課程描述INTRODUCTION
· 高層管理者· 中層領(lǐng)導(dǎo)· 新晉主管· 儲備干部



日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
課程幸福領(lǐng)導(dǎo)力
【課程背景】
在現(xiàn)代職場中,企業(yè)面臨著高速的變革和競爭壓力。員工的心理健康和幸福感被證明是影響團隊績效、員工留存率和企業(yè)打造健康型組織的關(guān)鍵因素。盡管許多組織意識到這一點,還是往往忽視了領(lǐng)導(dǎo)力在塑造這種幸福文化中的核心作用。
傳統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)力課程大多集中于技能提升和管理方法,忽略了員工的情感和價值觀。近年來,心理學(xué)研究表明,感恩的力量可以顯著改善團隊氛圍、提高員工滿意度和效率。那么,為何我們不將感恩的力量納入領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)中,從而為企業(yè)賦能呢?
本課程將引導(dǎo)你走進一次與眾不同的學(xué)習(xí)之旅,這門課程將幫助領(lǐng)導(dǎo)者理解感恩的深遠影響,還能夠掌握實際的應(yīng)用方法,從而建立一個更加和諧、高效、創(chuàng)新的團隊。
當(dāng)企業(yè)內(nèi)部充滿感恩的氛圍,它將更有可能吸引和留住人才,實現(xiàn)可持續(xù)的成長和發(fā)展。
【課程收益】
組織收益
團隊士氣提升:通過感恩的文化,能夠建立一個積極向上、互相支持的團隊氛圍。
降低離職率:感恩的文化能增強員工的歸屬感,從而提高員工的留存率。
提高效率:當(dāng)員工感受到被珍視和感激時,他們往往會更加努力工作,提高生產(chǎn)效率。
創(chuàng)新推動:在一個充滿感恩和支持的環(huán)境中,員工更愿意分享創(chuàng)新思路和冒險嘗試。
品牌形象提升:企業(yè)的感恩文化可以成為品牌的一個積極元素,吸引客戶和合作伙伴。
個人收益
心理健康促進:經(jīng)常體驗感恩情緒有助于減少焦慮、抑郁等負面情緒。
人際關(guān)系改善:具有感恩心態(tài)的人在人際交往中更受歡迎,建立的人脈更廣泛、深入。
職業(yè)滿意度增加:對工作中的積極經(jīng)驗持有感恩態(tài)度可以增強對工作的滿足感。
增強抗壓能力:面對挑戰(zhàn)時,感恩心態(tài)有助于看到問題的積極方面,提高應(yīng)對壓力的能力。
長期發(fā)展視野:感恩使個人更加珍視現(xiàn)有資源,更有意識地規(guī)劃職業(yè)發(fā)展路徑。
【課程對象】
企業(yè)高層管理與領(lǐng)導(dǎo)者;中層管理者:如項目經(jīng)理、團隊領(lǐng)隊、分公司經(jīng)理等;HR和組織發(fā)展專員團隊領(lǐng)導(dǎo)與小組負責(zé)人;培訓(xùn)與發(fā)展專家;其他職場專業(yè)人士
【課程大綱】
開場導(dǎo)入:破冰分組&課堂約定
第一講:我們從哪里來,將走向何方?
一、閃回歷史:兩德精神背后的感動
瞬間回放:朱德與張思德的感恩故事
醍醐灌頂:兩德精神如何為現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)提供啟示?
二、幸福領(lǐng)導(dǎo)力:不僅僅是領(lǐng)導(dǎo),更是感受
解碼幸福:從積極心理學(xué)視角看幸福領(lǐng)導(dǎo)力
活動:回憶箱
第二講:為何感恩是我們力量的源泉?
一、積極心理學(xué)眼中的感恩
正能量加速器:如何通過感恩放大正向情緒?
活動:快樂信使
二、團隊中的感恩實踐
團隊默契生成器:用感恩為團隊建立更緊密的聯(lián)系
活動:國王與天使
第三講:感恩如何使我們的關(guān)系更加深厚?
一、感恩與人際關(guān)系的魔法
默契密碼:感恩如何助力團隊關(guān)系?
活動:慈心冥想
活動:感恩鏈
二、領(lǐng)導(dǎo)與感恩:雙重魔法
領(lǐng)導(dǎo)的魔杖:怎樣的感恩策略才是領(lǐng)導(dǎo)的*選擇?
活動:秘密使者
第四講:感恩如何塑造我們的使命和未來?
一、使命、目標(biāo)與感恩
心之所向:如何使團隊目標(biāo)與感恩同步?
活動:感恩樹
二、未來的感恩實踐
未來指南:感恩將如何引領(lǐng)我們前行?
活動:時間膠囊
第五講:如何讓感恩的種子遍布每個角落?
一、每日感恩實踐
日常中的光彩:感恩是怎樣照亮我們每一天的?
活動:21天感恩挑戰(zhàn)
二、評估與優(yōu)化:感恩之路還需修行
進階之路:如何不斷地提升我們的感恩實踐?
活動:感恩地圖
第六講:未來,我們怎樣繼續(xù)書寫感恩的篇章?
一、培養(yǎng)感恩的習(xí)慣與文化
建構(gòu)習(xí)慣:日常生活中如何培養(yǎng)持續(xù)的感恩習(xí)慣?
活動:感恩日記,鼓勵團隊每日記錄一件值得感恩的小事
二、從團隊到社會:感恩的影響力
社會回饋:如何讓我們的感恩行為影響更多人?
活動:公益行動計劃,設(shè)計一個團隊的公益項目,用實際行動傳遞感恩的力量
回顧總結(jié)ORID&行動計劃
課程幸福領(lǐng)導(dǎo)力
轉(zhuǎn)載:http://www.moqiwei.com/gkk_detail/322843.html
已開課時間Have start time
- 劉尋
領(lǐng)導(dǎo)力內(nèi)訓(xùn)
- 數(shù)智引領(lǐng)·代際共創(chuàng) - A 唐文綱
- 《領(lǐng)導(dǎo)力的五項修煉》 張毓嵐
- 釋厄領(lǐng)導(dǎo)力 董天牧
- 管理學(xué)黃金法則:AI賦能的 唐文綱
- 《認知突破實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展》 駱峰
- 管理進化論:差異化團隊建設(shè) 李巖偉
- 《組織文化與領(lǐng)導(dǎo)力》 沉浸 張毓嵐
- 《激發(fā)項目團隊的領(lǐng)導(dǎo)力建設(shè) 朱志敏
- 非職權(quán)領(lǐng)導(dǎo)力研討沙盤 李巖偉
- 數(shù)據(jù)思維與領(lǐng)導(dǎo)力提升 唐文綱
- 精益領(lǐng)導(dǎo)力 李科
- 《PDP情商領(lǐng)導(dǎo)力》 團隊 林佳澍