国产精品变态重口在线,国产一级毛片久久久久久久女18,优配网,亚洲欧美日韩成人综合一区 中文字幕久久人妻被中出一区精品_在线人成免费视频69国产_亚洲簧片在线播放_每天av专区无码

[會員登錄] [講師注冊] [機(jī)構(gòu)注冊] 網(wǎng)站首頁 公開課程 企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課程 企業(yè)培訓(xùn)師 講師培訓(xùn)視頻 名師博客
已加入本站4022天 , 點擊量:28620
您現(xiàn)在的位置:哪里有培訓(xùn)網(wǎng) >企業(yè)培訓(xùn)師 >職業(yè)規(guī)劃講師 > 童興驄老師

>>更多 童興驄講師簡介

工作經(jīng)歷:
現(xiàn)任:秘書課程訓(xùn)練講師 臺灣專業(yè)秘書協(xié)會監(jiān)事
經(jīng)歷:
臺灣科萊恩(股)公司總經(jīng)理特助
臺灣赫司特(股)公司董事長特助
臺灣赫司特(股)公司人事經(jīng)理
臺灣赫司特(股)公司執(zhí)行秘書
臺北市專業(yè)秘書協(xié)會第四屆會長 【點擊詳細(xì)】

>>更多 童興驄視頻

>>更多相關(guān)講師文章

2025企業(yè)新學(xué)徒制培訓(xùn)平臺

隨著我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,企業(yè)對高素質(zhì)技能人才的需求日益增長。為了滿足這一需求,2025企業(yè)新學(xué)徒制培訓(xùn)平臺應(yīng)運(yùn)而生。本文將詳細(xì)介紹該平臺的功能、特點及優(yōu)勢,并通過表格形式展示其應(yīng)用案例。 一、平臺功能 學(xué)徒信息管理 (表格1:

liuy 115 瀏覽次數(shù)

教育背景與工作經(jīng)歷你更注重那個?

人力資源‖通才和專才哪個更強(qiáng)       企業(yè)管理、人力資源、職業(yè)生涯-金迪 助理185 1898 1151       &n

2494 瀏覽次數(shù)

2025企業(yè)新職員培訓(xùn)計劃

在2025年的企業(yè)界,新職員的培訓(xùn)計劃顯得尤為重要。這不僅關(guān)乎企業(yè)文化的傳承,更關(guān)乎新員工能否迅速融入團(tuán)隊,發(fā)揮其潛能。以下是一份詳細(xì)的企業(yè)新職員培訓(xùn)計劃,通過表格形式呈現(xiàn),以便于企業(yè)人力資源部門進(jìn)行參考和實施。 培訓(xùn)階段

liuy 101 瀏覽次數(shù)

為何年輕員工“留不住”?

  中國職場是病態(tài)的,35歲的職場人如果不是能力出眾,無論是大廠還是小企業(yè),都將面臨著辭退、勸退。企業(yè)寧可給予一定的賠償,也要把“老員工”優(yōu)化。近幾年隨著職場人員越來越年輕化,也出現(xiàn)了一些怪現(xiàn)象,一些優(yōu)秀的員工離職率

鄧平禮 2416 瀏覽次數(shù)

互聯(lián)網(wǎng)思維是人力資本主義

 互聯(lián)網(wǎng)+時代,來自最大的干擾,是思維的慣性。改變思維,用思維重塑價值觀。在互聯(lián)網(wǎng)時代,物理資本變得越來越不重要?;ヂ?lián)網(wǎng)公司要賺錢,就只有持續(xù)創(chuàng)新,不斷提升效率和客戶體驗。 從一次聊天說起:你到互聯(lián)網(wǎng)公司最深刻的感受是什么?

劉秀光 2667 瀏覽次數(shù)

金功久談:模式化人力資源的人本與人性管理

人參加工作,絕不僅僅是為了物質(zhì)待遇而工作,更多的是為了精神上的尊嚴(yán)和實現(xiàn)自我價值。長期以來,我們慣有的思維局限了我們對于管理的人性化認(rèn)識,忽視了人才潛能與情商的管理與開發(fā)。人才比普通員工更強(qiáng)調(diào)自我價值的實現(xiàn),企業(yè)更多的應(yīng)該是給予積極配合而非

金功久 2495 瀏覽次數(shù)

2025企業(yè)新項目培訓(xùn)攻略

隨著2025年的臨近,企業(yè)新項目如雨后春筍般涌現(xiàn)。為了確保新項目順利啟動并取得預(yù)期成果,企業(yè)需要制定一套完善的培訓(xùn)攻略。本文將圍繞2025企業(yè)新項目培訓(xùn)攻略展開,通過表格形式詳細(xì)闡述培訓(xùn)內(nèi)容、方法和評估標(biāo)準(zhǔn)。 一、培訓(xùn)目標(biāo)

liuy 113 瀏覽次數(shù)

2025企業(yè)新學(xué)員心態(tài)培訓(xùn)攻略

在2025年的企業(yè)培訓(xùn)領(lǐng)域,新學(xué)員的心態(tài)調(diào)整顯得尤為重要。以下是一份針對企業(yè)新學(xué)員心態(tài)培訓(xùn)的攻略,通過豐富的表格形式,幫助企業(yè)和培訓(xùn)師更好地理解和引導(dǎo)新學(xué)員的心態(tài)轉(zhuǎn)變。 表格1:新學(xué)員常見心態(tài)問題及原因分析

liuy 99 瀏覽次數(shù)

友情鏈接: