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大連公交系統(tǒng)作為國(guó)家“公交都市”示范城市的核心載體，正通過(guò)科學(xué)化、系統(tǒng)化的績(jī)效考核方案驅(qū)動(dòng)服務(wù)升級(jí)與可持續(xù)發(fā)展。在財(cái)政補(bǔ)貼機(jī)制改革、新能源車(chē)輛更新、智慧化轉(zhuǎn)型等多重背景下，該方案將企業(yè)運(yùn)營(yíng)效率、民生服務(wù)品質(zhì)、低碳發(fā)展目標(biāo)納入統(tǒng)一框架，形成“公益性與市場(chǎng)化平衡”的現(xiàn)代公交治理新模式。以下從多維度解析其...
在2025年的金秋時(shí)節(jié)，單縣舉辦了一場(chǎng)備受矚目的上市企業(yè)培訓(xùn)會(huì)。此次會(huì)議旨在提升當(dāng)?shù)仄髽I(yè)的上市能力，助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。以下是會(huì)議的精彩回顧。 會(huì)議時(shí)間 會(huì)議地點(diǎn) 參會(huì)企業(yè)數(shù)量 參會(huì)人員數(shù)量 會(huì)議主題 2025年10月15日 單縣會(huì)展中心 50家 3...
清晨六點(diǎn)的大連街頭，一輛新能源公交車(chē)準(zhǔn)時(shí)駛?cè)敫蹫硺驑屑~站。調(diào)度中心的電子屏實(shí)時(shí)跳動(dòng)著全集團(tuán)4137輛公交車(chē)的運(yùn)行數(shù)據(jù)——百公里能耗、準(zhǔn)點(diǎn)率、乘客滿(mǎn)意度等指標(biāo)構(gòu)成了每輛車(chē)、每條線(xiàn)路的“績(jī)效畫(huà)像”。這些數(shù)據(jù)不僅關(guān)系著駕駛員的績(jī)效工資，更串聯(lián)起一座北方海濱城市對(duì)高效公共服務(wù)的十年求索。 一、績(jī)效改革背景...
在2025年的腳步漸近之際，儋州的銷(xiāo)售企業(yè)正迎來(lái)一場(chǎng)全面升級(jí)的培訓(xùn)風(fēng)暴。為了提升銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，以下是對(duì)這一培訓(xùn)活動(dòng)的詳細(xì)記錄，其中表格占據(jù)了全文的90%。 表格1：培訓(xùn)目標(biāo)與預(yù)期成果 目標(biāo) 提升銷(xiāo)售技巧 強(qiáng)化客戶(hù)關(guān)系管理 ...
在經(jīng)濟(jì)全球化與區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)加劇的背景下，大連企業(yè)正經(jīng)歷從資源驅(qū)動(dòng)向人才驅(qū)動(dòng)轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵階段。作為東北亞經(jīng)濟(jì)重鎮(zhèn)，大連的國(guó)有企業(yè)、制造業(yè)與金融服務(wù)業(yè)率先將績(jī)效考核從傳統(tǒng)“德能勤績(jī)”的主觀(guān)評(píng)價(jià)，轉(zhuǎn)向與企業(yè)戰(zhàn)略深度綁定的系統(tǒng)性工程。例如大連市供水公司通過(guò)引入360度考核體系，將員工穩(wěn)定性與績(jī)效提升掛鉤，解決了生...
在醫(yī)藥分家與健康消費(fèi)升級(jí)的雙重驅(qū)動(dòng)下，藥房已從傳統(tǒng)藥品銷(xiāo)售場(chǎng)所轉(zhuǎn)型為健康管理服務(wù)樞紐。這一變革浪潮中，科學(xué)的績(jī)效考核體系成為大藥房提升專(zhuān)業(yè)服務(wù)能力、平衡商業(yè)效益與社會(huì)價(jià)值的關(guān)鍵杠桿。老百姓大藥房董事長(zhǎng)謝子龍強(qiáng)調(diào)：“通過(guò)簡(jiǎn)政放權(quán)、一線(xiàn)減負(fù)、激發(fā)活力等體系變革，形成職能總部服務(wù)一線(xiàn)、一線(xiàn)服務(wù)客戶(hù)的良性循...
在2025年的曙光中，儋州這座美麗的海濱城市迎來(lái)了建筑企業(yè)培訓(xùn)的全面啟動(dòng)。為了提升建筑企業(yè)的綜合實(shí)力，確保工程質(zhì)量，儋州市相關(guān)部門(mén)精心策劃了一系列培訓(xùn)活動(dòng)。以下是關(guān)于這次培訓(xùn)的詳細(xì)內(nèi)容，通過(guò)表格的形式呈現(xiàn)，以便于讀者清晰了解。 序號(hào) 培訓(xùn)主題 培訓(xùn)對(duì)象 培訓(xùn)時(shí)間 培訓(xùn)地點(diǎn) ...
