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績(jī)效管理是指各級(jí)管理者和員工為了達(dá)到組織目標(biāo)共同參與的績(jī)效計(jì)劃制定、績(jī)效輔導(dǎo)溝通、績(jī)效考核評(píng)價(jià)、績(jī)效結(jié)果應(yīng)用、績(jī)效目標(biāo)提升的持續(xù)循環(huán)過(guò)程，績(jī)效管理的目的是持續(xù)提升個(gè)人、部門和組織的績(jī)效，績(jī)效管理的三大主體是部門主管、人力資源和員工，有些部門...
一、電商與短視頻營(yíng)銷培訓(xùn) 1. “紅帆引領(lǐng) 電商逐夢(mèng)”電商短視頻營(yíng)銷培訓(xùn)班 內(nèi)容：涵蓋電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng)、短視頻賬號(hào)定位、IP打造、拍攝剪輯、直播帶貨等實(shí)操技能，結(jié)合案例分析與專家答疑。 形式：線上線下結(jié)合，覆蓋寶媽、大學(xué)生、企業(yè)職工等群體
一、明確收費(fèi)的課程 1. 企業(yè)人力資源管理師培訓(xùn) 費(fèi)用：1580元（含培訓(xùn)費(fèi)、資料費(fèi)、考試費(fèi)） 機(jī)構(gòu)：山西才通職業(yè)技能培訓(xùn)中心 課程內(nèi)容：人力資源管理相關(guān)，考試通過(guò)后頒發(fā)國(guó)家職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)。 2. 企業(yè)文化師培訓(xùn) 費(fèi)用：根據(jù)不
一、核心課程體系與內(nèi)容 長(zhǎng)松企業(yè)管理培訓(xùn)以《長(zhǎng)松組織系統(tǒng)》為核心，涵蓋企業(yè)管理的七大核心模塊，通過(guò)工具化、系統(tǒng)化的方式幫助企業(yè)構(gòu)建管理體系，核心內(nèi)容包括： 1. 組織架構(gòu)與戰(zhàn)略規(guī)劃 組織機(jī)構(gòu)圖設(shè)計(jì)、企業(yè)愿景規(guī)劃、戰(zhàn)略目標(biāo)分解（如五年發(fā)
隨著鷹潭市產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化升級(jí)，企業(yè)對(duì)管理人才的需求呈現(xiàn)專業(yè)化、精細(xì)化趨勢(shì)，管理培訓(xùn)成為提升核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要抓手。作為典型的工業(yè)城市，鷹潭在銅基新材料、電子信息等領(lǐng)域的快速發(fā)展催生了多元化的企業(yè)管理培訓(xùn)市場(chǎng)，但收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的透明度與合理性始終是企
移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，對(duì)于做電子商務(wù)的我們，有兩個(gè)趨勢(shì)，一定要看清。 第一個(gè)趨勢(shì)，就是傳統(tǒng)的線下商業(yè)會(huì)加速度轉(zhuǎn)移到互聯(lián)網(wǎng)上，這個(gè)趨勢(shì)相信大家已經(jīng)看到，我
長(zhǎng)安區(qū)作為西安市南部的經(jīng)濟(jì)樞紐，承載著銜接關(guān)中平原城市群發(fā)展的重要使命。近年來(lái)，隨著區(qū)域產(chǎn)業(yè)升級(jí)需求加劇，企業(yè)管理培訓(xùn)班成為賦能企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵抓手。通過(guò)系統(tǒng)性培訓(xùn)，企業(yè)不僅能夠優(yōu)化內(nèi)部管理流程，更能形成適應(yīng)數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代的創(chuàng)新文化，助力員工
一、主要企業(yè)管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及服務(wù) 1. 慧瀚培訓(xùn) 課程內(nèi)容：職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)、心態(tài)與執(zhí)行力提升、團(tuán)隊(duì)打造與激勵(lì)，涵蓋《狼性團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)心法》、新員工入職培訓(xùn)、銷售技能培訓(xùn)等。 特色：12年行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，40人專業(yè)教練團(tuán)隊(duì)，總訓(xùn)練師劉紅衛(wèi)獲“中國(guó)好講
