課程描述INTRODUCTION
· 銷(xiāo)售經(jīng)理· 高層管理者· 中層領(lǐng)導(dǎo)



日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
銷(xiāo)售談判課程大綱
【課程背景】
在數(shù)字化與客戶主權(quán)時(shí)代,銷(xiāo)售談判已從“價(jià)格博弈”轉(zhuǎn)向“價(jià)值共創(chuàng)”??蛻粜枨笥l(fā)復(fù)雜,決策鏈延長(zhǎng),且更注重長(zhǎng)期合作關(guān)系。傳統(tǒng)銷(xiāo)售技巧難以應(yīng)對(duì)快速變化的市場(chǎng)環(huán)境,而教練思維通過(guò)深度傾聽(tīng)、精準(zhǔn)提問(wèn)與策略引導(dǎo),能幫助銷(xiāo)售人員穿透表象需求,挖掘客戶核心價(jià)值,在談判中實(shí)現(xiàn)雙贏。
【課程收益】
1、掌握現(xiàn)代談判底層邏輯:從“推銷(xiāo)產(chǎn)品”到“解決痛點(diǎn)”,建立以客戶為中心的談判思維。
2、融合數(shù)字化工具:利用數(shù)據(jù)洞察、CRM系統(tǒng)與AI分析,精準(zhǔn)預(yù)判客戶需求與談判策略。
3、提升高階溝通能力:運(yùn)用教練式提問(wèn)、神經(jīng)語(yǔ)言程序?qū)W(NLP)與情緒管理技術(shù),打破談判僵局。
4、構(gòu)建長(zhǎng)期合作生態(tài):設(shè)計(jì)可持續(xù)合作方案,平衡短期目標(biāo)與長(zhǎng)期戰(zhàn)略,增強(qiáng)客戶粘性。
【課程特點(diǎn)】
摒棄傳統(tǒng)“話術(shù)模板”,聚焦客戶價(jià)值深度挖掘與關(guān)系長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)。
結(jié)合前沿工具(AI)與經(jīng)典模型(邏輯層次、NLP),實(shí)現(xiàn)科學(xué)性與人性化平衡。
以“解決真問(wèn)題”為導(dǎo)向,直接賦能企業(yè)營(yíng)收增長(zhǎng)與客戶滿意度提升。
場(chǎng)景化實(shí)戰(zhàn):通過(guò)模擬談判、在線協(xié)作沙盤(pán)推演,還原真實(shí)銷(xiāo)售場(chǎng)景(如大客戶競(jìng)標(biāo)、續(xù)約談判)。
數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策:引入客戶行為分析工具與談判策略AI助手,提升決策科學(xué)性。
教練式引導(dǎo):以提問(wèn)代替說(shuō)服,通過(guò)“目標(biāo)障礙資源”框架引導(dǎo)客戶自我發(fā)現(xiàn)需求。
敏捷迭代:根據(jù)談判結(jié)果實(shí)時(shí)復(fù)盤(pán),建立PDCA(計(jì)劃執(zhí)行檢查調(diào)整)優(yōu)化閉環(huán)。
【課程對(duì)象】
適用人群:銷(xiāo)售經(jīng)理、大客戶經(jīng)理、商務(wù)談判專(zhuān)員、銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理者
【課程大綱】
模塊一:現(xiàn)代銷(xiāo)售談判的底層邏輯與趨勢(shì)
1、從博弈到共生:VUCA時(shí)代下的談判范式轉(zhuǎn)變(案例:SaaS行業(yè)續(xù)約談判)。
2、數(shù)據(jù)賦能談判:
客戶畫(huà)像分析:利用CRM與大數(shù)據(jù)挖掘客戶決策鏈、痛點(diǎn)與隱性需求。
競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)工具:動(dòng)態(tài)監(jiān)控對(duì)手策略,制定差異化應(yīng)對(duì)方案(如ZoomInfo、SimilarWeb)。
模塊二:教練思維在談判前的深度準(zhǔn)備
1、目標(biāo)對(duì)齊與價(jià)值定位:
教練工具:邏輯層次模型(從“任務(wù)目標(biāo)”到“愿景使命”的穿透式提問(wèn))。
產(chǎn)出:客戶價(jià)值主張畫(huà)布(Value Proposition Canvas)。
2、數(shù)字化預(yù)演:
使用AI談判模擬器(如Gong.io)預(yù)判客戶異議,生成應(yīng)對(duì)話術(shù)庫(kù)。
模塊三:談判中的雙贏策略與高階技巧
1、破冰與信任建立:
腦科學(xué)應(yīng)用:通過(guò)鏡像神經(jīng)元原理匹配客戶語(yǔ)言與非語(yǔ)言信號(hào)。
實(shí)戰(zhàn)技巧:“黃金60秒”開(kāi)場(chǎng)設(shè)計(jì)(數(shù)據(jù)錨點(diǎn)+痛點(diǎn)共鳴)。
2、教練式提問(wèn)與深度傾聽(tīng):
三層提問(wèn)法:開(kāi)放式提問(wèn)(探索需求)→ 假設(shè)性提問(wèn)(測(cè)試邊界)→ 承諾性提問(wèn)(推動(dòng)決策)。
案例:用“未來(lái)回溯法”引導(dǎo)客戶設(shè)想合作成功場(chǎng)景。
3、突破僵局的創(chuàng)新方案:
引入“共創(chuàng)工作坊”模式,與客戶聯(lián)合設(shè)計(jì)解決方案(如靈活定價(jià)、資源置換)。
模塊四:數(shù)字化時(shí)代的談判落地與關(guān)系維護(hù)
1、智能工具輔助簽約:
電子簽約平臺(tái)(如DocuSign)與條款智能比對(duì)工具(降低法律風(fēng)險(xiǎn))。
2、長(zhǎng)期合作生態(tài)構(gòu)建:
設(shè)計(jì)客戶成功計(jì)劃(CSM):定期價(jià)值回顧會(huì)、需求迭代反饋機(jī)制。
數(shù)據(jù)看板:通過(guò)BI工具(如Power BI)向客戶透明化合作成果。
模塊五:實(shí)戰(zhàn)演練與敏捷復(fù)盤(pán)
1、沉浸式談判模擬:
多角色互動(dòng)(客戶、法務(wù)、技術(shù)專(zhuān)家),實(shí)時(shí)獲取AI反饋評(píng)分。
2、敏捷復(fù)盤(pán)會(huì):
使用“談判效能雷達(dá)圖”評(píng)估表現(xiàn)(如信任度、方案創(chuàng)新性、風(fēng)險(xiǎn)控制)。
產(chǎn)出:個(gè)人談判優(yōu)化清單與團(tuán)隊(duì)知識(shí)庫(kù)(沉淀*實(shí)踐)。
銷(xiāo)售談判課程大綱
轉(zhuǎn)載:http://www.moqiwei.com/gkk_detail/320727.html
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- 盧容