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【資深教練劉伶老師簡介】
劉伶老師，高級人力資源管理師，高級人力資源管理經(jīng)濟師，資深企業(yè)管理顧問，資深薪酬績效教練。劉老師20年專注于企業(yè)管理實踐及理論研究，歷任集團上市公司人力資源經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、首席運營官、首席執(zhí)行官等職位，具有豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗；他一直致力于符合經(jīng)濟運行規(guī)律的人力資源【點擊詳細】
如果我們作為HR的負責人，能夠主導整個公司進行戰(zhàn)略解碼，那么這個過程當中你將能夠怎么搞清楚我們整個公...
很多企業(yè)，在推行績效考核的時候，習慣于將員工的工資拆分成基本工資和績效工資，并且，績效工資跟當月...
很多老板非常迷信績效考核，他們認為，員工執(zhí)行力不夠，是考核不到位，員工積極性不高，是考核不到位，...
你還在用一視同仁的管理方式嗎？已經(jīng)過時了，不僅帶不出好團隊，還出不了人才。給大家分享一個員工分類管理...
面對做出成績的新員工，老板們都習慣性的當眾表揚，再加上很多新員工，都比較含蓄，在面對表揚的時候不知所...
徐 驥
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