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企業(yè)中層管理技能實戰(zhàn)專家
團隊建設(shè)與團隊管理教練
曾任職于鷹牌衛(wèi)浴（河南）集團首席人才官
曾任興民財富管理公司執(zhí)行總裁
北京大學、西安交大EMBA研修班特邀講師
中國移動、中石化、中建等大型企業(yè)特聘講師
《團隊管理心法》課程體系創(chuàng)始人 【點擊詳細】

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企業(yè)人才梯隊怎么建設(shè)？

怎么樣培養(yǎng)人才梯隊呢？他有五部曲，一家公司要建立人才培養(yǎng)。 第一件事，你要去洞察你未來的三年的...

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做好能力發(fā)展規(guī)劃是未來的大勢所趨

職業(yè)規(guī)劃沒有用來做能力規(guī)劃吧，告別傳統(tǒng)的職業(yè)規(guī)劃，而是做好能力發(fā)展規(guī)劃，走內(nèi)職業(yè)發(fā)展路徑，這是未來的...

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企業(yè)與員工發(fā)展規(guī)劃

員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃離不開企業(yè)所搭建的職業(yè)發(fā)展通道及員工在企業(yè)中的職業(yè)發(fā)展路徑。這個路徑對員工的職業(yè)規(guī)...

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如何增強員工的晉升欲望？

員工就真的不想當官嗎？一個老板咨詢了我一個問題，他說我想提拔我的一個店員，當?shù)觊L，和他說了幾次了，可...

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干好業(yè)績干出結(jié)果一定要思考的六個問題

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怎么樣去解決老板假放權(quán)這個問題？

為什么很多老板放權(quán)都成了假放權(quán)？為什么呢？我認為是因為老板不放心，那怎么樣去解決這個問題呢？我們覺得...

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大家委婉的離職說明什么真相

大家離職的時候會講真實的原因嗎？以前我以為會，但經(jīng)歷的多了就不再幻想了。舉個例子，以前有個同事，他說...

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我們堅持的是目標，不是過程或方法

怎么能意識到自己在錯誤的方向上，我們要明確我們堅持的是目標，不是你的過程或你的方法。你如果想成為公司...

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把公司當做生意場，明確你的投入

職場對你來說是個什么地方？網(wǎng)上有些觀點啊，就把公司呢分為幾類場所啊，有說是戰(zhàn)場，比如說是學習場，有說...

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領(lǐng)導(dǎo)朝令夕改怎么辦？

領(lǐng)導(dǎo)朝令夕改怎么辦？咱們先分析一下朝令夕改的原因是什么？通常有兩個原因。 1、叫做不了解具體業(yè)...

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無事不登三寶殿，這樣的人怎么應(yīng)對？這種人其實挺讓人覺得討厭的就是平時根本不跟你聯(lián)系。因為遇到有事情就...

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假期后如何幫助團隊快速進入工作狀態(tài)？然果你是一個管理者的話，然后讓你的團隊快速進入狀態(tài)怎么辦呢？就咱...

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作為負責人要對這個團隊進行管理

一個團隊的業(yè)績不行，到底是不是這個團隊負責人出了問題，我認為一定是為什么呢？因為你是這個團隊的負責人...

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