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職場溝通沖突管理課程 【課程背景】現(xiàn)代企業(yè)的快速發(fā)展，企業(yè)內(nèi)部的分工協(xié)作也提高了要求。為了實現(xiàn)企業(yè)的目標價值，溝通交流也要緊密高效。然而，職場溝通往往無形中仿佛存在一個壁壘，實際工作中存在很
員工心態(tài)調(diào)整課程總結(jié)【課程背景】現(xiàn)代社會的快速發(fā)展和快速的工作節(jié)奏，為了成就更多的角色，我們往往面對很多的壓力。這些壓力給我們帶來很多的情緒，由此影響員工工作的心態(tài)，更加會影響團隊的整體能量。如何管理
員工心理管理培訓【課程背景】現(xiàn)代社會的快速發(fā)展和快速的生活工作節(jié)奏，尤其是新一代員工逐漸成為職場的主力軍。管理這個話題對于傳統(tǒng)方式來說，已經(jīng)顯露處不適應(yīng)。這就需要管理者能針對不同員工，調(diào)整管理策略，以
情緒壓力管理培訓技巧【課程背景】面對現(xiàn)代社會的快速發(fā)展和快速的生活工作節(jié)奏，為了成就更多的角色，我們往往面對很多的壓力，而這些壓力給我們帶來很多的情緒。而如何管理情緒與壓力，已成為困擾現(xiàn)代人的普遍問題
職場情緒壓力管理提升課程【課程背景】面對現(xiàn)代社會的快速發(fā)展和快速的生活工作節(jié)奏，為了成就更多的角色，我們往往面對很多的壓力，而這些壓力給我們帶來很多的情緒。而如何管理情緒與壓力，已成為困擾現(xiàn)代人的普遍
目標導向高效能團隊課程【課程背景】企業(yè)的根本是團隊，團隊的根本人，人的根本是心。團隊的價值是所有人共同創(chuàng)造價值！如何讓你團隊人心凝聚，效能高速倍增？ 如何讓你的企業(yè)人際關(guān)系圓融，工作目標一致
基層管理者管理培訓【課程背景】基層管理人員是公司運營的直接執(zhí)行人，是公司目標的直接實現(xiàn)者；同時也是公司里面只為*者?；鶎庸芾砣藛T直接面對一線員工，他們的工作雜亂而又細致?？梢哉f，基層管理者的管理水平，
基層管理者能力提升課程【課程背景】基層管理人員是公司運營的直接執(zhí)行人，是公司目標的直接實現(xiàn)者；同時也是公司里面只為*者?；鶎庸芾砣藛T直接面對一線員工，他們的工作雜亂而又細致。可以說，基層管理者的管理水
員工溝通輔導培訓 【課程背景】很多公司的管理者與企業(yè)主都有這樣的困惑：面對今天的新生代員工，有些人說他們不如以前好管，好像傳統(tǒng)的管理溝通方法已經(jīng)不再那么湊效；原有的管理思維不起作用了；互聯(lián)網(wǎng)
匯報溝通管理培訓 【課程背景】很多公司的中層的基層管理者，在向上溝通中，不能讓上司滿意；或者讓上司感覺過于啰嗦，或者讓上司感覺太過簡單；要么就是感覺不敢擔責，亦或者把問題都拋給上司；這樣長時
跨部門協(xié)作溝通課程 【課程背景】現(xiàn)代企業(yè)的快速發(fā)展，企業(yè)內(nèi)部各個部門之間的分工協(xié)作也提高了要求。為了實現(xiàn)企業(yè)的目標價值，就要求部門的溝通交流也要緊密高效。然而，部門之間溝通往往無形中仿佛存在
溝通協(xié)作與沖突處理課程 【課程背景】現(xiàn)代企業(yè)的快速發(fā)展，企業(yè)內(nèi)部各個部門之間的分工協(xié)作也提高了要求。為了實現(xiàn)企業(yè)的目標價值，就要求部門的溝通交流也要緊密高效。然而，部門之間溝通往往無形中仿佛
溝通說服力課程【課程背景】管理溝通一直以來都是企業(yè)管理中的重要技能。尤其是溝通中的說服力尤其顯得重要。隨著現(xiàn)代社會的快速發(fā)展和快速的生活工作節(jié)奏，尤其是新一代員工逐漸成為職場的主力軍。溝通說服力這個話
提升危機意識培訓【課程背景】面對現(xiàn)代社會的快速發(fā)展和快速的生活工作節(jié)奏，快速變化的社會需求，企業(yè)和個人都面對著很多不確定性，而這些不確定性，帶給很多壓力。這些不確定性，被人們認知為“危機&
管理者思維提升培訓 【課程背景】面對現(xiàn)代社會的快速發(fā)展和快速的生活工作節(jié)奏，。很多人在職場活在家庭中，忙忙碌碌，卻效能不高；有些人看似清閑卻能事半功倍；有些人在職場總覺得時間不夠用，甚至忽略
目標與時間管理課程【課程背景】面對現(xiàn)代社會的快速發(fā)展和快速的生活工作節(jié)奏。而如何將人生目標和職業(yè)目標以及企業(yè)目標有效的結(jié)合，并達到平衡，已成為困擾現(xiàn)代人的普遍問題。能很好的管理好自己的情緒就能管理好生