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在日常的企業(yè)運(yùn)營中，我們常發(fā)現(xiàn)一些高管在經(jīng)過一段時(shí)間的工作后選擇離開公司。這背后的原因不僅僅是薪酬不匹配，更多的是他們希望自己的付出能得到更直接的回報(bào)，以及個(gè)人成長與企業(yè)的成長能更加和諧共存。為了滿足這一需求，企業(yè)內(nèi)部如何培養(yǎng)具有創(chuàng)業(yè)精神的員工就顯得尤為重要。 營造積極的企業(yè)文化與氛圍是關(guān)鍵。不同...
? 引言：研發(fā)經(jīng)費(fèi)管理，為何成了企業(yè)的"燙手山芋"？ 在2025年的科技創(chuàng)新賽道上，研發(fā)投入已成為企業(yè)構(gòu)建核心競爭力的"戰(zhàn)略引擎"。據(jù)統(tǒng)計(jì)，全球Top100科技企業(yè)年均研發(fā)投入超50億美元，國內(nèi)高新技術(shù)企業(yè)研發(fā)費(fèi)用占比普遍超過營收的8%。但與之形成鮮明對(duì)比的是，某調(diào)研機(jī)構(gòu)數(shù)據(jù)顯示，6...
企業(yè)培訓(xùn)中常見的課程涵蓋了多個(gè)領(lǐng)域，包括人力資源、戰(zhàn)略管理、采購、生產(chǎn)、物流、股權(quán)激勵(lì)、企業(yè)文化、商務(wù)禮儀、市場營銷、銷售、員工職業(yè)化、責(zé)任體系以及財(cái)務(wù)管理等。這些培訓(xùn)課程旨在全面提升員工的知識(shí)、技能、工作方法以及工作態(tài)度和價(jià)值觀，從而激發(fā)員工的最大潛力，提升個(gè)人和組織的業(yè)績，推動(dòng)組織和個(gè)人不斷進(jìn)步...
? 研發(fā)經(jīng)費(fèi)管理的“數(shù)字管家”：表格如何為創(chuàng)新護(hù)航 在2025年的創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)浪潮中，企業(yè)研發(fā)投入占比持續(xù)攀升，某科技行業(yè)報(bào)告顯示，頭部企業(yè)年均研發(fā)經(jīng)費(fèi)已突破10億元大關(guān)。但隨之而來的是管理難題：如何確保每一筆經(jīng)費(fèi)花在刀刃上？如何快速追溯開支明細(xì)？如何避免預(yù)算超支與核算誤差？答案或許藏在...
在企業(yè)管理的世界里，培訓(xùn)與進(jìn)修的途徑可謂是千差萬別，包含初、中、高三個(gè)不同層級(jí)的學(xué)習(xí)路徑，各個(gè)層級(jí)的課程內(nèi)容也是獨(dú)具特色，為大家的管理學(xué)習(xí)之旅提供了多方向的選擇。 初級(jí)企業(yè)管理培訓(xùn)課程重點(diǎn)： 1. 員工發(fā)展與職業(yè)生涯規(guī)劃、企業(yè)信息化建設(shè)等基礎(chǔ)性內(nèi)容，旨在構(gòu)建員工的基礎(chǔ)工作能力與知識(shí)體系。 2....
? 企業(yè)研發(fā)的"錢袋子"，管好靠什么？ 在2025年的創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)浪潮中，越來越多企業(yè)將研發(fā)投入視為核心競爭力。但你是否遇到過這樣的困擾：研發(fā)項(xiàng)目推進(jìn)到一半，突然發(fā)現(xiàn)經(jīng)費(fèi)超支卻查不清去向；財(cái)務(wù)部門與研發(fā)團(tuán)隊(duì)對(duì)費(fèi)用歸屬爭執(zhí)不下；申請(qǐng)稅收優(yōu)惠時(shí)，拿不出完整的費(fèi)用明細(xì)支撐材料……這些問題的根源，往往在...
推薦幾家優(yōu)秀的企業(yè)管理培訓(xùn)班供應(yīng)商，其中包括競越咨詢培訓(xùn)公司、凱洛格管理咨詢公司以及美國智睿咨詢有限公司（DDI）等。 一、競越咨詢培訓(xùn)公司 競越是一家擁有眾多自主版權(quán)課程的供應(yīng)商，其知名課程如“登攀者、探戈、UYLP、駐足思考a”等，講師TTT系列課程也備受好評(píng)。該公司真正用心進(jìn)行產(chǎn)品研發(fā)，每...
? 引言：研發(fā)經(jīng)費(fèi)管理，為何總讓企業(yè)“頭疼”？ 在創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展的2025年，企業(yè)對(duì)研發(fā)投入的重視程度與日俱增。數(shù)據(jù)顯示，國內(nèi)規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)研發(fā)經(jīng)費(fèi)年均增速已超15%，但與之相伴的是管理難題——預(yù)算超支、資源分配不均、審計(jì)漏洞等問題頻繁出現(xiàn)，甚至影響項(xiàng)目進(jìn)度與成果轉(zhuǎn)化。研發(fā)經(jīng)費(fèi)的過程管理，早...
