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?曾任多家世界五百?gòu)?qiáng)企業(yè)大學(xué)資深經(jīng)理人
?15年授課和培訓(xùn)管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，歷任大學(xué)講師、企業(yè)中層、企業(yè)大學(xué)資深培訓(xùn)講師等
?ICF國(guó)際教練聯(lián)合會(huì)認(rèn)證專(zhuān)業(yè)教練
?國(guó)家認(rèn)證職業(yè)生涯規(guī)劃師
?注冊(cè)人力資源管理師
?哈爾濱工業(yè)大學(xué)管理學(xué)碩士
?主要講【點(diǎn)擊詳細(xì)】
一個(gè)團(tuán)隊(duì)如果有人離職，特別是好幾個(gè)人都離職的時(shí)候，你要去做的事情是消毒。如果你不做消毒的話(huà)，在團(tuán)隊(duì)間...
如果你總是忙個(gè)不停，但感覺(jué)自己能力啊是越來(lái)越弱。老是忙著收發(fā)郵件開(kāi)各種的會(huì)議啊，其實(shí)真的對(duì)職場(chǎng)發(fā)展的...
職業(yè)年齡很短，對(duì)于超過(guò)一定年齡沒(méi)有職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)競(jìng)爭(zhēng)能力的所謂老齡化員工，如果還是堅(jiān)持一貫的為找工作而工作...
實(shí)現(xiàn)職場(chǎng)躍升都有哪些關(guān)鍵因素？其實(shí)毫無(wú)疑問(wèn)，最核心還是業(yè)績(jī)，沒(méi)有業(yè)績(jī)就是無(wú)從談起嘛。那個(gè)問(wèn)題的背后，...
前段時(shí)間，阿里的裁員又引起了一波熱議。有些人在感嘆，現(xiàn)在的這個(gè)環(huán)境是非常不理想，有很多的獵頭公司今年...
大廠(chǎng)裁員，職場(chǎng)內(nèi)卷，2023年想拿高薪崗位似乎越來(lái)越難了，分享四個(gè)求職策略。 第一，放開(kāi)城市。...
有一個(gè)跨部門(mén)的機(jī)會(huì)，薪水會(huì)有30%的提升，但是要從頭開(kāi)始。有沒(méi)有必要去？有沒(méi)有必要去取決于自己的職業(yè)...
咱們從職業(yè)發(fā)展的角度聊聊怎么在當(dāng)今這個(gè)時(shí)代讓你的身價(jià)倍增。建議對(duì)職業(yè)發(fā)展、個(gè)人成長(zhǎng)有困惑的朋友，一定...
80%的人對(duì)自己的薪酬都是不滿(mǎn)意的，為什么？因?yàn)槭侨诵?，人性是什么？人性是放大自己的貢獻(xiàn)，縮小別人的...
人們雖重視溝通并學(xué)習(xí)其技巧，但在日常生活和工作中未必用對(duì)方式。以下是三種無(wú)效溝通方式。 一、講...
在一段關(guān)系中誰(shuí)先改變誰(shuí)先受益，在職場(chǎng)中主動(dòng)改變，上級(jí)也會(huì)因之改變。朋友訴苦稱(chēng)領(lǐng)導(dǎo)外行、不明辨是非、喜...
判斷一個(gè)人是否厲害，不是看其自吹自擂或自身能力有多強(qiáng)，而是看身邊有無(wú)牛人。小時(shí)候看《西游記》嫌棄唐僧...
年輕時(shí)討厭長(zhǎng)輩講道理，過(guò)了四十歲自己卻也愛(ài)講道理了，很多事四十歲后才明白。 一、不焦慮。人生有...
在職場(chǎng)中，越專(zhuān)業(yè)的人可能過(guò)得越憋屈，因?yàn)閷?zhuān)業(yè)牌單出易輸。小李是自媒體部門(mén)剪輯高手，公司 70% 爆款...
銷(xiāo)售人員業(yè)績(jī)好時(shí)，會(huì)得到老板的重用和提拔，但很多時(shí)候提拔不得當(dāng)會(huì)把好事變成壞事。中小企業(yè)在人才稀缺的...
申文明
熊瑞
孟凡坤
周自海
韓穎
戴敏
高千帆
李睿
常亞北
黃科洪
朱廣力
張彥
張媛
蘆長(zhǎng)安
徐瀅