課程描述INTRODUCTION
員工職業(yè)化素質(zhì)課程
· 高層管理者· 中層領(lǐng)導(dǎo)· 其他人員
培訓(xùn)講師：鄭時墨
課程價格：￥元/人
培訓(xùn)天數(shù)：2天
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
員工職業(yè)化素質(zhì)課程
第一部分、卓越精英的自我角色認知
一、新時代對企業(yè)成員的要求
1、21世紀經(jīng)濟發(fā)展的四大特征
2、現(xiàn)代企業(yè)個人發(fā)展的五張*
（心態(tài)，品質(zhì)，目標，能力，學(xué)習）
3、企業(yè)發(fā)展對人才素質(zhì)的要求
案例：狼與羊的寓言說明什么？
二、卓越企業(yè)精英的自我角色認知
（一）、現(xiàn)代企業(yè)員工的現(xiàn)象啟示
1、為什么“三鹿”會倒掉？
2、現(xiàn)代企業(yè)員工的角色錯位
3、企業(yè)和員工是“同一艘船”
（二）企業(yè)員工的角色認知
1、角色是什么？
2、不同職位的員工有不同的角色定位
3、企業(yè)成員的必備的角色認知
（1）執(zhí)行者的角色
（2）企業(yè)主人的角色
（3）形象代言人的角色
（4）創(chuàng)新者的角色
（5）協(xié)作者的角色
（6）信息者的角色等等。
大型互動游戲：分組及pk
第二部分、職業(yè)與職業(yè)化
一、從唐駿看企業(yè)員工的職業(yè)化發(fā)展
1、認識唐駿
2、唐駿的啟示
3、沒有打工者只有職業(yè)人
二、職業(yè)和職業(yè)化的認知
1、職業(yè)的定義與內(nèi)含
2、職業(yè)和工作的區(qū)別
3、職業(yè)與職業(yè)精神
4、職業(yè)化素質(zhì)的打造
案例：從“打工皇帝”唐駿看職業(yè)人素質(zhì)
三、職業(yè)道德：個人與組織互動雙贏的基石
1、職業(yè)道德內(nèi)涵研討
2、優(yōu)秀企業(yè)認同的職業(yè)道德準則
3、影響職業(yè)道德水準的因素
4、 十力融合鑄就職業(yè)道德修養(yǎng)
5、從優(yōu)秀到卓越，從技術(shù)到藝術(shù)
6、“企業(yè)道德、職業(yè)道德、社會公德”三位一體
視頻案例討論 ：為什么兩人的人生結(jié)果不同
第三部分、認識職業(yè)化心態(tài)的意義
一、商業(yè)交換：職業(yè)人的契約精神
1、公司是職業(yè)發(fā)展的平臺和舞臺
2、對企業(yè)負責、對自己負責：樹立契約精神
3、執(zhí)行的黑洞：任務(wù)與結(jié)果
4、提升執(zhí)行力的關(guān)鍵：結(jié)果**
二、端正自己的職業(yè)心態(tài)
1、什么是職業(yè)心態(tài)
2、對銷售職業(yè)的看法與認知
3、職業(yè)發(fā)展與職業(yè)心態(tài)
4、職業(yè)心態(tài)的兩面性（積極心態(tài)VS消極心態(tài)）
5、職業(yè)健康發(fā)展的三大心態(tài)修煉
創(chuàng)業(yè)心態(tài)：為自己工作
積極心態(tài)：熱忱地工作
游戲心態(tài)：快樂地工作
案例討論 ：殼牌企業(yè)員工為什么很努力？
第四部分 、邁向巔峰的必備職業(yè)心態(tài)修煉
一、強烈的事業(yè)企圖心
1、企圖心的涵義
2、增強企圖心的方法
(感召訓(xùn)練:)
二、積極主動的心態(tài)
1、積極主動表現(xiàn)為敬業(yè)精神
2、敬業(yè)必備五個C
3、敬業(yè)的四大特質(zhì)
(感召確認訓(xùn)練!)
