《使眾人行團隊領(lǐng)導力的四度修煉導修堂》—— 團隊領(lǐng)導者勝任力之發(fā)展之道
發(fā)布時間:2025-06-02 10:20:48
講師：李松頤 瀏覽次數(shù)：2928
課程描述INTRODUCTION
團隊領(lǐng)導力培訓班
培訓講師：李松頤
課程價格：￥元/人
培訓天數(shù)：2天
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
團隊領(lǐng)導力培訓班
團隊領(lǐng)導者勝任力之發(fā)展之道
誰是團隊中真正的領(lǐng)導者？
您希望破解卓越團隊領(lǐng)導者的才能因子嗎？
你渴望提升組織中堅領(lǐng)導者的勝任素質(zhì)嗎？
您想知道如何系統(tǒng)鍛造團隊領(lǐng)導者卓爾不凡的領(lǐng)導力嗎？
把握機遇，進入《使眾人行團隊領(lǐng)導力的四度修煉導修堂》，使組織中的領(lǐng)導者重裝上陣，引領(lǐng)團隊載譽前行，從優(yōu)秀走向卓越…
品牌課程+名師導修+體驗訓練+績效顯著
【學員收益】
解讀知識經(jīng)濟時代領(lǐng)導者行為
走進領(lǐng)導力發(fā)展與勝任素質(zhì)
識別“偽領(lǐng)導”人才與保護色
建立“高寬深長”團隊領(lǐng)導力模型
破解卓越團隊領(lǐng)導者十二項才能因子
系統(tǒng)提升領(lǐng)導者在自我控制、建立關(guān)系、指導業(yè)務(wù)及發(fā)展他人四大關(guān)鍵領(lǐng)域的勝任素質(zhì)
找到實現(xiàn)個人卓越、團隊卓越與組織卓越的*結(jié)合點
獲取團隊領(lǐng)導者才能評估與領(lǐng)導力發(fā)展的有效工具
【課程介紹】
《使眾人行團隊領(lǐng)導力的四度修煉導修堂》是針對團隊主管領(lǐng)導力系統(tǒng)發(fā)展的培訓課程。該課程基于團隊領(lǐng)導力四度發(fā)展素質(zhì)模型，設(shè)計嚴謹，內(nèi)容鮮活，采用SAVI快速學習法和體驗式培訓方式，卓有成效地提升學員自我控制、建立關(guān)系、指導業(yè)務(wù)以及發(fā)展他人四大關(guān)鍵領(lǐng)域的領(lǐng)導才能，深入解讀團隊領(lǐng)導力的十二項才能因子及其對應的關(guān)鍵發(fā)展領(lǐng)域，是從個人領(lǐng)導力提升到卓越團隊建設(shè)的深度訓練課程。
【團隊領(lǐng)導力素質(zhì)模型】
【學員/學時】
學員人數(shù)：40人以內(nèi)
學時：兩天（12個小時）
【課程大綱】
第一單元：領(lǐng)導力發(fā)展概述
1.理念導引與學習團隊建立
2.現(xiàn)場測評：《測試你的領(lǐng)導行為風格》
領(lǐng)導者行為解析：管人模型與管事模型
3.領(lǐng)導力發(fā)展理論沿革與發(fā)展趨勢
4.團隊研討：領(lǐng)導者的十大使命
第二單元：勝任素質(zhì)與團隊領(lǐng)導力
1.視頻案例：通過《兵臨城下》片段，解讀領(lǐng)導者的勝任素質(zhì)
2.解析才能冰山與勝任素質(zhì)發(fā)展
3.勝任力評價與發(fā)展在組織發(fā)展中的價值與應用
4.團隊領(lǐng)導力四度修煉素質(zhì)模型
第三單元：團隊領(lǐng)導力之自我控制
1.自我控制對于團隊領(lǐng)導者的價值與意義
2.領(lǐng)導力（高度）才能因子之一：成就導向
① 走進領(lǐng)導者的內(nèi)心
② 領(lǐng)導者注重的次序與品質(zhì)
③ 讓執(zhí)行力成為卓越領(lǐng)導者的代言
3. 領(lǐng)導力（高度）才能因子之二：以身作則
① 道德內(nèi)化的力量鑄就領(lǐng)導者無形的高度
② 世界上最遠的距離在知與行之間
③ 案例分享：從楊元慶看組織承諾
4．領(lǐng)導力（高度）才能因子之三：勇氣
① 領(lǐng)導者的自信與自負
② 自我挑戰(zhàn)，做更好的自己
③ 意志力：個人與團隊成功的關(guān)鍵
第四單元：團隊領(lǐng)導力之建立關(guān)系
1.獲取當代領(lǐng)導者影響力實施的基礎(chǔ)：建立關(guān)系
2.領(lǐng)導力（寬度）才能因子之四：人際了解
① 我需要一只手，卻來了一個人
② 建立同理心=人際交往的基礎(chǔ)
③ 控制情緒，控制未來
3.領(lǐng)導力（寬度）才能因子之五：溝通
① 現(xiàn)場模擬：你能有效溝通嗎？
② 如何聆聽與反饋
③ 如何與他人達成共識和共鳴
4.領(lǐng)導力（寬度）才能因子之六：合作影響
① 體驗項目：通天塔
② 你在阻礙合作還是促進合作？
③ 你需要做的是不斷鼓舞士氣
第五單元：團隊領(lǐng)導力之指導業(yè)務(wù)
1.不懂得業(yè)務(wù)的領(lǐng)導無法贏得成員信服
2.領(lǐng)導力（深度）才能因子之七：心智模式
① 主動積極的人生事業(yè)方程式
② 改善心智的TWA創(chuàng)造性循環(huán)
③ 四位一體的完人模型
3.領(lǐng)導力（深度）才能因子之八：學以致用
① 視頻研討：如何學會學習
② 促進領(lǐng)導者的發(fā)展型經(jīng)歷
③ 從行動學習到學習型組織
4．領(lǐng)導力（深度）才能因子之九：決策
① 團隊研討：從《海上逃生》考驗領(lǐng)導者危機決策
② 有效的決策依靠系統(tǒng)思考的能力
③ “房謀杜斷”的啟示
第六單元：團隊領(lǐng)導力之發(fā)展他人
1.領(lǐng)導力（深度）才能因子之十：知人善用
① 視頻案例：從唐僧《東游記》搭班子解讀知人善用
② 任務(wù)識別與素質(zhì)獲取
③ 領(lǐng)導者的慧眼
2.領(lǐng)導力（深度）才能因子之十一：激勵
① 測試你的激勵類型
② 心隨心動，認可與激勵他人的行動指南
③ 確立規(guī)則，揚善抑惡
3.領(lǐng)導力（深度）才能因子之十二：使眾人行
① 組織四象與情境領(lǐng)導
② 領(lǐng)導者賦能與人才梯隊
③ 成為他人職業(yè)人生的教練
團隊領(lǐng)導力培訓班
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