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下半年找工作跟上半年完全不同了，所以求職策略也要相應調整，上半年海投海聊，還能管點用，下半年該精準找工作了，那么多HR約你過去面試，十分鐘就給你送走了，然后還反咬你一口，說你怎么不看清楚了？以后面試前，把這三個問題都給他問清楚了，不要想都不想就去面試，要想找到好工作。

第一個問題，能否簡單介紹一下貴司的業(yè)務，或者這個崗位的主要工作經(jīng)驗要求，要么不給你講，要么不給你講清楚的HR，去面試干什么？為什么要把自己身價降的那么低？低了更沒人要，不如抬高一點。

第二個問題，了解一下這個崗位在哪個部門，什么業(yè)務線，向誰匯報，上下游都是誰？這樣既能夠定位自己的位置，也能夠提前準備好一些面試的回答。

第三個問題，您覺得我哪些地方不符合公司的要求？問這個干嘛？面試的時候好少說少提，不然減分，還有就是看看HR，有沒有認真看你的簡歷，再不行你就問問他，覺得哪些地方合適，只有提前問清楚，并且做好準備，才能在面試的時候給他們一個更好的印象。