長(zhǎng)春企業(yè)管理培訓(xùn)體系植根于國(guó)家"十四五"規(guī)劃的戰(zhàn)略框架，形成引導(dǎo)、校企協(xié)同、數(shù)字賦能的創(chuàng)新發(fā)展格局。長(zhǎng)春市中小企業(yè)人才創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)中心作為核心載體，2024-2025年累計(jì)開(kāi)展"春城名商"企業(yè)家研修班等89場(chǎng)專項(xiàng)培訓(xùn)，構(gòu)建起覆蓋企業(yè)全生命周期的
隨著數(shù)字經(jīng)濟(jì)與鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的深度融合，魚(yú)臺(tái)縣以電商企業(yè)管理培訓(xùn)為抓手，探索出一條“技能賦能+產(chǎn)業(yè)升級(jí)”的特色路徑。通過(guò)整合資源、高校智庫(kù)與企業(yè)需求，魚(yú)臺(tái)構(gòu)建了覆蓋短視頻運(yùn)營(yíng)、直播推廣、供應(yīng)鏈管理等全鏈條的培訓(xùn)體系，助力傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型。據(jù)
一、收費(fèi)區(qū)間概覽 1. 基礎(chǔ)技能類課程 線上課程：?jiǎn)喂?jié)價(jià)格通常在200-800元，涉及通用管理技能（如溝通技巧、執(zhí)行力培訓(xùn)）。 線下公開(kāi)課：?jiǎn)稳召M(fèi)用約1000-3000元，涵蓋團(tuán)隊(duì)建設(shè)、目標(biāo)管理等主題。 2. 專項(xiàng)能力提升課程 行
在數(shù)字化轉(zhuǎn)型與產(chǎn)業(yè)升級(jí)的雙重驅(qū)動(dòng)下，長(zhǎng)春的企業(yè)管理培訓(xùn)領(lǐng)域呈現(xiàn)出蓬勃發(fā)展的態(tài)勢(shì)。從傳統(tǒng)制造業(yè)的精細(xì)化生產(chǎn)到新興產(chǎn)業(yè)的創(chuàng)新管理，從勞動(dòng)法務(wù)合規(guī)到人工智能應(yīng)用，企業(yè)對(duì)人才能力的需求日益多元化。作為東北老工業(yè)基地的核心城市，長(zhǎng)春依托本地產(chǎn)業(yè)特色和
在“雙碳”目標(biāo)與產(chǎn)業(yè)智能化轉(zhuǎn)型的雙重驅(qū)動(dòng)下，長(zhǎng)春的企業(yè)管理高層培訓(xùn)正以戰(zhàn)略導(dǎo)向重塑行業(yè)格局。以中國(guó)建材北方水泥有限公司為例，其2025年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理高級(jí)培訓(xùn)班聚焦“智能、綠色、高效、可持續(xù)”主題，邀請(qǐng)中國(guó)水泥協(xié)會(huì)副秘書(shū)長(zhǎng)李琛解讀產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同
據(jù)統(tǒng)計(jì)投資人平均每天收到50-100份BP，而只有5-8份會(huì)受到重視。所以BP到底應(yīng)該怎么寫(xiě)？市面上有很多教如何寫(xiě)B(tài)P，但是還有很多創(chuàng)業(yè)者不會(huì)寫(xiě)，找人代寫(xiě)一份BP又要花很多錢，今天徐盛燈博士一頁(yè)一頁(yè)教大家如何寫(xiě)一份專業(yè)的BP。
在東北振興與產(chǎn)業(yè)升級(jí)的雙重機(jī)遇下，長(zhǎng)春市將企業(yè)管理培訓(xùn)作為激活經(jīng)濟(jì)動(dòng)能、培育新質(zhì)生產(chǎn)力的核心抓手。通過(guò)政策引導(dǎo)與市場(chǎng)化運(yùn)作的雙輪驅(qū)動(dòng)，長(zhǎng)春構(gòu)建起覆蓋戰(zhàn)略規(guī)劃、技能提升、數(shù)字化轉(zhuǎn)型的立體化培訓(xùn)體系，形成“搭臺(tái)、企業(yè)唱戲、高校賦能”的創(chuàng)新生態(tài)。
在現(xiàn)代企業(yè)管理中，培訓(xùn)既是提升核心競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵手段，也是企業(yè)成本控制的重要環(huán)節(jié)。作為山西省重要的工業(yè)基地，長(zhǎng)治市近年來(lái)通過(guò)政策引導(dǎo)與市場(chǎng)機(jī)制相結(jié)合，形成了多層次、多維度的企業(yè)管理培訓(xùn)體系。企業(yè)是否需要為培訓(xùn)付費(fèi)？這一問(wèn)題看似簡(jiǎn)單，實(shí)則涉及政
