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中國企業(yè)培訓講師

HR具備的七種核心能力

發(fā)布時間:2025-06-08 03:23:48
 
講師:賴豐 瀏覽次數:2448
 90%能力強的hr都具備的7種能力。 第一,做事有條理。雖然很忙,但是忙得清清楚楚,什么優(yōu)先做,哪些可以同時做,交給誰,做什么,什么時候做,都安排的明明白白。 第二,能直擊問題痛點。遇到問題時能透過問題的表象看到問題的本質,找到

90%能力強的hr都具備的7種能力。

第一,做事有條理。雖然很忙,但是忙得清清楚楚,什么優(yōu)先做,哪些可以同時做,交給誰,做什么,什么時候做,都安排的明明白白。

第二,能直擊問題痛點。遇到問題時能透過問題的表象看到問題的本質,找到問題的根源,并能給出最優(yōu)解決方案。

第三,會把握大方向。不會陷入細節(jié)而變得混亂,方向把握的很好,會隨時隨地把過去新的信息框架都很清晰。

第四,情商高,會說話。說話不卑不亢,有理有度,不會一味的去討好別人,會做一個暖場而不破場的人。

第五,抗壓性強,不輕易退縮。遇到新的問題,第一反應*不是怕,而是這么干,找誰問怎么干的好,即使心里打鼓,但表面總是很自信。

第六,花在工作上的時間真的多。除了加班之外,就算平時休息,也會思考工作有關的事情,這不是負擔,而是習慣,習慣讓大腦保持活躍。

第七,很注意自己的形象。*不會讓自己忙到不收拾自己的外貌,畢竟形象是給人的第一印象,也會影響別人對你的態(tài)度。



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賴豐
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