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彭銳老師
清華大學(xué)工學(xué)學(xué)士，經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)士，管理學(xué)碩士，管理學(xué)博士
清華、廈大、浙大、重大和中山大學(xué)房地產(chǎn)總裁班特約教授
和君咨詢(xún)集團(tuán)高級(jí)合伙人，和君產(chǎn)城發(fā)展研究中心主任,中國(guó)地產(chǎn)基金百人會(huì)創(chuàng)始成員
曾任清華房地產(chǎn)總裁商會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)、華房中誠(chéng)不動(dòng)產(chǎn)股權(quán)投資基金創(chuàng)【點(diǎn)擊詳細(xì)】

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中國(guó)企業(yè)文化研究會(huì)特邀研究員、企業(yè)文化研究咨詢(xún)與實(shí)戰(zhàn)高級(jí)顧問(wèn) 黃才君           眾所周知，喝茶有茶文化，喝酒有酒文化，吃飯有飲食文化，包括我們的穿衣打扮都可以

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民企殤折-文化變革的大跨越

中國(guó)是一個(gè)以農(nóng)民為主體的國(guó)家，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和工業(yè)化的確立只是30余年的事情，在幾百萬(wàn)家中國(guó)本土企業(yè)中，大多的本土企業(yè)仍然是一種草根和草莽式管理模式，帶著濃厚的農(nóng)耕文化氣味。家族化、個(gè)人經(jīng)驗(yàn)化、個(gè)人直覺(jué)化、粗放化、簡(jiǎn)陋化、主觀化仍然是絕大部分中國(guó)

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經(jīng)營(yíng)與管理的區(qū)別

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