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中國企業(yè)培訓(xùn)講師

怎么才能夠選到態(tài)度好能力強的人呢?

發(fā)布時間:2023-07-28 10:15:01
 
講師:劉冰 瀏覽次數(shù):2370
 好,這是很多老板都想了,我能夠選到態(tài)度好,能力強。那我就問了態(tài)度好,能力強的人,請問你愿意付多少錢一個月?如果你付10萬塊錢一個月,你會發(fā)現(xiàn)很多態(tài)度好、能力強的人可能都來了,可是我沒有那么多資源。所以有一個很現(xiàn)實的問題,擺在我們所有的老板面

好,這是很多老板都想了,我能夠選到態(tài)度好,能力強。那我就問了態(tài)度好,能力強的人,請問你愿意付多少錢一個月?如果你付10萬塊錢一個月,你會發(fā)現(xiàn)很多態(tài)度好、能力強的人可能都來了,可是我沒有那么多資源。所以有一個很現(xiàn)實的問題,擺在我們所有的老板面前。就你的資源決定了,你有怎樣的人。不瞞大家說,我身邊也有很多老板跟我抱怨說,我希望找怎樣的人。但我就問你愿意支付這工資嗎?他說不是我不愿意,是我沒錢,那不就得了嗎?這說的話不就跟廢話是一樣。

所以我們說老板們怎樣的錢招怎樣的人,但是招到這樣的人,能力可能一般,但態(tài)度一定要好。也就是態(tài)度是什么?他認同你這個目標(biāo),認同你這個公司,認同你這個人,那這個時候就需要你育人的能力要跟上來。是你不要錢也給的不多,然后你的這個育人的水平也不高,那當(dāng)然可能你就找不到好的人了。



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劉冰
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