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AI認知賦能培訓

一、活動背景：
面對新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益保障難、企業(yè)民主協(xié)商數(shù)字化水平不足、職工技能轉(zhuǎn)型需求迫切等現(xiàn)實課題，青羊區(qū)總工會立足轄區(qū)航空智造產(chǎn)業(yè)集群與非遺工匠文化優(yōu)勢，圍繞"維護職工權(quán)益、助推產(chǎn)改深化"主線，打造10期AI賦能專項活動。通過培育工會干部運用智能工具精準研判勞動關(guān)系風險、創(chuàng)新協(xié)商民主形式、構(gòu)建職工成長數(shù)字生態(tài)的能力，破解傳統(tǒng)工會工作中服務(wù)滯后、維權(quán)低效等瓶頸，為構(gòu)建"航空新城和諧勞動關(guān)系示范區(qū)"注入智慧動能，推動"職工娘家人"角色在數(shù)字經(jīng)濟時代實現(xiàn)服務(wù)能級躍升。

二、活動目標：
整套課程緊扣"維護、參與、建設(shè)、教育"四大職能，通過十期300分鐘高密度訓練，培養(yǎng)工會干部六大核心能力：智能預警力、數(shù)據(jù)決策力、精準服務(wù)力、創(chuàng)新傳播力、風險防控力、生態(tài)構(gòu)建力。

三、活動特色：
1.工法雙鏈：勞動法規(guī)智能解析與AI維權(quán)工具實操并重，打造《集體合同AI智囊手冊》
2.工情三實：選取航空工業(yè)、非遺工坊等青羊特色企業(yè)勞資案例構(gòu)建實訓沙盤
3.工創(chuàng)生態(tài)：建設(shè)"AI+職工提案/技能認證/爭議調(diào)解"創(chuàng)新案例工坊集群
4.工盾護益：研發(fā)工會數(shù)據(jù)安全網(wǎng)關(guān)，建立職工生物信息"零存儲"保護機制育

四、活動對象：
活動對象：青羊總工會
活動方式：線下面授+現(xiàn)場演示+分組實操

五、活動內(nèi)容
第1期：AI認知筑基行動（3小時）
主題：重新定義工會人的數(shù)字工具箱
破冰實驗（30min）
-效率對比：傳統(tǒng)信訪處理vs智能工單系統(tǒng)
-案例展示：AI十分鐘完成千人企業(yè)集體合同草案
技能矩陣（120min）
1.智能基座三模塊
-政策雷達：自動抓取*勞動法規(guī)更新
-訴求分析儀：智能識別職工來信高頻關(guān)鍵詞
-文檔工廠：工會年報/提案自動生成系統(tǒng)
實戰(zhàn)工坊（60min）
任務(wù)：用AI生成《新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益保護指引》框架
彩蛋：AI繪制青羊工會數(shù)字轉(zhuǎn)型路線圖

第2期：勞動關(guān)系智能預警（3小時）
主題：在矛盾萌芽前點亮信號燈
場景沖擊（30min）
-數(shù)據(jù)震撼：展示近三年勞動爭議案件AI歸因分析
-案例推演：某企業(yè)欠薪事件智能化處置全流程
技能集群（150min）
1.預警系統(tǒng)四重奏
-數(shù)據(jù)采集：整合社保/稅務(wù)/信訪多源數(shù)據(jù)
-風險建模：構(gòu)建企業(yè)用工健康度評估算法
-分級響應(yīng)：自動生成藍/黃/橙/紅四級預案
-智能推演：模擬不同干預措施的連鎖反應(yīng)
沙盤演練（30min）
模擬處置：某物流公司勞資糾紛預警應(yīng)對
成果產(chǎn)出：企業(yè)勞動關(guān)系健康體檢報告模板

