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課程大綱
第一天 9：00-12：00
課程介紹與學(xué)員問題搜集
1、當(dāng)企業(yè)要求員工離職時(shí)的各類方案總匯
當(dāng)員工有嚴(yán)重過錯(cuò)時(shí)
當(dāng)員工不存在嚴(yán)重過錯(cuò)時(shí)
通過協(xié)商談判完成離職

2、不同人員的離職應(yīng)對(duì)
非全日制員工的離職
12：00-13：00 午餐 13：00-16：30
派遣員工的離職
退休返聘人員的離職與勞務(wù)人員的離職
外包人員的離職
正式員工的主動(dòng)離職
離職面談

第二天 9：00-12：00
復(fù)習(xí)
3、當(dāng)企業(yè)要求員工批量離職時(shí)的程序
批量裁員的準(zhǔn)備
批量裁員的方案制定
批量裁員的流程解讀
批量裁員中必須要避免的錯(cuò)誤
12：00-13：00 午餐 13：00-16：30

4、當(dāng)員工離職進(jìn)入法律程序
解決勞動(dòng)爭議的途徑與程序
模擬法庭
勞動(dòng)爭議仲裁與訴訟的程序
勞動(dòng)爭議中用人單位的舉證責(zé)任
用人單位如何有效地搜集證據(jù)
如何有效地與律師一起解決勞動(dòng)爭議

培訓(xùn)師介紹：柳晴
畢業(yè)于中國政法大學(xué)，現(xiàn)為上海世代律師事務(wù)所律師、合伙人。曾擔(dān)任多家大型集團(tuán)及合資企業(yè)的法律顧問，負(fù)責(zé)這些企業(yè)的對(duì)外項(xiàng)目合作法律事務(wù)及法律談判；在歐洲*的管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)擔(dān)任法律培訓(xùn)高級(jí)顧問，獨(dú)立負(fù)責(zé)該公司全部法律培訓(xùn)課程的研發(fā)、制作與講授，她本人開發(fā)與講授的法律課程涵蓋買賣合同培訓(xùn)、人力資源法律、項(xiàng)目合同培訓(xùn)、物流法律培訓(xùn)及公司法律及行政人員法律等。在多年的工作中，在企業(yè)法律應(yīng)用領(lǐng)域積累了相當(dāng)?shù)慕?jīng)驗(yàn)，對(duì)公司運(yùn)作、合同管理及人力資源法律事務(wù)等非常熟悉，并曾應(yīng)政府、大型國有企業(yè)和外資企業(yè)的要求提供相關(guān)培訓(xùn)。