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教育背景：
徐振宇，知名培訓(xùn)師，資深人力資源管理顧問，員工管理專家，高級(jí)培訓(xùn)師、國際注冊(cè)培訓(xùn)專家，拓展訓(xùn)練師，EMBA。
專長領(lǐng)域：
研究領(lǐng)域?qū)T工管理與心態(tài)激勵(lì)、管理技能提升、人力資源開發(fā)技術(shù)等領(lǐng)域頗有研究。這不僅僅是因?yàn)樾炖蠋煹膫€(gè)人職業(yè)生涯經(jīng)歷與專業(yè)擅長【點(diǎn)擊詳細(xì)】
作為管理者，我經(jīng)常在決策的時(shí)候很猶豫，有什么建議呢？這確實(shí)是我們經(jīng)常遇到的問題，因?yàn)樽鳛楣芾韺訊徫蛔?..
有一個(gè) 30歲的失業(yè)男很困惑，他說自己被裁員了，現(xiàn)在30歲了想學(xué)一門手藝晚不晚呢？我說如果我現(xiàn)在是 ...
同樣的人為什么有的人找工作很順利有的人不順利，除去個(gè)人能力的差異因素。在工作轉(zhuǎn)換過程中做得好的人我總...
馬上新年了，很多朋友啊考慮挪挪窩了，如何找到適合自己的好公司啊，我不是HR出身，但是結(jié)合做培訓(xùn)服務(wù)的...
我在職場(chǎng)上想獲得更高的收入該怎么做呢？首先呢你說的更高的收入是博高在職場(chǎng)上想要獲得高薪，無非就兩種途...
請(qǐng)做好五年內(nèi)失業(yè)的準(zhǔn)備，如果你確信五年后你還需要工作，那你一定要靜下心來，花兩分鐘時(shí)間把這一篇文章看...
自己做還是讓別人做，你的選擇決定了你未來的發(fā)展方向，時(shí)間久了，還會(huì)影響到你在職場(chǎng)的發(fā)展軌跡。怎么選沒...
在企業(yè)當(dāng)中，我們個(gè)人的整體回報(bào)大致會(huì)分為五類。 1、是物質(zhì)回報(bào)，也就是薪酬。 2、是非物...
為什么一個(gè)能力越強(qiáng)的人往往在職場(chǎng)上經(jīng)常很難善終，特別是在那些有一定年限的企業(yè)或者是體制型的企業(yè)里很普...
高情商的管理者應(yīng)該怎么樣去進(jìn)行溝通呢？學(xué)會(huì)這十二個(gè)字的溝通口訣會(huì)讓你溝通不再是無腦的尬聊。 一...
中小民營老板很容易，哪些關(guān)鍵性錯(cuò)誤？我整理了八個(gè)大家對(duì)照看看看看自己有沒有。 1、戰(zhàn)略上貪婪，...
人生如何高效進(jìn)階？我給大家梳理了一些基礎(chǔ)規(guī)律。 1、在小事上要保持大度不計(jì)較小節(jié)，以更高的眼界...
我告訴你一個(gè)秘密啊，真正厲害的人從來不發(fā)脾氣，不外求不抱怨不抓取。而是遇事靜心，安定內(nèi)觀，彗心轉(zhuǎn)念，...
你周邊啊有沒有很有氣場(chǎng)，一看就很沉穩(wěn)的人，是不是也會(huì)覺得他很可靠。這個(gè)不是天生的，其實(shí)是可以后天訓(xùn)練...
如何在重要的場(chǎng)合當(dāng)中氣場(chǎng)拉滿。 1、咱們做事沉穩(wěn)，不要讓別人看到你的情緒，不要跟別人抱怨和訴苦...
劉培林
舒濤
劉昌進(jìn)
趙燕
劉樹寅
謝明志
梁宇
劉鈺
肖承建
吳凡
周洪超
張黎
喬天驕
于東
劉東海