資深管理顧問、沙盤設(shè)計與培訓(xùn)專家、青年學(xué)者
*電視臺“贏在中國”欄目沙盤模擬競賽方案 總設(shè)計師
“商海突圍”系列沙盤模擬課程 首席設(shè)計師、專利持有人
華夏基石管理咨詢集團管理研究中心 主任、特邀講師
思蒙管理學(xué)習(xí)中心 創(chuàng)始人、首席顧問
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在企業(yè)的戰(zhàn)略落地中間,有一個很可惜的現(xiàn)象,就是老板所制定的戰(zhàn)略文件往往束之高閣,并沒有被真正的執(zhí)行,直到下一次做戰(zhàn)略討論的時候,才會拿出來,為什么會產(chǎn)生這個原因呢?可能是你沒有讓受這些解決方案影響的這些人來一起參與方案的制定過程。在我們引導(dǎo)
從頂層設(shè)計邏輯而言,僅有公司治理不足。公司治理是集眾人投資形成公司并確立決策規(guī)則,關(guān)乎公司戰(zhàn)略抉擇,即選定方向與賽道。若缺合適決策群體及良好決策機制,僅個人拍板定方向則顯草率,終將自食其果。 如朋友擅做專家卻投身鋼材貿(mào)易十余年致巨虧,
創(chuàng)業(yè)期老板想要管理好自己的企業(yè),人才骨干和如何授權(quán),才是創(chuàng)業(yè)期企業(yè)生存的根本之道。那么具體應(yīng)該怎么做呢?下面股權(quán)專家徐盛燈博士來給你解答。 一、 小公司如何留住骨干: 骨干員工是小型公司初期發(fā)展的重要資源,留住他們就
珠三角針織、鞋業(yè)、LED等各行企業(yè)頻頻出現(xiàn)倒閉現(xiàn)象,根源在哪?與其說是2008年全球金融危機的余熱不減,不如說是制造業(yè)將面臨一次新的洗牌。不管是從融資角度,還是從內(nèi)部管理及運營角度看中國中小企業(yè),均得出同樣的結(jié)論:中小企業(yè)本身的經(jīng)營及管理能
凡是受過高等教育者,都有一種唯美主義傾向, 要求現(xiàn)實中的一切都是完美的。但實際情況并不是這樣的,中國是一個有五千年封建專制傳統(tǒng)的國家,而西方歐洲、日本經(jīng)歷新資產(chǎn)階級革命、明治維新那樣徹底的社會轉(zhuǎn)型變革,中國社會中的劣根性遠遠高于西方和日本社
導(dǎo)語:企業(yè)管理,是對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的全面規(guī)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制。其中,財務(wù)管理是企業(yè)管理的重要組成部分。優(yōu)秀的企業(yè)管理能大大提高企業(yè)運作效率,明確發(fā)展方向,激發(fā)員工潛能,確保財務(wù)清晰,使資本結(jié)構(gòu)合理化,投融資決策科學(xué),向顧客提供滿意
生產(chǎn)型企業(yè)需要定期進行生產(chǎn)管理培訓(xùn),因為現(xiàn)場管理對于企業(yè)的生產(chǎn)成本和效益至關(guān)重要。好的現(xiàn)場管理可以有效降低生產(chǎn)成本,提高生產(chǎn)效率。以下是一些具體的管理方法: 1. 梳理并優(yōu)化生產(chǎn)流程,根據(jù)企業(yè)的實際生產(chǎn)過程,確定最優(yōu)的工藝流程,以提高生產(chǎn)
一、目標與任務(wù)設(shè)定 1. 目標:設(shè)定企業(yè)中長期要實現(xiàn)的具體業(yè)務(wù)指標及愿景。 2. 任務(wù):規(guī)劃企業(yè)在規(guī)定時間范圍內(nèi)需開展的具體業(yè)務(wù)活動及其內(nèi)容。 二、制度計劃的步驟與內(nèi)容 1. 步驟:將企業(yè)活動按階段劃分,明確各項活動的起始與結(jié)束時間