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領導力發(fā)展

上篇  飲食男女各不同
一、男人的思維范式
1、男人關(guān)注目標并圍繞目標聚焦
2、男人溝通的目的是為了收集解決問題的信息
3、壓力下男人的基本反應模式：退縮、抱怨、自我關(guān)閉
4、男人的口頭禪：又不是什么大事
二、女人的思維范式
1、女人漫無目的并在無目的漫游中探索目標
2、女人溝通的目的是為了分享自己的感受
3、壓力下女人的基本反應模式：迷失輕重、累積情緒、精疲力竭
4、女人的口頭禪：我忙死了
三、性別差異與溝通策略
1、與男性溝通的三大要點：欣賞、信任、期望
2、與女性溝通的三大要點：傾聽、關(guān)懷、尊重
3、面對性別差異，有效鎖定目標
現(xiàn)場演練：傾聽的障礙與力量

中篇  四型人格特征與領導策略
一、活躍型人格特征與領導策略
1、活躍型人格特征的六維描述
2、活躍型人格的形成軌跡與心理本質(zhì)
3、領導活躍型員工的基本策略
   結(jié)構(gòu)化思維、跟蹤、確認、結(jié)果、反饋
二、力量型人格特征與領導策略
1、力量型人格特征的六維描述
2、力量型人格的形成軌跡與心理本質(zhì)
3、領導力量型員工的基本策略
   正確授權(quán)、配合力養(yǎng)育五步驟
游戲體驗：發(fā)現(xiàn)身邊的領導者與樂天派
三、完美型人格特征與領導策略
1、完美型人格特征的六維描述
2、完美型人格的形成軌跡與心理本質(zhì)
3、領導完美型員工的基本策略
   積極心態(tài)與PDCA循環(huán)
四、和平型人格特征與領導策略
1、和平型人格特征的六維描述
2、和平型人格的形成軌跡與心理本質(zhì)
3、領導和平型員工的基本策略
   目標的演繹、傳播與督導
游戲體驗：發(fā)現(xiàn)身邊的思想者與隱逸派

下篇 入世定律與弧線思維
一、入世四大定律
1、相對率：世界被創(chuàng)造了兩次
2、隨機率：多米諾骨牌與非線性世界
3、利己率：在美麗的謊言中傷害自己
4、因果律：生命是一條從未間斷的河流
5、子絕四：勿臆、勿必、勿固、勿我
6、灰色走廊：人類*智慧的棲息地
二、人類心靈感知模式
1、愛恨就在一瞬間
2、生命中自我辯解的四大黑匣子
3、人性的黃金三秒
三、弧線思維
1、人類一思索，上帝就發(fā)笑
2、人際之間，直線最長
3、四步走出來的弧線世界：空如、順情、依他、設問
角色演練：利益碰撞與弧線和諧

領導力發(fā)展