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講師背景：
世界經(jīng)濟論壇達沃斯（WEF）導師團成員
中國青年創(chuàng)業(yè)國際計劃（YBC）特聘導師
東北財經(jīng)大學MBA班客座講師
中國十大青年培訓師
講師簡介：
導師定位
領導力提升專家
中層管理指導專家
陽光心態(tài)勵志【點擊詳細】
一、領越領導力的起源與發(fā)展 領越領導力最早產(chǎn)生于1983年，源自詹姆斯·庫澤斯和巴里·波斯納的研究項目。他們的研究假設很獨特，認為從普通民眾的卓越行為表現(xiàn)也能找到成功模式，而不一定要從卓越組織中的明星人物入手。詹姆斯·庫澤斯是湯姆·彼得斯
一、餐廳店長領導力的內(nèi)涵 餐廳店長的領導力是一種綜合能力，在餐飲行業(yè)的特定情境下，通過影響和激勵餐廳員工，實現(xiàn)餐廳的經(jīng)營目標。領導力的核心要素包括決策能力、溝通能力、團隊協(xié)作能力、創(chuàng)新能力和自我管理能力等。 決策能力對于店長而言至關重要
一、陳春花未來領導力概念的提出背景 在當今時代，互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展使得個體獨立和萬物互聯(lián)成為兩大顯著特點。這一變化徹底改變了人們看待問題的視角，傳統(tǒng)的思維習慣在應對新問題時顯得力不從心。同時，企業(yè)領導人面臨著三大嚴峻挑戰(zhàn)：信息過載、難以預估的風
"團隊角色之父"——梅雷迪思·貝爾賓博士將團隊角色定義為：“個體在群體內(nèi)的行為、貢獻以及人際互動的傾向性”。貝爾賓團隊角色衡量的是行為而不是個
一、領導力的基本概念 領導力在管理學領域是一個核心概念。談“領導力”，首先要理解“領導”一詞。美國通用電氣公司前總裁杰克·韋爾奇曾提到，把梯子正確地靠在墻上是管理的事，領導的作用在于保證梯子靠在正確的墻上。從管理職能的角度看，領導是四個管
一、餐飲教練領導力的內(nèi)涵 餐飲教練領導力是一種在餐飲行業(yè)中特殊的領導能力。它與傳統(tǒng)領導力有所不同，不是單純的命令與控制，而是通過指導、激勵和支持餐飲團隊成員來達成目標。 從其定義來看，它強調(diào)以人為本，關注團隊成員的個人成長和發(fā)展，尊重個
一、餐飲團隊領導力的重要性 在餐飲行業(yè)中，團隊領導力具有不可忽視的重要性。首先，從服務質量與效率方面來看，一個優(yōu)秀的領導者能夠確保團隊成員明確分工，就像在很多成功的餐飲企業(yè)中看到的那樣，前臺接待、點餐服務、廚房制作以及后勤保障等各個環(huán)節(jié)都
一、陳紅曉及其領導力書籍簡介 陳紅曉是一位職業(yè)作家，已出版包括《領導力》等社科類書籍。他曾有在魯迅文學院、人民文學培訓部作家班學習的經(jīng)歷，現(xiàn)居南昌從事職業(yè)寫作。他的《領導力》書籍雖然目前沒有像一些國際知名的領導力著作那樣被廣泛深入地探討，
晏貴年
涵越
劉家維
郭霓
何鵬
江南
朱宏
劉鴻雁
彭健 
陳強（LDL）
石慧
陳爾冬
吳凡
李小德
王洪濤