《團隊執(zhí)行力》內(nèi)訓篇 ——打造血濃于水的高效團隊
發(fā)布時間:2025-06-02 08:08:18
講師:劉昌進 瀏覽次數(shù):2927
課程描述INTRODUCTION
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
打造血濃于水的高效團隊培訓
課程背景
課程分為兩個部分:
一、團隊的建設。
二、團隊的管理與執(zhí)行力。團隊的建設首先要從團隊的概念開始,讓我們清晰地認識“團隊”區(qū)分出“團隊”“團體”“群體”,清晰是統(tǒng)一的基礎,只有先清晰才能更加和諧統(tǒng)一。團隊的管理是在團隊建設的基礎之上,讓團隊協(xié)作更加融洽,團隊組織更緊密,團隊精神更卓越。
要把企業(yè)建設成為一支高效、和諧、有凝聚力和戰(zhàn)斗力的團隊,首先要抓好“頭”,俗話說“兵熊熊一個,將熊熊一窩”,領導的人格魅力對員工具有一種感召力和榜樣作用,員工如果能以擁有這樣的領導為榮,團隊精神與企業(yè)凝聚力必然得到弘揚和鞏固,企業(yè)的潛在創(chuàng)造力才能得到發(fā)揮,所以領導者本身的素質(zhì)與技能對團隊的影響非常深遠。其次抓好團隊的“心”人在一起未必是團隊,只有心在一起才是真正的團隊。心往一起想,勁才能往一起使,心的凝聚源于目標的統(tǒng)一,用人不如用心。最后要抓好團隊的“魂”,團隊精神是團隊高效的重要保障,沒有魂一切皆無,做好團隊精神的塑造是團隊永恒的追求。
本套課程更多的是站在企業(yè)變革的角度看企業(yè)該如何做,團隊該如何做。讓團隊成員統(tǒng)一思想,統(tǒng)一聲音,統(tǒng)一動作,轉(zhuǎn)變團隊成員的認識,調(diào)動團隊成員的積極性,凝聚團隊成員的斗志,提高團隊執(zhí)行力,從而實現(xiàn)團隊卓越的成果。
課程目標
幫助學員掌握系統(tǒng)、先進、實用的管理技巧和溝通技能;
啟發(fā)學員觸類旁通,在管理實踐中知行合一,在日常工作中藝術性應用所學的技能;
站在企業(yè)變革必須的角度,幫助參訓人員更新營銷理念,轉(zhuǎn)變思維模式,統(tǒng)一思想;
課程內(nèi)容:
第一講:領導力啟蒙-----優(yōu)秀團隊有標準、有方向、有力量
課程內(nèi)容:
一、 什么是團隊?
優(yōu)秀團隊的三個要素:
a勇于承擔責任的領導
b清晰明確的共同目標
c統(tǒng)一的思想;統(tǒng)一的聲音;統(tǒng)一的行動;
二、團隊、團體、群體的區(qū)別
1、互動討論三者的區(qū)別
2、提煉出三者區(qū)別的具體維度:目標、領導、配合
3、團隊與團伙的區(qū)別
三、視頻案例:士兵突擊
1、思考:這個組織是不是團隊?
2、如果你是班長你該怎么做才稱職?
3、反思工作中的不足與改善措施
四、管理的核心:復雜問題簡單化 簡單問題弱智化
1、案例:毛澤東打天下
2、經(jīng)營與管理的思維轉(zhuǎn)變
3、規(guī)律和人性是管理的任督二脈
五、團隊的角色定位與分析:高中基層的定位、特點與管理方式
六、管理者的團隊管理要求:容人之量 御人之道
1、王:力挽狂瀾的領導能力
2、天:清晰明確的文化導向
3、地:確??冃У臋C制規(guī)范
4、人:不折不扣的高效執(zhí)行
5、和:嚴絲合縫的高度協(xié)作
七、領導力是影響力;
1、獲得下屬的追隨
2、獲得上司的賞識
3、獲得平級的支持
第二講:團隊執(zhí)行力------讓領導指令變?yōu)榻Y(jié)果
一、 執(zhí)行的假象
按照職責做事
按照任務做事
按照態(tài)度做事
二、 執(zhí)行就是拿結(jié)果
結(jié)果的標準:有時間、有價值、有證據(jù)
結(jié)果的思維:底線思維、外包思維
三、 做結(jié)果的方法
1、復述承諾法
2、分解法
3、重點法
四、執(zhí)行人才的共同特點:百分百責任
視頻案例:謝昆山
百分百責任思維操練
五、執(zhí)行人才的三大標準:
1、信守承諾
2、結(jié)果導向
3、永不言敗
六、 工具訓練
個人成長戰(zhàn)略表:公司戰(zhàn)略與個人戰(zhàn)略的結(jié)合
七、 5R執(zhí)行模式:打掉能人體系、企業(yè)精彩持續(xù)
1、結(jié)果定義---經(jīng)營計劃
2、一對一責任---關鍵崗位職責
3、過程檢查---業(yè)績跟蹤
4、即時獎懲---業(yè)績評估
5、改進復制---改進復制
課程回顧 課程結(jié)束
打造血濃于水的高效團隊培訓
轉(zhuǎn)載:http://www.moqiwei.com/gkk_detail/307869.html
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- 劉昌進
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