現(xiàn)代企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)在一定程度上是公司治理的較量和競(jìng)爭(zhēng)，其中公司治理的核心是建立一個(gè)戰(zhàn)略性董事會(huì)。董事會(huì)的建設(shè)是公司治理的重中之重的內(nèi)容，也公司頂層設(shè)計(jì)的重要架構(gòu)。戰(zhàn)略董事會(huì)的本質(zhì)就是獨(dú)立性。如果你看見(jiàn)一個(gè)董事會(huì)有很多內(nèi)部人加入時(shí)，那是一種不關(guān)心
在湖南省會(huì)城市長(zhǎng)沙，經(jīng)濟(jì)增速連續(xù)多年領(lǐng)跑中部地區(qū)，數(shù)字經(jīng)濟(jì)與智能制造雙輪驅(qū)動(dòng)下，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)格局正經(jīng)歷深刻變革。面對(duì)產(chǎn)業(yè)升級(jí)壓力與市場(chǎng)環(huán)境的不確定性，超過(guò)75%的本地企業(yè)高管將管理能力系統(tǒng)性提升列為年度戰(zhàn)略重點(diǎn)。這一需求催生了長(zhǎng)沙企業(yè)管理總裁培
一、本地知名企業(yè)管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 1. 湖南中堅(jiān)力量管理咨詢服務(wù)有限公司 特點(diǎn)：專注于中層管理及核心團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)，提供定制化內(nèi)訓(xùn)服務(wù)，覆蓋采購(gòu)管理、營(yíng)銷戰(zhàn)略、數(shù)字化轉(zhuǎn)型等課程。其“職業(yè)經(jīng)理人能力提升培訓(xùn)班”被納入湖南省“湘企英才”培訓(xùn)項(xiàng)目，注重
在數(shù)字化轉(zhuǎn)型與產(chǎn)業(yè)升級(jí)的雙重驅(qū)動(dòng)下，長(zhǎng)沙企業(yè)管理培訓(xùn)行業(yè)正經(jīng)歷著前所未有的發(fā)展機(jī)遇。作為中部地區(qū)重要的經(jīng)濟(jì)中心，長(zhǎng)沙企業(yè)對(duì)于管理效能提升的需求持續(xù)攀升，催生了涵蓋戰(zhàn)略咨詢、人才測(cè)評(píng)、數(shù)字化轉(zhuǎn)型等多元化服務(wù)的培訓(xùn)生態(tài)體系。2023年數(shù)據(jù)顯示，
在數(shù)字經(jīng)濟(jì)與產(chǎn)業(yè)升級(jí)的雙重驅(qū)動(dòng)下，長(zhǎng)春的企業(yè)管理培訓(xùn)市場(chǎng)正迎來(lái)前所未有的發(fā)展機(jī)遇。從傳統(tǒng)的人力資源管理到AI賦能的智能決策，從戰(zhàn)略規(guī)劃到精益生產(chǎn)，多元化的課程體系與實(shí)戰(zhàn)導(dǎo)向的培訓(xùn)模式，成為本地企業(yè)突破管理瓶頸、重塑競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵抓手。、高校與
在長(zhǎng)壽區(qū)加快建設(shè)“兩地一城”、實(shí)施“3113”項(xiàng)目攻堅(jiān)行動(dòng)計(jì)劃的過(guò)程中，企業(yè)管理培訓(xùn)成為推動(dòng)區(qū)域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的重要引擎。通過(guò)政策引導(dǎo)、資源整合和技術(shù)賦能，當(dāng)?shù)貥?gòu)建起覆蓋全產(chǎn)業(yè)鏈的培訓(xùn)體系，助力企業(yè)提升核心競(jìng)爭(zhēng)力。這一過(guò)程中，、高校、專業(yè)服
在長(zhǎng)壽這片蓬勃發(fā)展的熱土上，企業(yè)管理培訓(xùn)已成為驅(qū)動(dòng)區(qū)域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的核心引擎。隨著數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來(lái)，、企業(yè)、教育機(jī)構(gòu)形成合力，通過(guò)政策引導(dǎo)、技術(shù)賦能、體系創(chuàng)新等方式，構(gòu)建起立體化的企業(yè)人才培養(yǎng)生態(tài)。從國(guó)有企業(yè)資產(chǎn)交易規(guī)則解讀到中小企業(yè)數(shù)
一、專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 1. 長(zhǎng)春科恩投資管理咨詢有限公司 提供投融資咨詢、營(yíng)銷策劃及管理培訓(xùn)服務(wù)，特色課程包括： 企業(yè)中層管理技能培訓(xùn)（角色認(rèn)知、時(shí)間管理等） 員工職業(yè)素質(zhì)提升課程 小企業(yè)主迷你課程（商業(yè)模式設(shè)計(jì)、領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)） 2.
