課程描述INTRODUCTION



日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
職場競爭的培訓
【課程介紹】
獲得職場競爭力的關鍵在于是否愿意主動經(jīng)歷“打磨”的過程、是否具備長遠的眼光和積極的心態(tài),職業(yè)生涯的成功無法靠短時期的努力完成。
該課程從積極心態(tài)的塑造入手,以長期的職業(yè)發(fā)展的成功為目標,通過生動的案例分析與充分的課堂互動,著力于提升員工的執(zhí)行力、時間管理、團隊協(xié)作和有效溝通等多項重要的職場競爭能力。
【課程對象】
企業(yè)各層級員工
【課程收益】
1、樹立積極的心態(tài),主動發(fā)掘工作中的快樂和激情,明確使命;
2、戰(zhàn)勝“職場拖延癥”,學會專注于工作,沒有借口、立即執(zhí)行;
3、掌握時間管理的基本方法和技巧,學會統(tǒng)籌時間;
4、了解團隊建設的三大原則,統(tǒng)一目標,共創(chuàng)高效團隊;
5、提升溝通的技巧與方法,學習與不同層級、不同類型的對象進行溝通。
【課程大綱】
一、什么是職業(yè)競爭力
1)職業(yè)競爭力比先職業(yè)化
2)什么是你真正的保障?
3)職場植物人
4)職業(yè)化的心態(tài)管理
5)職業(yè)化生涯管理及工具
二、修煉積極心態(tài)
1)積極心態(tài):成功、積極和正面
2)快樂創(chuàng)造更多價值
3)發(fā)掘工作中的快樂——心理學的ABCDE理論
4)工作激情源于使命
分享:我們如何跨越障礙贏取勝利?
三、自我執(zhí)行力的提升
1)為什么會有拖延癥?
2)職業(yè)成功必備要素——學會專注于執(zhí)行
3)戰(zhàn)勝“職場拖延癥”
討論:誰偷走了我時間?
4)執(zhí)行力——知易行難、知行合一
案例:西點軍校“沒有任何借口”
5)解決拖延癥的技巧
四、高效的時間管理
1)每個人的時間價值
游戲:一生時間知多少
2)如何每天比別人多擁有1個小時
找出工作中的時間黑洞:——《時間浪費分析表》
3)目標設定的方法
SWOT分析法
SMART目標設定法
4)活在時間管理的第二象限
5)時間管理的工具和技巧
五、團隊協(xié)作能力修煉
1)團隊與群體的區(qū)別
2)團隊的五個發(fā)展階段及其特點
3)團隊建設的三個原則
優(yōu)秀團隊領導必備的素質:4E+1P
確定團隊共同的理念與目標
團隊成員優(yōu)勢互補
4)高績效團隊成員
團隊成員性格類型測試
5)高績效團隊的八個特征
六、快速提升溝通能力
1)快速與對方建立共鳴溝通的能力
2)溝通的定義與類型
溝通的定義
溝通類型:語言溝通與非語言溝通
溝通漏斗
3)溝通的基本前提----聆聽、發(fā)問、反饋
4)溝通的三個層面
與上級溝通的原則與方法
情景模擬:如何適應風格不同的上級
與平級溝通的注意事項
與下級溝通:
七、自我情緒調節(jié)能力的修煉
1)人在職場,有誰沒情緒?
2)快樂與不快樂?你認識情緒嗎?
3)現(xiàn)場自我情緒調節(jié)催眠教學
職場競爭的培訓
轉載:http://www.moqiwei.com/gkk_detail/311518.html
已開課時間Have start time
- 譚鴻儒