你以為面試不過(guò)，只是因?yàn)槟悴黄ヅ鋯?？不，你進(jìn)門(mén)的第一眼，就決定了面試分?jǐn)?shù)的起點(diǎn)，因?yàn)槊嬖嚬俨粌H僅是在找同事，更是在找合作起來(lái)不費(fèi)勁的同路人，面試要注意哪些細(xì)節(jié)？
第一，得體的著裝。不了解面試官風(fēng)格的前提下，輕商務(wù)裝，干凈整潔的形象一定是加分項(xiàng)。有個(gè)印象特別深來(lái)自人力的反饋，當(dāng)時(shí)的崗位是數(shù)據(jù)調(diào)研崗，帶一個(gè)小團(tuán)隊(duì)，所有的前期溝通視頻狀態(tài)都很正常，面試前沒(méi)有提醒到著裝，結(jié)果面試的時(shí)候HR給的反饋是感覺(jué)他是來(lái)面試插畫(huà)師的，特別文藝的打扮和崗位完全不搭，所以面試不是秀場(chǎng)，著裝不需要個(gè)性，讓面試官把更多的注意力放在你的能力上，而不是穿搭上。濃烈的香水、濃妝、美甲這些，就千萬(wàn)要避開(kāi)了，淡妝得體就可以。
第二，提前10到15分鐘到達(dá)。除了大家都知道的避免出現(xiàn)意外狀況外，更主要是提前去感受一下企業(yè)的氛圍和環(huán)境，如果到時(shí)間，面試還沒(méi)有開(kāi)始，也不要傻的主動(dòng)去詢問(wèn)。
第三，面試時(shí)候的狀態(tài)遠(yuǎn)比答案本身更重要，或者至少能夠表現(xiàn)出不緊張，像抖腿，眼神不堅(jiān)定，左右亂看喝水，把茶葉末吐回杯里，可能都是下意識(shí)，但是會(huì)暴露你狀態(tài)的小細(xì)節(jié)。手機(jī)一定要靜音，又有什么電話能夠重要到，等不到面試結(jié)束呢？沒(méi)聽(tīng)清楚，也可以直接問(wèn)出來(lái)，不要想當(dāng)然的。
第四，在面試結(jié)束后，隨手帶走紙杯或是礦泉水瓶，椅子歸位，臨走時(shí)對(duì)面試官表示感謝，以及對(duì)公司的喜愛(ài)，這也算是一個(gè)小心機(jī)。
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