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【資歷與背景介紹】
體驗式培訓的倡導者、設計師及導師。
“商業(yè)智慧”沙盤模擬培訓課程系列導師。
原人眾人教育高級培訓師、區(qū)域經理。
歷任盟誠集團高級學習顧問；朗法博博學院院長。
阿里巴巴橙功營合作培訓師。
【點擊詳細】
在2025年的企業(yè)培訓領域，黑瞳企業(yè)培訓中心迎來了一次全新的升級。以下是關于這次升級的詳細內容，通過豐富的表格形式呈現(xiàn)，以供參考。 表格1：2025黑瞳企業(yè)培訓升級項目概覽 項目名稱 課程體系優(yōu)化
優(yōu)秀和卓越，是一個人獲得成功、受人尊敬、實現(xiàn)各自理想目標的前提和保障。每一個人都為這個目標努力著，但是并不是每一個人都知道或都想知道變得優(yōu)秀和卓越的方法和技巧。因此，現(xiàn)實人會出現(xiàn)呈正態(tài)分布的、散落在卓越、優(yōu)秀、良好、合格、不合格等區(qū)域的人。
在文章《銷售經理的真正價值在哪里？》中，何煒東老師已經表達了，銷售經理的真正價值在于銷售團隊的增量銷量。那么，如何實現(xiàn)這個增量銷量呢？ 銷售團隊增量銷量的實現(xiàn)，關鍵在于兩方面，一是銷售經理對團隊的管理，二是對團隊成員的培育。這里主要討
一般談到企業(yè)，就會說到經營管理，經營和管理似乎是相互交融的水與乳，分不清誰是誰，也看不到二者有什么樣的區(qū)別。經常在管理前線出沒的你知道經營與管理有什么區(qū)別嗎？一起來聊聊。 1、經營是市場功，管理是內功，要外抓市場，內抓企業(yè)。 2
在2025年的企業(yè)界，黑豆企業(yè)管理培訓迎來了全新升級，旨在為我國企業(yè)提供更專業(yè)、更高效的培訓服務。以下是對此次升級內容的詳細解析，通過豐富的表格形式展現(xiàn)。 序號 升級內容 解析 1 增強師資力量 引進
近年來著名企業(yè)高管人才被挖角的新聞層出不窮：如：當年李開復從微軟跳槽谷歌、唐俊辭去盛大總裁一職以年薪 10億之神話赴任新華都總裁、通用前中國高管蔣泰瑞被大眾挖角。原三星電子高管曲敬東加盟愛國者后又去職、原戴爾中國總裁符標榜加盟神州電腦才一年
多年未見的老同學，打電話來說下個月要結婚了。多年的剩斗士終于修成正果。非常替他高興。對方說邀請你來參加婚禮，咱哥倆也好久沒見了，好好聚一聚。人生大事，這怎么好意思拒絕呢？但心里不想去，因為對方隔了好幾個省份的距離。而且自己結婚的時候對方也沒
在阿米巴經營，怎樣做才算是合格的經營者和阿米巴的領導者？將這個問題弄明白很重要。僅僅業(yè)績好，作為領導者來講是不全面的。更重要的是，在于他是不是受人尊重，是不是能夠理解并實踐作為行為規(guī)范的我們的經營哲學。
趙楠(BJGL)
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