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█ 講師簡介：
孟宗義 酒店餐飲資深培訓(xùn)師、自由撰稿人。
作為從酒店人轉(zhuǎn)化、成長起來的行業(yè)培訓(xùn)師，對(duì)自身的行業(yè)有著太多的親身經(jīng)歷、案例事件、經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，及切身的心德感悟。
時(shí)任酒店高管期間，就出版了長篇小說《子夜大酒店》（中國文聯(lián)出版公司），系我國第1部由酒店人創(chuàng)作的，反【點(diǎn)擊詳細(xì)】

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升職加薪真的得靠技巧，傻傻干活只會(huì)被當(dāng)成工具人。 一、先做重要的事情，而非緊急的瑣事。每次把手...

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公司又有一個(gè)部門被連鍋端了，由此想到未來幾年，更應(yīng)該鍛煉隨時(shí)能離職的能力，而不是眼前的工資，理由如下...

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找工作時(shí)一定要擦亮眼睛，爛公司六大特征

雖然好公司是相對(duì)的，但垃圾公司一定是絕對(duì)的，比如： 一、沒有老員工，排除新公司的情況，如果一個(gè)...

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不要因一時(shí)沖動(dòng)而離職,離職前的四點(diǎn)

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企業(yè)當(dāng)中不缺聰明人，而是缺少這種笨拙的人

企業(yè)當(dāng)中不缺聰明人，而是缺少這種笨拙的人，笨拙可能是一種被低估的天賦。有的管理者總是帶團(tuán)隊(duì)在做好數(shù)據(jù)...

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三個(gè)方法，讓你解決領(lǐng)導(dǎo)私下讓你評(píng)價(jià)同事的問題

如果領(lǐng)導(dǎo)私下突然找到你，讓你評(píng)價(jià)一下其他同事，你怎么說？如果你第一反應(yīng)是評(píng)價(jià)對(duì)方好或者不好，那恭喜你...

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職場老內(nèi)耗？很可能因?yàn)樯磉呌羞@五類人

職場總內(nèi)耗，大概率身邊有這這五類人。減少社交內(nèi)耗，甚至減少傷害的一個(gè)關(guān)鍵在于，要減少與下面這類人的接...

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