第3期：集體協(xié)商數(shù)字智囊（3小時）
主題：讓談判桌長出智慧大腦
認知革命（30min）
-實況對比：傳統(tǒng)協(xié)商準備與AI輔助方案效率實驗
-案例展示：AI生成區(qū)域性行業(yè)工資指導線分析
技能工坊（120min）
1.談判支持系統(tǒng)
-數(shù)據(jù)彈藥庫：自動生成企業(yè)/行業(yè)/區(qū)域薪酬對標報告
-策略模擬器：預測不同協(xié)商方案通過概率
-話術(shù)實驗室：生成不同談判階段的溝通策略
2.智能見證系統(tǒng)
-協(xié)議合規(guī)性審查：自動檢測條款法律風險
-履約追蹤器：建立集體合同執(zhí)行數(shù)字臺賬
巔峰挑戰(zhàn)（60min）
模擬協(xié)商：某制造業(yè)企業(yè)工資集體協(xié)商實戰(zhàn)演練
智能裁判：AI對協(xié)商過程進行合規(guī)性評分

第4期：職工維權(quán)智能中樞（3小時）
主題：打造24小時不打烊的法律衛(wèi)士
場景切入（30min）
-痛點劇場：演繹職工維權(quán)過程中的三大堵點
-案例展示：智能系統(tǒng)自動完成工傷認定材料預審
技能體系（150min）
1.維權(quán)流水線
-智能分診：AI初判維權(quán)訴求合理性及路徑
-證據(jù)鏈構(gòu)建：自動生成取證指導清單
-文書工廠：一鍵生成仲裁申請書等法律文書
2.智慧法援
-法律機器人：7×24小時在線勞動法咨詢
-案例智庫：相似案件裁判文書智能匹配
實戰(zhàn)任務(wù)（30min）
緊急處置：模擬處理網(wǎng)約車司機社保維權(quán)訴求
成果沉淀：建設(shè)區(qū)域性典型維權(quán)案例知識庫

第5期：民主管理數(shù)字躍升（3小時）
主題：讓職工聲音穿透組織壁壘
認知震撼（30min）
-數(shù)據(jù)實驗：傳統(tǒng)職代會提案與數(shù)字化提案處理對比
-案例展示：AI自動生成職代會決議執(zhí)行進度看板
技能矩陣（120min）
1.智慧民主三引擎
-提案孵化器：從職工建議中提煉可行性方案
-議事效率包：自動生成會議議程及表決方案
-落實追蹤器：建立重點提案閉環(huán)管理系統(tǒng)
2.云端職代會
-智能簽到：人臉識別+實名認證雙保險
-實時互動：職工代表在線質(zhì)詢自動記錄
-數(shù)字檔案：全程留痕可追溯的會議管理系統(tǒng)
沙盤推演（60min）
實戰(zhàn)任務(wù)：籌備某國企混合所有制改革專項職代會
創(chuàng)新展示：生成三維可視化的企業(yè)改革方案說明

第6期：技能提升智能生態(tài)（3小時）
主題：為產(chǎn)業(yè)工人裝上成長加速器
場景沖擊（30min）
-數(shù)據(jù)對比：傳統(tǒng)培訓與智能推薦的技能提升效率曲線
-案例展示：AI為某技工定制的個性化成長路徑圖
技能工坊（150min）
1.人才培育系統(tǒng)
-智能診斷：繪制職工能力三維雷達圖
-課程工坊：自動匹配技能短板生成學習清單
-實訓沙盤：構(gòu)建虛擬工廠操作訓練系統(tǒng)
2.技能認證鏈
-能力銀行：數(shù)字化存儲職工技能成長檔案
-區(qū)塊鏈證書：不可篡改的技術(shù)等級認證
-智能撮合：精準對接企業(yè)技能需求與人才儲備
巔峰挑戰(zhàn)（30min）
命題任務(wù)：為某工業(yè)園區(qū)設(shè)計產(chǎn)業(yè)工人數(shù)字培訓體系
成果展映：生成職工技能升級動態(tài)熱力圖

第7期：服務(wù)陣地智慧升級（3小時）
主題：重新定義"職工之家"
認知顛覆（30min）
-虛擬漫游：5G+AI打造的智慧工人文化宮
-案例展示：智能系統(tǒng)動態(tài)調(diào)配職工書屋圖書資源
技能集群（120min）
1.智能服務(wù)三重構(gòu)
-需求感知：通過WiFi探針分析職工活動規(guī)律
-精準推送：基于興趣畫像的文體活動推薦
-空間優(yōu)化：AI規(guī)劃服務(wù)陣地功能區(qū)布局
2.云端職工之家
-虛擬管家：24小時智能客服解決常見問題
-活動工廠：一鍵生成文體比賽實施方案
-智慧餐廚：根據(jù)職工體檢數(shù)據(jù)推薦營養(yǎng)菜譜
實踐任務(wù)（60min）
設(shè)計挑戰(zhàn)：改造某老舊工人文化宮智慧化方案
數(shù)字孿生：創(chuàng)建服務(wù)陣地三維管理模型

