在文章《銷售經(jīng)理的真正價值在哪里?》中,何煒東老師已經(jīng)表達(dá)了,銷售經(jīng)理的真正價值在于銷售團(tuán)隊的增量銷量。那么,如何實現(xiàn)這個增量銷量呢? 銷售團(tuán)隊增量銷量的實現(xiàn),關(guān)鍵在于兩方面,一是銷售經(jīng)理對團(tuán)隊的管理,二是對團(tuán)隊成員的培育。這里主要討
在2025年的企業(yè)界,黑豆企業(yè)管理培訓(xùn)迎來了全新升級,旨在為我國企業(yè)提供更專業(yè)、更高效的培訓(xùn)服務(wù)。以下是對此次升級內(nèi)容的詳細(xì)解析,通過豐富的表格形式展現(xiàn)。 序號 升級內(nèi)容 解析 1 增強(qiáng)師資力量 引進(jìn)
在2025年的曙光中,一場盛大的企業(yè)培訓(xùn)大會即將在黑河拉開帷幕。這場大會旨在匯聚行業(yè)精英,分享前沿理念,提升企業(yè)競爭力。以下是大會的詳細(xì)日程安排,以表格形式呈現(xiàn),便于參會者了解和規(guī)劃。 時間段 活動內(nèi)容 主講人 地點
作為面試官每年面試測評幾百個高管,只需問四個問題就能判斷其能力高低。 一、問 “你遇到過最難的事是什么”。通過回答可知其處理難事的程度以及難事發(fā)生的時期,若回答的事簡單或難事發(fā)生在早期或多年前。可能能力不如簡歷
在2025年的曙光中,黑龍企業(yè)家班迎來了全新的啟航。這是一次針對企業(yè)家們的深度培訓(xùn),旨在提升他們的領(lǐng)導(dǎo)力、創(chuàng)新能力和市場洞察力。以下是對此次培訓(xùn)內(nèi)容的詳細(xì)解析,通過豐富的表格形式呈現(xiàn),幫助企業(yè)家們更好地把握培訓(xùn)要點。 | 表格1:培訓(xùn)目標(biāo)
"中國式管理"的致命缺陷在于中國傳統(tǒng)管理觀念認(rèn)為,管理是對人,而不是對組織,這種管理缺乏對于"重復(fù)或復(fù)制"的認(rèn)識。"可重復(fù)性"成為工業(yè)時代以來,制造業(yè)現(xiàn)代企業(yè)管理最顯
眾所周知:自我、對象、環(huán)境、目標(biāo)這四個要素構(gòu)成決策思維空間。同時,我們每個人都有自己的思維定勢那就是:我們每個人在思考的時候都有自己的思考習(xí)慣。每個人由于主客觀原因的不同,其出發(fā)點也大為不
導(dǎo)言:九同企管曾水良認(rèn)為,在企業(yè)變革過程中,某一個具有現(xiàn)代管理觀念的人來到一個民營企業(yè)擔(dān)任高職,經(jīng)過努力為企業(yè)輸入新的管理模式,但由于與企業(yè)原有管理模式?jīng)_突太大,引起一般傳統(tǒng)勢力的反對,為了維護(hù)公司內(nèi)部團(tuán)結(jié),平息反對聲浪,企業(yè)主必須犧牲掉這