企業(yè)管理培訓(xùn)和企業(yè)管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)分為初、中、高三個(gè)等級(jí)，不同等級(jí)學(xué)習(xí)的課程內(nèi)容各不相同。為了幫助大家更好地了解，以下是相關(guān)課程內(nèi)容的介紹。 初級(jí)企業(yè)管理培訓(xùn)課程： 員工發(fā)展與職業(yè)生涯規(guī)劃、積極的心態(tài)建設(shè)、員工組織紀(jì)律訓(xùn)練等。這些課程主要關(guān)注員工個(gè)人發(fā)展和基本工作技能的提升，以建立穩(wěn)定的基礎(chǔ)。 中...
? 一、為何說研發(fā)經(jīng)費(fèi)管理需要“責(zé)任到人”？ 在全球科技創(chuàng)新競爭日益激烈的2025年，企業(yè)和政府對(duì)研發(fā)經(jīng)費(fèi)的投入持續(xù)加大。據(jù)統(tǒng)計(jì)，我國全社會(huì)研發(fā)經(jīng)費(fèi)投入強(qiáng)度已連續(xù)多年超過2.5%，這筆“創(chuàng)新血液”如何高效流動(dòng)，直接關(guān)系到技術(shù)突破的速度與質(zhì)量。然而現(xiàn)實(shí)中，“預(yù)算執(zhí)行偏差大”“費(fèi)用歸集混亂”“監(jiān)...
我們來探討一下心態(tài)類的課程教學(xué)目標(biāo)設(shè)定。心態(tài)類課程的核心在于引導(dǎo)學(xué)員深入內(nèi)心，通過情景模擬與挑戰(zhàn)，觸發(fā)學(xué)員的感悟。例如，拓展培訓(xùn)就是一種非常有效的方式。在我看來，拓展培訓(xùn)是一種培養(yǎng)心態(tài)的培訓(xùn)方式，通過一系列的挑戰(zhàn)，如畢業(yè)墻，讓團(tuán)隊(duì)學(xué)會(huì)合作與付出。我們的教學(xué)目標(biāo)就是強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作的重要性，并激發(fā)創(chuàng)新思維...
?創(chuàng)新血脈的守護(hù)者：解碼研發(fā)經(jīng)費(fèi)管理的核心部門體系 在全球科技創(chuàng)新競爭日益激烈的今天，研發(fā)經(jīng)費(fèi)作為驅(qū)動(dòng)技術(shù)突破的"血液"，其管理效率直接影響著企業(yè)、機(jī)構(gòu)乃至國家的創(chuàng)新能力。當(dāng)我們討論"研發(fā)經(jīng)費(fèi)由哪個(gè)部門管理"時(shí)，答案遠(yuǎn)非單一部門的獨(dú)立運(yùn)作，而是涉及多層面、多主體的協(xié)同體系。從企業(yè)內(nèi)部的研發(fā)與財(cái)務(wù)協(xié)...
第一階段：新兵入營——熟悉與定位（約三天） 1. 座位與辦公環(huán)境安排：為新人指定一個(gè)座位，并配備所需的辦公桌子和必需品，使其擁有自己的工作空間。 2. 團(tuán)隊(duì)介紹與相互認(rèn)識(shí)：舉辦一個(gè)歡迎會(huì)，介紹團(tuán)隊(duì)中的每一位成員，促進(jìn)新人與團(tuán)隊(duì)的互動(dòng)和熟悉。 3. 新人溝通與背景了解：進(jìn)行一次深入的新人溝通，讓...
?引言：研發(fā)經(jīng)費(fèi)，創(chuàng)新發(fā)展的“血液”需要更精準(zhǔn)的“血管” 在全球科技創(chuàng)新競爭日益激烈的2025年，研發(fā)投入已成為衡量一個(gè)國家、地區(qū)或企業(yè)創(chuàng)新能力的核心指標(biāo)。據(jù)世界知識(shí)產(chǎn)權(quán)組織統(tǒng)計(jì)，全球研發(fā)支出每年以5%的速度增長，我國研發(fā)經(jīng)費(fèi)投入強(qiáng)度（研發(fā)經(jīng)費(fèi)與GDP之比）更是連續(xù)多年超過2.5%。然而，“錢怎么...
在中國，有許多教育機(jī)構(gòu)致力于提供各類培訓(xùn)服務(wù)，其中包括針對(duì)企業(yè)、學(xué)校以及特定職業(yè)群體的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。如時(shí)代光華、知鳥等提供企業(yè)培訓(xùn)課程的機(jī)構(gòu)，以及針對(duì)學(xué)校的如用友的“藍(lán)墨云班課”、超星的“學(xué)習(xí)通”等，它們的服務(wù)覆蓋了從基礎(chǔ)教育到高級(jí)管理的各個(gè)層面。為了滿足廣大企業(yè)和個(gè)人的學(xué)習(xí)需求，這里我們列出了2019...
曹嘉飛
步英
王沛
王竟冬