第8期：經(jīng)費監(jiān)管智能防線（3小時）
主題：給工會經(jīng)費裝上AI監(jiān)護儀
認知沖擊（30min）
-審計實驗：傳統(tǒng)查賬與智能風控的效率對比
-案例警示：AI發(fā)現(xiàn)某基層工會不合規(guī)支出的過程
技能體系（150min）
1.智能監(jiān)管三支柱
-流程機器人：自動審核報銷單據(jù)合規(guī)性
-預警雷達：實時監(jiān)測異常資金流動
-知識圖譜：構(gòu)建工會經(jīng)費使用規(guī)則庫
2.智慧內(nèi)審系統(tǒng)
-風險畫像：生成基層工會經(jīng)費使用健康度報告
-整改追蹤：自動推送審計問題改進進度提醒
-智能培訓：根據(jù)常見問題生成警示案例課件
沙盤演練（30min）
審計實戰(zhàn)：核查某企業(yè)工會節(jié)日福利發(fā)放合規(guī)性
成果產(chǎn)出：智能化經(jīng)費監(jiān)管標準操作手冊

第9期：工運宣傳數(shù)字突破（3小時）
主題：讓工會故事破圈傳播
認知革命（30min）
-傳播實驗：傳統(tǒng)推文與AI生成短視頻的傳播效果對比
-案例展示：AI將勞模事跡改編成劇本殺游戲
技能工坊（120min）
1.智能宣傳工廠
-爆款分析：解構(gòu)十萬+工運宣傳內(nèi)容要素
-多模態(tài)創(chuàng)作：文本/海報/短視頻一鍵轉(zhuǎn)化
-輿情適配：自動調(diào)整宣傳話術(shù)匹配不同平臺
2.互動傳播體系
-虛擬代言人：打造工會數(shù)字IP形象
-活動引擎：生成線上線下聯(lián)動的宣傳方案
-效果追蹤：智能分析傳播鏈關(guān)鍵節(jié)點
創(chuàng)意挑戰(zhàn)（60min）
命題創(chuàng)作：用AI制作"五一勞動節(jié)"全媒體宣傳包
傳播推演：模擬不同內(nèi)容形式的社交網(wǎng)絡(luò)擴散路徑

第10期：未來工會生態(tài)共創(chuàng)（3小時）
主題：描繪智慧工會的星辰大海
認知升維（30min）
-未來影像：2049年智能工會服務(wù)場景概念片
-技術(shù)劇場：體驗區(qū)塊鏈工會會籍管理系統(tǒng)
創(chuàng)新工坊（120min）
1.生態(tài)設(shè)計方法論
-需求挖礦：用AI分析未來十年職工服務(wù)趨勢
-技術(shù)嫁接：探索"元宇宙+困難職工幫扶"新形態(tài)
-倫理沙盒：討論AI應(yīng)用的工會特色邊界
2.原型實驗室
-智能藍圖：生成本區(qū)智慧工會建設(shè)三年規(guī)劃
-數(shù)字沙盤：構(gòu)建區(qū)域性工會服務(wù)協(xié)同網(wǎng)絡(luò)
-價值評估：AI量化創(chuàng)新方案的社會經(jīng)濟效益
*路演（60min）
未來提案：各小組展示"智慧工會2035"創(chuàng)新方案
結(jié)業(yè)頒發(fā)“青羊工會AI應(yīng)用專員”認證，優(yōu)秀學員獲贈DeepSeek高級會員賬號
種子計劃：優(yōu)秀方案納入青羊工會數(shù)字化改革項目庫
建立“青羊工會AI交流群”，后續(xù)提供工具更新資訊、疑難解答

AI認知賦能培訓