一場成功的面試?yán)?,需要做到三要三不要? 一、要展示個性,不要照抄面經(jīng)。例如面試最后,面試官問還有什么問題要問時,應(yīng)根據(jù)面試官的角色、面試輪次,以及整體感覺來評估提問,而面經(jīng)往往給的是標(biāo)準(zhǔn)答案。

面試失敗*的問題,是對自己的定位錯誤,在一場成功的面試?yán)?,需要做到三要三不要?/p>

一、要展示個性,不要照抄面經(jīng)。例如面試最后,面試官問還有什么問題要問時,應(yīng)根據(jù)面試官的角色、面試輪次,以及整體感覺來評估提問,而面經(jīng)往往給的是標(biāo)準(zhǔn)答案。

二、要互動,不要審訊。最成功的面試聽起來像朋友聊天,應(yīng)把審問型面試,轉(zhuǎn)變成互動型面試,如果對方說到感興趣的點,應(yīng)接著展開交流,如面試官說會為員工報銷部分MBA學(xué)費,可接著說一直希望有在職深造的機會。

三、不僅被面試,也要面試企業(yè)。面試過程不僅是企業(yè)面試求職者,也是求職者面試企業(yè)的過程,是審視了解未來雇主的最好途徑,要展示真實的自我,努力和面試官互動起來。



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張墨林
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