一般情況下，我們面試完之后，面試官會告訴你說，一般我們會在一周之內(nèi)告訴你答案。實際上是如此嗎？其實一周只是為了把一個時間拉得更開放一些，給大家預留更多的一個消化的時間。實際上往往我們面試之后的那一瞬間，我們就已經(jīng)決定了這個人是要錄用或者淘汰。因此，如果說你在面試之后一周內(nèi)都沒有得到消息，其實你就可以告訴自己，這一次面試是沒有成功的，你可以進行進一步的去找了。
所以說你不需要等，也不需要主動的去問，因為你問了對方，要么繼續(xù)給你模棱兩可的答案，就是我們進一步的在思考。其實大家要想到說，當我真正去招一個人的時候，不管對于我的時間，或者說我招聘的需求其實非常明確的。在這種情況下，當一個候選人進來的時候，我們溝通完之后，我會覺得說他非常的ok或者不ok ，ok其實我就要你如果不ok的話，其實就結束了。只是說很多公司為了給大家預存更多的緩沖的時間，所以會把時間放到一周。因為這里也會考慮到，就是我看上的人，別人不一定會來，所以他會設定一些類似于備胎的這種概念，所以才會這么說。但是作為求職者來說，如果一周之內(nèi)都沒有結果，其實你就要早早的去看另外一家了，或者更直接的說，如果你在三天內(nèi)都沒有得到結果，其實你就不用再等了。
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