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分享一個我最近學到的高情商的接話公式啊，尤其是嘴笨社恐的寶子們，這句話能讓你在社交應酬中不再做小透明，而變成全場最受歡迎的人。記好了啊，這個公式叫放低姿態(tài)，加多虧有你。比如你請人家吃飯，人家跟你說，哎呀，太破費了，這頓得花不少錢吧。你要是說...
我把很骯臟，但是很常見的整人招數(shù)，包括對策全都給你總結出來，你們遇到應該都有，所以一定要認真看完。 1、是搶功。就是把你的功勞和付出都歸在自己的身上，這種情況你記得一定要當眾主動讓功給對人，既能討好對方，又能讓大家看到那是自己的功勞。...
接下來我要講的觀點，可能很多人都不太愛聽。你的努力，其實是一種墮落。日本生物學家提出過一個懶螞蟻效應，是說蟻群里的螞蟻大多都很勤快，清理蟻穴搬運食物照顧幼蟻，它總是忙忙碌碌的，只有少部分的螞蟻好吃懶做在蟻群附近，它會東張西望到處晃悠。但你猜...
假如你的形象不好，那它背后的語言就是你不能勝任你的工作。你不光是在職場當中不修邊幅，你在生活的各個方面都很匱乏，所以才疲于奔命。所以你看那些注重形象的人，他每天的能量都非常高，因為優(yōu)雅是一種打不敗的狀態(tài)，我平時也很注重自己的形象啊，尤其是護...
如果你想要跨越圈層，你記住啊，不要跟同事比，你要跟領導比。我記得我剛參加工作，那會兒我整天都要忙死了。寫文案想創(chuàng)意對接客戶，其實事兒特別多。但是我旁邊那個同事呢，他干的活少，做的事糙，卻拿著跟我一樣的工資，我看著他天天拎著零食，然后喝著咖啡...
職場上的牛人，大部分都有這六個特征。 第一，接受工作，問標準。只有知道了領導想要什么樣的結果，然后再去開展工作，心里才有數(shù)。 第二，請示工作，帶方案。找領導請示下一步工作怎么做，不是直接把問題甩給領導，而是內心有保底的方案，可以...
和領導同事相處要多贊美，結合實際夸，變著花樣夸，但有的人缺點太明顯了，實在夸不了，那是你沒有一雙發(fā)現(xiàn)的眼睛，其實一個人的缺點，換個角度就是優(yōu)點。 第一，社恐。這位領導專業(yè)領域很優(yōu)秀，注重自我提升，從來不被外界干擾。 第二，脾氣暴...
在職場，一定要善于看人識人，不然什么時候被人賣了，你都不知道。長一雙眼睛要看問題的本質，四條識人的小技巧，關鍵時刻可以讓你不栽跟頭。 第一，平時喜歡指指點點，動不動就講大道理的人，其實好應付，只要尊重他，讓他刷足存在感。 第二，...
通過一次飯局，讓領導重視你，是一門技術活，但是想讓領導對你印象很差，就太簡單了。飯局的細節(jié)，很容易暴露一個人的修養(yǎng)，一定要記住， 第一，入席就坐之后，不要隨便換座位，端著個碗到處跑，除非你去敬酒或者吃自助餐。 第二，等東道主或者...
在一個單位，不要太圓滑，但一定要懂得這六條人情世故。 第一，不管給誰打工，都要自己實實在在多學一些東西，自己的硬核能力加情商，是你往上走的殺手锏。 第二，事情要干得漂亮，但話要說的更漂亮。 第三，去菜市場買菜，要跟在大媽后...
為什么和你一起進入公司的同事，不到一年，就成為你的領導，只要做好這四步，你也能成為優(yōu)秀的管理者。 第一步，建立信任。建立與領導、同事、客戶的信任關系，均衡協(xié)調各方利益之后，才能更好的利用權力。 第二步，建立團隊。此時要知道適度的...
知道為什么越來越多的好員工開始躺平了嗎？四點原因。 第一，會做的不如會說的，會說的不如會裝的，認真工作，勤勤懇懇，沒有任何表揚，犯點小錯就劈頭蓋臉的一頓臭罵，努力不被看見，勤勞不被待見，兢兢業(yè)業(yè)這么多年，工資還是沒有漲。 第二，...
體制內同事之間關系很重要，同事之間幫忙會讓你拉近同事之間的關系，獲得好人緣。但是有的忙，要是幫了，反而會讓你惹來麻煩，所以記住以下四種忙不要去幫。 一、不要經(jīng)常幫同事干活。剛進體制內的同學，為了能夠盡快的融入集體，總是想著幫大家多干點...
這個世界上真的有人上班是開心的嗎？還是有的，不可能上班上到三十歲，還每天焦慮煩心失眠，早點學會三四十歲人的職場心態(tài)，早點讓上班開心起來，上班開心秘訣。 一、提前做準備，但是不提前焦慮。那些讓你感到困難的事，那些讓你感到棘手的活，提前按...
有的人干活越干人緣越好，有的人越干人緣越差，干著干著就淪為單位里的老黃牛，假如有一天我們不干，別人還可能來怪我們，為什么？主要有以下兩個原因。 第一個原因，什么活都接，從來不談困難。比如有的人來找你幫忙，你覺得拒絕別人，就是得罪人。 ...
