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性格測(cè)評(píng)課程

 

【課程背景】

免費(fèi)的性格測(cè)評(píng)比比皆是，如比較火熱的*。 但在企業(yè)用人選人發(fā)展員工時(shí)候，更加科學(xué)系統(tǒng)的測(cè)評(píng)則更能精準(zhǔn)的幫助到HR、帶人經(jīng)理與員工本人。本課程結(jié)合知名公司的ADEPT 15性格測(cè)評(píng)模型，更加精準(zhǔn)的反應(yīng)測(cè)試人的性格傾向、價(jià)值觀和所在的環(huán)境決定了在工作中展現(xiàn)出的行為。通過性格測(cè)評(píng)與老師的解讀，可以更好的了解自我。了解自己在不同的職業(yè)角色中，哪些個(gè)特質(zhì)可能是正向幫助，哪些又可能成為潛在風(fēng)險(xiǎn)，通過團(tuán)隊(duì)解讀工作坊，通過培訓(xùn)和經(jīng)驗(yàn)的積累，每個(gè)人都有機(jī)會(huì)提高自己。  

 

【課程收益】

進(jìn)行系統(tǒng)化測(cè)評(píng)（商用測(cè)評(píng)，需購買賬號(hào)進(jìn)行測(cè)試），對(duì)自己的個(gè)性進(jìn)行全面了解（6個(gè)維度，15個(gè)特質(zhì)）

了解自我，了解個(gè)性的職業(yè)匹配性與風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，探索自己的優(yōu)勢(shì)與短板

了解他人，掌握在招聘、面試、員工發(fā)展中個(gè)性測(cè)評(píng)結(jié)果的應(yīng)用

可組合“企業(yè)價(jià)值觀”、“領(lǐng)導(dǎo)力”、“問題分析與解決”等綜合話題開展研討

 

【課程對(duì)象】

新員工、中基層管理者、企業(yè)高管（可1對(duì)1單獨(dú)輔導(dǎo)）等

 

【課程大綱】

一、破冰活動(dòng)：我們不一樣

二、模塊1 ：了解自我 建立信任

1、了解自我和他人

a) 什么是個(gè)性、偏好、性格？

b) 本我 – 自我 – 超我

c) 什么是ADEPT 15測(cè)試

三、 ADEPT 15報(bào)告詳解

1、如何閱讀報(bào)告

2、個(gè)人風(fēng)格詳解

a) 任務(wù)導(dǎo)向

b) 適應(yīng)環(huán)境

c) 個(gè)人成就

3、交互風(fēng)格詳解

a) 團(tuán)隊(duì)協(xié)作

b) 情緒管理

c) 人際互動(dòng)

4、小練習(xí)：你會(huì)選擇誰？

a) 閱讀分發(fā)材料，從給出的3個(gè)候選者選擇合適崗位的人選，并給出理由

b) 大組分享

5、個(gè)人IDP制定（個(gè)人發(fā)展計(jì)劃）

a) 伙伴分享：分享你的報(bào)告，讓伙伴針對(duì)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)給出建議

b) 制定一個(gè)行動(dòng)計(jì)劃，讓自己的個(gè)性優(yōu)勢(shì)得以更好的發(fā)揮，讓自己的潛在風(fēng)險(xiǎn)得以有效管理

 

性格測(cè)評(píng)課程