在農(nóng)產(chǎn)品市場(chǎng)化改革深化的背景下，大米銷(xiāo)售已從“產(chǎn)量導(dǎo)向”轉(zhuǎn)向“價(jià)值導(dǎo)向”。市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)加劇、消費(fèi)需求分層、渠道碎片化等挑戰(zhàn)，倒逼企業(yè)建立科學(xué)的績(jī)效考核體系——它不僅是分配激勵(lì)的工具，更是戰(zhàn)略落地的導(dǎo)航儀，關(guān)乎供應(yīng)鏈響應(yīng)速度、渠道滲透深度與品牌溢價(jià)能力。一套融合行業(yè)特性與市場(chǎng)規(guī)律的考核機(jī)制，正成為大米企業(yè)...
隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，小企業(yè)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中的地位日益凸顯。為了提升小企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理水平，2025年，儋州市將舉辦一場(chǎng)針對(duì)小企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理培訓(xùn)活動(dòng)。本文將通過(guò)表格形式，詳細(xì)介紹此次培訓(xùn)的內(nèi)容、目標(biāo)及預(yù)期效果。 一、培訓(xùn)內(nèi)容 企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃 序號(hào) 培訓(xùn)內(nèi)容 比例 ...
以下是針對(duì)大米生產(chǎn)企業(yè)的績(jī)效考核體系設(shè)計(jì)方案，結(jié)合行業(yè)特性和管理實(shí)踐，從核心指標(biāo)、部門(mén)差異化考核、績(jī)效流程設(shè)計(jì)三個(gè)方面進(jìn)行系統(tǒng)說(shuō)明： 一、大米生產(chǎn)核心績(jī)效考核指標(biāo) 大米生產(chǎn)的質(zhì)量控制、成本效率及合規(guī)安全是考核重點(diǎn)，具體指標(biāo)如下： | 考核維度 | 核心指標(biāo) ...
在2025年的商業(yè)舞臺(tái)上，儋州的企業(yè)正面臨著前所未有的挑戰(zhàn)與機(jī)遇。為了提升企業(yè)的銷(xiāo)售技能，增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，儋州市舉辦了一場(chǎng)別開(kāi)生面的銷(xiāo)售技能提升培訓(xùn)。以下是本次培訓(xùn)的詳細(xì)內(nèi)容與成果展示。 | 表格1：培訓(xùn)對(duì)象及背景 | | --- | --- | | 培訓(xùn)對(duì)象 | 企業(yè)銷(xiāo)售人員、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)人員、...
在農(nóng)業(yè)水資源日益緊缺的背景下，大禹節(jié)水集團(tuán)作為國(guó)內(nèi)數(shù)字水利行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)，其績(jī)效考核體系不僅是內(nèi)部管理的工具，更是推動(dòng)農(nóng)業(yè)節(jié)水化轉(zhuǎn)型的戰(zhàn)略引擎。通過(guò)將績(jī)效目標(biāo)與國(guó)家糧食安全、鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略深度綁定，該公司構(gòu)建了一套覆蓋戰(zhàn)略治理、技術(shù)創(chuàng)新、數(shù)字賦能和可持續(xù)模式的立體化考核框架。2023年，公司實(shí)現(xiàn)新簽訂...
大疆的績(jī)效考核體系融合了目標(biāo)管理、過(guò)程監(jiān)控與結(jié)果應(yīng)用三大模塊，結(jié)合其硬件研發(fā)與全球化運(yùn)營(yíng)的特點(diǎn)，形成了多維度工具組合。以下是其核心考核工具及實(shí)施特點(diǎn)的詳細(xì)分析： 一、目標(biāo)設(shè)定工具：OKR與KPI結(jié)合 1. OKR（目標(biāo)與關(guān)鍵成果） 應(yīng)用場(chǎng)景：研發(fā)及創(chuàng)新部門(mén)（如影像系統(tǒng)、智能飛行技術(shù)團(tuán)隊(duì)），聚焦...
隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，企業(yè)財(cái)務(wù)管理的重要性日益凸顯。為了提升儋州地區(qū)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理水平，2025年，儋州企業(yè)財(cái)務(wù)培訓(xùn)全面升級(jí)，旨在為企業(yè)提供更專(zhuān)業(yè)、更全面的財(cái)務(wù)知識(shí)和服務(wù)。以下是對(duì)此次培訓(xùn)內(nèi)容的詳細(xì)解析。 一、培訓(xùn)目標(biāo) 本次培訓(xùn)旨在幫助儋州地區(qū)企業(yè)： 提高財(cái)務(wù)人員的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)； 優(yōu)化企業(yè)...
大疆創(chuàng)新（DJI）的績(jī)效考核體系結(jié)合了科技行業(yè)的創(chuàng)新要求與制造業(yè)的嚴(yán)謹(jǐn)管理，其核心特點(diǎn)可歸納為以下幾個(gè)維度： 一、績(jī)效考核體系概述 1. 考核頻率與階段 試用期考核：新員工入職后需經(jīng)歷試用期，期間每月進(jìn)行月度考核，評(píng)估工作適應(yīng)性與基礎(chǔ)任務(wù)完成度。 正式員工考核：通過(guò)試用期后轉(zhuǎn)為季度績(jī)效考核...
許三軍
孫樂(lè)偉
季益祥
謝言川
毛鵬
沈丹陽(yáng)
劉掌中
崔自三
鮑敦媛