課程描述INTRODUCTION



日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
執(zhí)行力課培訓(xùn)
課程目標(biāo):
1、了解有效執(zhí)行力的重要價值;
2、重塑管理人員執(zhí)行管理理念;
3、降低管理執(zhí)行中的溝通成本;
4、提升管理人員系統(tǒng)管理技能;
5、提高管理人員工作執(zhí)行效率。
課程對象:各層次管理者
課程綱要:
一、什么是執(zhí)行力
1、個人完成任務(wù)的行為
2、團(tuán)隊達(dá)成目標(biāo)的過程
3、組織決策、運營、操作的系統(tǒng)集成
4、職責(zé)的理解力+管理的操作力+方法的創(chuàng)新力
二、如何確保執(zhí)行到位
1、決策層:強調(diào)戰(zhàn)略性體現(xiàn)方向性
2、管理層:強調(diào)有效性體現(xiàn)策略性
3、執(zhí)行層:強調(diào)技術(shù)性體現(xiàn)執(zhí)行力
三、執(zhí)行力存在問題
1、執(zhí)行無效,該做的沒做
2、執(zhí)行低效,做了沒有做好
3、執(zhí)行負(fù)效,做了不該做的
四、組織執(zhí)行力偏差四大原因
1、傳統(tǒng)文化
2、制度漏洞
3、管理水平
4、員工素質(zhì)
五、個人執(zhí)行力缺失六大原因
1、缺乏責(zé)任心,遇事先找借口
2、做任務(wù),不做結(jié)果
3、沒有上進(jìn)心,自我要求標(biāo)準(zhǔn)低
4、拖延磨唧,遲遲不行動
5、意志不堅定,缺乏毅力,不能吃苦
6、優(yōu)柔寡斷,不敢決策
六、解決執(zhí)行力問題的十個關(guān)鍵
1、只尋找自己的原因:都是我的錯,內(nèi)因是根本
2、不求完美,先試行再完善:只有執(zhí)行才有結(jié)果
3、討論永遠(yuǎn)沒有結(jié)果:行動!快速行動!立即行動!
4、改善永遠(yuǎn)沒有錯:創(chuàng)新允許犯適當(dāng)?shù)腻e誤
5、拒絕借口:沒有任何理由
6、管理人員(干部)教練化:培訓(xùn)、培訓(xùn)再培訓(xùn)
7、減少制度,凈化流程:但堅決執(zhí)行
8、建立具有激勵的薪酬體系:激發(fā)活力
9、態(tài)度差能力好的人堅決辭退:態(tài)度決定一切
10、努力創(chuàng)新:創(chuàng)新是第一生產(chǎn)力
七、執(zhí)行力提升八大要素
1、統(tǒng)一執(zhí)行力的思想認(rèn)識
2、激勵“我愿意”的執(zhí)行主動
3、明確“可實現(xiàn)”的執(zhí)行目標(biāo)
4、建立執(zhí)行目標(biāo)達(dá)成的標(biāo)準(zhǔn)
5、提供“怎么做”的執(zhí)行方法
6、“效率*化”的執(zhí)行流程
7、“做與不做不一樣”的考評機制
8、“有效監(jiān)督”的組織執(zhí)行控制
八、團(tuán)隊執(zhí)行力中的心理學(xué)效應(yīng)
1、巴利旁觀者效應(yīng):人多未必力量大
2、狄德羅配套效應(yīng):選擇合適而不是最好的成員
3、斯滕伯格愛情三角理論:和成員間的關(guān)系
4、海德認(rèn)知平衡:處理好三角關(guān)系
5、阿諾森社會吸引原理:物以類聚、人以群分
6、查榮茨接觸效應(yīng):多接觸才能多接受
7、穆爾暗示實驗:打造團(tuán)隊正能量
8、輻射效應(yīng):讓團(tuán)隊感染他人
9、班杜拉模仿實驗:我跟對人了嗎
10、阿希從眾實驗:防止錯在一起
九、高效執(zhí)行五步驟
1、養(yǎng)成主動積極的工作習(xí)慣
2、領(lǐng)會工作標(biāo)準(zhǔn),訂立工作目標(biāo)
3、分清事情輕重緩急,確定完成計劃
4、按照標(biāo)準(zhǔn)堅定不移地執(zhí)行
5、及時反饋,修正工作方法,確保完成任務(wù)
十、組織執(zhí)行力打造
1、完善制度、簡化流程
2、領(lǐng)導(dǎo)者做好表率
3、抓好中層干部團(tuán)隊建設(shè)
4、監(jiān)督檢查、跟進(jìn)追蹤
5、獎懲分明,回報員工
十一、個人執(zhí)行力提升
1、樹立目標(biāo),勇于執(zhí)行
2、絕不拖延,立即執(zhí)行
3、時間管理,講求效率
4、注重細(xì)節(jié),執(zhí)行到位
5、要做結(jié)果,不做任務(wù)
6、堅持學(xué)習(xí),強化提高
執(zhí)行力課培訓(xùn)
轉(zhuǎn)載:http://www.moqiwei.com/gkk_detail/274771.html
已開課時間Have start time
- 陳培松
預(yù)約1小時微咨詢式培訓(xùn)
執(zhí)行力內(nèi)訓(xùn)
- 《執(zhí)行風(fēng)暴—中高層執(zhí)行力》 余星冰
- 《OGSM(計劃與執(zhí)行管理 孫倩
- 致勝執(zhí)行力 打造優(yōu)良的職業(yè) 崔小屹
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- 崗位勝任——讓執(zhí)行力落地 董天牧
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