當(dāng)面試官問(wèn)你這個(gè)崗位你沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)，那你為什么覺(jué)得你可以勝任這份工作呢？千萬(wàn)不要回答，我可以學(xué)。如果你不是畢業(yè)生，那么就別期待一家公司招你來(lái)是給你培訓(xùn)，讓你學(xué)習(xí)的公司，一定是希望你來(lái)解決問(wèn)題。既然你已經(jīng)參加了面試，也到了被問(wèn)到這個(gè)問(wèn)題的環(huán)節(jié)，就說(shuō)明面試官已經(jīng)認(rèn)為你有勝任這個(gè)崗位的能力了。
問(wèn)你這個(gè)問(wèn)題，只是想做個(gè)確認(rèn)。所以這時(shí)候一定要記住一個(gè)詞叫做能力遷移。就是充分說(shuō)明你有哪些在之前工作經(jīng)驗(yàn)中鍛煉和積累出來(lái)的能力是可以復(fù)用到現(xiàn)在這個(gè)崗位的，比如一個(gè)采購(gòu)崗位換了采購(gòu)品類(lèi)。那之前的供應(yīng)商資源大多數(shù)都用不上了。但是開(kāi)發(fā)合格供應(yīng)商的尋源能力，能夠降低成本的市場(chǎng)洞察能力資源整合能力商務(wù)談判能力，還有提高效率的流程優(yōu)化能力采購(gòu)系統(tǒng)建設(shè)能力管理用戶(hù)需求的能力等等。這都是可以復(fù)制的通用能力，這就完美的詮釋了你的能力遷移，你學(xué)會(huì)了嗎？
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