職場里什么樣的人最容易被人家利用?。课宸N傻人。 第一種，人家拱火，你點炮。同事找你說小張說你壞話了，要是我呀可忍不了這口氣，于是你就開始處處跟小張敵對，其實小張真正得罪的是那個同事。遇到別人挑唆矛盾，首先你要想一想，同事為什么要告訴你...
今年42歲和20歲的時候，最大的不同就是學會了不說真心話，學會之后，職場跟人生順利的不少，分享三點。 第一種不說真話，肌肉不秀。有句玩笑話，害怕兄弟吃苦，更怕兄弟開路虎，就算你最近過得還不錯，升職加薪了，老板重用你了，不用刻意讓你身邊...
在工作和生活中有沒有碰到過讓你討厭的人？如果有，是如何應對的？一所禪院里，小和尚看到一棵樹快枯萎了，便去問禪師，怎樣才能救活他。禪師說，不用救，讓他自然離開就好。小和尚沒想到師傅這么無情，他還是每天堅持澆水，可一周以后，樹還是干枯，他失落不...
想要財富自由嗎？誰說一定要創(chuàng)業(yè)，打工也可以，全國最牛打工人身價650億，超過微信張小龍、格力董明珠和海底撈楊麗娟的總和的兩倍。最近研究院發(fā)布一則報告，2021年中國職業(yè)經(jīng)理人財富榜，這位平凡打工人以650億元的財富成了身價最高的職業(yè)經(jīng)理人。...
如果一個領導對你有以下舉動，那十有八九是真的在培養(yǎng)你，哪怕再苦再累，再有抱怨，也一定要珍惜。 第一，領導雖然讓你干了很多活，但是這些活更多的是需要腦力上的付出，而不是只需要時間和體力就能完成的工作，并且在工作當中非常的苛刻，似乎不近人...
聰明的人絕對不會上的四個當。 第一，當有人告訴你，哪個同事在背后議論你或者罵你的時候，可千萬別上當，這個打著為你好的人可能是個多事兒的人，他說有事在議論你說明什么，說明你不一般了，能引起別人的注意了，這是個好事兒，這個時候只需要笑著告...
只需要三招，就能讓你成為職場里的狠人，讓公司里的同事都對你刮目相看。 第一個，一定要做一個沒有情緒的人。不要到處去訴苦，也不要輕易的相信剛認識的人，更不要對誰都充滿期待，誰在背后議論你都無所謂，只要關心手上的工作就行了，那些雞毛蒜皮的...
用20年的職場經(jīng)驗教你升職加薪必備的三個技能，只需要一個月就能讓你成為職場狠人。 第一，以結果為導向。工作做的不好，光煩躁是沒有用的，要學會以結果為導向。比如樓下小區(qū)的保安就是跟你過不去，你的車就是不讓你進，一般人會直接跟他吵一架，而...
給年輕人的幾句忠告。 第一，二十多歲是用來脫貧的，不是用來脫單的，太過于沉迷一段感情，到最后往往也是慘淡收場，要把更多的精力投入到學習和工作當中，這樣才能遇見更好的自己。 第二，交朋友就順其自然，三觀不同，不必強容，沒必要，剛認...
既然會計師事務所是走向高薪財務的基礎，但為什么事務所的離職率這么高呢？主要有以下四點原因。 第一，事務所加班時間長，從每年的12月開始預審到4月份，出完報告五個月的時間，基本上都是早10、晚12，這種勞動強度常年累月，一般人確實接受不...
剛入職場的新人，經(jīng)常不分青紅皂白的得罪了領導自己，還不得知，把領導氣的是不要不要的，領導還不知道怎么跟你說。親愛的職場小白們，如果你們再這么無知下去，那你們的職場是不會有翻身機會的。我用過來人的經(jīng)驗告訴你們，領導不方便提醒你的兩個問題，趕緊...
我總結了9點分享給職場當中的姐妹們，希望年輕的姐妹們早點看懂職場，少走彎路，一路順利。 1、無論何時保持自己的獨立，自尊自強，只有足夠的尊重和愛護自己，才能贏得別人的尊重。除了父母，只有自己最可靠。 2、不帶鋒芒的善良，那就是軟...
一天獵人帶著獵狗去打獵，獵人一槍擊中了兔子的后腿。受傷的兔子開始拼命的奔跑，獵狗在獵人的指示下飛奔，非常負責?？墒亲分分米优懿灰娏?，獵狗只好悻悻地回到獵人身邊，獵人開始罵獵狗了，你真沒用，連一只受傷的兔子都追不到。獵狗聽了很不服氣的回道...
工作能力差都有什么表現(xiàn)？接下來的內容我給他取個名字，叫做良藥苦口，專門點醒那些看不清自己身上問題的人，很直接，很殘忍，玻璃心慎入，接受不了別人提意見的，不想面對自己缺點的，不想改變的，都可以不用看了，那我們現(xiàn)在開始。 1、不主動。因為...
越是重要的職場生存法則，學校里越是學不到。我越來越深刻的感受到，無論是任職世界500強外資民企、國企，或者是自己創(chuàng)業(yè)，一個人如何從吊車尾成長到領頭羊，人與人之間如何是從有差距到有鴻溝，究竟是什么原因造成了月薪8K和月薪8萬的差距？如果你想成...