一、長(zhǎng)沙企業(yè)管理培訓(xùn)行業(yè)概況 1. 市場(chǎng)規(guī)模與結(jié)構(gòu) 長(zhǎng)沙企業(yè)管理培訓(xùn)市場(chǎng)以民營(yíng)企業(yè)為主（占比92.3%），企業(yè)規(guī)模集中在100-499人（37.5%）和10年以上成立時(shí)長(zhǎng)（77.8%）。行業(yè)薪資范圍以6-10K/月為主（占比43.8%）
隨著東北老工業(yè)基地振興戰(zhàn)略的深入推進(jìn)，長(zhǎng)春作為吉林省經(jīng)濟(jì)核心城市，正面臨著產(chǎn)業(yè)升級(jí)與管理優(yōu)化的雙重挑戰(zhàn)。2025年數(shù)據(jù)顯示，長(zhǎng)春汽車制造、生物醫(yī)藥、信息技術(shù)等支柱產(chǎn)業(yè)的頭部企業(yè)，如吉林石化、博澤汽車等，均在年報(bào)中強(qiáng)調(diào)“管理效能提升是產(chǎn)能釋放
在齊魯大地東端，魚(yú)臺(tái)縣正以創(chuàng)新為筆觸，在企業(yè)管理培訓(xùn)領(lǐng)域書(shū)寫(xiě)著轉(zhuǎn)型升級(jí)的新篇章。面對(duì)全球產(chǎn)業(yè)鏈重構(gòu)與區(qū)域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的雙重挑戰(zhàn)，當(dāng)?shù)匾浴皠?chuàng)新驅(qū)動(dòng)、精準(zhǔn)施策”為核心，構(gòu)建起多維立體的企業(yè)管理培訓(xùn)體系。這不僅為當(dāng)?shù)仄髽I(yè)注入發(fā)展動(dòng)能，更打造出縣
長(zhǎng)壽區(qū)以政策創(chuàng)新為引擎，構(gòu)建了多層次的企業(yè)管理培訓(xùn)支持體系。2025年國(guó)務(wù)院國(guó)資委發(fā)布的《企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)交易操作規(guī)則》在區(qū)域內(nèi)快速落地，通過(guò)專題培訓(xùn)會(huì)解讀政策背景與實(shí)施細(xì)則，長(zhǎng)壽區(qū)國(guó)資委及多家區(qū)屬國(guó)企參與學(xué)習(xí)。區(qū)結(jié)合成渝雙城經(jīng)濟(jì)圈建設(shè)戰(zhàn)略，推
在競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的商業(yè)環(huán)境中，魚(yú)臺(tái)縣近期推出的企業(yè)管理培訓(xùn)特價(jià)活動(dòng)如同一場(chǎng)“及時(shí)雨”，為本地企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)注入了強(qiáng)勁動(dòng)力。這場(chǎng)覆蓋會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)、電商運(yùn)營(yíng)、戰(zhàn)略管理等多領(lǐng)域的培訓(xùn)盛宴，不僅以優(yōu)惠價(jià)格降低了學(xué)習(xí)門檻，更通過(guò)專業(yè)化課程設(shè)計(jì)，精準(zhǔn)對(duì)接企業(yè)數(shù)
一、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)與課程類型 1. 基礎(chǔ)技能類課程 線上課程：?jiǎn)喂?jié)費(fèi)用通常在200-800元，如溝通技巧、基礎(chǔ)執(zhí)行力等通用管理技能的線上直播或錄播課程。 線下公開(kāi)課：?jiǎn)稳諆r(jià)格約1000-3000元，涵蓋團(tuán)隊(duì)建設(shè)、目標(biāo)管理等主題。 2. 專
以下是關(guān)于2025年企業(yè)管理哲學(xué)培訓(xùn)班的精選信息整理，涵蓋課程特色、師資力量、費(fèi)用及適用人群等關(guān)鍵內(nèi)容，供參考： 一、浙江大學(xué)“哲學(xué)管理班”與“生命哲學(xué)高級(jí)研修班” 課程內(nèi)容：融合東西方哲學(xué)思想（如孔孟之道、老莊哲學(xué)與西方管理），涵蓋哲