離職的正確流程和做法，拿到了新的工作 offer，很多人卻不知道該如何體面地完成離職。接下來(lái)帶你了解一下正確的離職做法，避免你踩坑。在收到新公司的正式書(shū)面 offer 后，就可以找時(shí)間先去跟直屬領(lǐng)導(dǎo)提離職了，然后再去聯(lián)系 hr，按照公司的規(guī)定發(fā)起離職流程。通常來(lái)說(shuō)，正式員工需要提前三十天提出，而試用期員工只需要提前三天即可。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)和 hr 找你面談時(shí)，面對(duì)公司的好意挽留，不要被升職或加薪的誘惑所動(dòng)搖。既然有了走的打算，那就堅(jiān)定自己的內(nèi)心，開(kāi)弓沒(méi)有回頭箭。當(dāng)被問(wèn)到離職原因時(shí)，不妨隨便找個(gè)客觀的理由，和和氣氣說(shuō)分手。這樣在后續(xù)新工作背調(diào)時(shí)，他們也能幫你美言幾句。
接下來(lái)找領(lǐng)導(dǎo)商定好離職日期，然后好好配合完成工作交接，把手頭工作內(nèi)容一項(xiàng)項(xiàng)移交給接替人，把相關(guān)資料也分類打包發(fā)送給他，并抄送直屬領(lǐng)導(dǎo)一份。通常情況下，只要你工作平穩(wěn)地交接完成，也都能提前些日子離開(kāi)，做好工作交接也是一個(gè)成熟職場(chǎng)人的必備素養(yǎng)。在離開(kāi)前，把報(bào)銷等所有財(cái)務(wù)事項(xiàng)結(jié)清，另外還要詢問(wèn)清楚五險(xiǎn)一金交到什么時(shí)候，以及什么時(shí)候完成社保減員和公積金封存。同時(shí)開(kāi)始清理自己的電腦，刪除各個(gè)社交賬號(hào)、各平臺(tái)的聊天和下載記錄，以及瀏覽器的書(shū)簽、收藏、歷史痕跡和自動(dòng)保存的賬號(hào)和密碼等內(nèi)容。
到了最后一天，先去歸還電腦和工牌等物品，然后去領(lǐng)取離職證明，注意上面要蓋有公司的公章，并把它保存完好。在辦理完所有離職手續(xù)后，跟領(lǐng)導(dǎo)和同事大方地做個(gè)告別，最后主動(dòng)退出各種工作群。離職后，如果有前公司的同事來(lái)找你咨詢問(wèn)題，倘若在你之前的職責(zé)范圍內(nèi)，那請(qǐng)知無(wú)不言，詳盡地做解答。另外特別要注意，在今后任何場(chǎng)合都不要說(shuō)前公司和前領(lǐng)導(dǎo)的壞話，跟領(lǐng)導(dǎo)和同事保持好聯(lián)系，往后說(shuō)不定還有可能再次合作。
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