三、良好的自信心
1、自信心的重要性及表現(xiàn)
2、增強自信心的方法
(拓展訓(xùn)練游戲:自信的魅力)
四、雙贏的心態(tài)
1、雙贏的涵義
2、雙贏的形式及方法
(拓展訓(xùn)練:雙贏說服)
五、不找借口的心態(tài)
1、借口的危害
2、消滅借口
(感動視頻：精彩的活著)
六、持續(xù)的學(xué)習之心
(感召激勵)
第五部分 職業(yè)通向巔峰的基石——責任與感恩
一、責任贏得尊重
1、工作就意味著責任
2、在其位，謀其事
3、從自身找原因
4、責任不容推卸
5、主動承擔責任
二、感恩贏得回報
1、感恩的重要性
2、從感恩看個人品質(zhì)
3、感恩是做人的根本
4、感恩的內(nèi)容及方法（感恩父母、公司、同事及社會）
三、感恩與責任的具體體現(xiàn)——忠實與誠信
（一）忠誠的魅力
1、忠誠是競爭力
2、忠誠是考察員工的首要條件
（二）忠誠于企業(yè)
1、維護企業(yè)利益
2、維護集體榮譽
3、危難是檢驗忠誠的佳工具
（三）忠誠于領(lǐng)導(dǎo)者
1、別讓上司靠邊站
2、不要掩了領(lǐng)導(dǎo)的風采
3、 把委屈咽下去
4、 千萬別得罪你的上司
（四）如何做到忠誠？
經(jīng)典案例：唐駿的職場哲學(xué)
第六部分、職業(yè)禮儀修煉
一、職業(yè)形象禮儀
1、職場人員的基本形象
2、儀容儀表的重點
3、儀容
4、儀表
5、職場人員的著裝規(guī)范
6、職場人員著裝原則：
1）、著裝的*原則
2）、職場著裝六不準
二、職業(yè)行為禮儀
1、坐、站、走、蹲姿禮儀
2、介紹、握手、接遞名片禮儀
3、辦公室行為禮儀
(1)、 職場女性辦公室行為禮儀
(2)、 職場男性辦公室行為禮儀
(3)、 職場行為八不準
三、職業(yè)接待禮儀
1、引領(lǐng)、乘梯、乘車禮儀
2、會議座次安排
3、就餐座次安排
4、電話禮儀
第七部分、職業(yè)化能力提升之一 ——高品質(zhì)溝通能力
一、 了解溝通
1、什么是溝通？
2、溝通在組織中的作用？
3、溝通的本質(zhì)是什么？
4、溝通有什么特點？
5、為什么溝通不好？
二、有效溝通的原則
1、有效溝通的準確性
2、有效溝通的完整性
3、有效溝通的及時性
4、有效溝通的策略性
三、有效溝通的步驟及流程
1、溝通前的充分準備
2、溝通前情緒的控制及調(diào)整
3、溝通中對溝通對象心理的把握及了解
4、溝通氛圍的營造
5、策略性進入溝通主題
6、溝通中的互動
7、要求反饋
8、溝通后總結(jié)及評估
案例：外企秘書PK老總說明了什么
四、內(nèi)部良好溝通的策略與法則
第八部分、職業(yè)化價值提升的源泉之二——高效時間管理能力
一、什么是時間
1、時間管理概論
2、時間的四大特征
3、時間的基本特性
4、什么是時間管理
二、時間管理的誤區(qū)
1、誤區(qū)一：缺少工作計劃
2、誤區(qū)二：組織工作不當
3、誤區(qū)三：時間控制不夠
4、誤區(qū)四、整理整頓不足
5、誤區(qū)五、進去意識不強
三、 做自己時間管理的主人
1、明確你的價值觀
2、確定你的目標
3、對你的目標按優(yōu)先級排序
4、明確你的結(jié)果-
5、對任務(wù)按優(yōu)先級排序
四、做好個人5S管理
1、辦公室5S基礎(chǔ)
2、如何做好自我5S管理
3、5S推動自我習慣改變
第九部分、職業(yè)化價值提升的源泉之三——團隊凝聚力與高效協(xié)作
一、什么是團隊
1、一個故事引出的團隊認知
2、卓越團隊為什么很重要？
3、團隊的概念和構(gòu)成要素
4、團隊與群體的區(qū)別
5、團隊的類型
二、團隊精神與協(xié)作
1、什么是團隊精神
2、團隊精神的要素
3、如何發(fā)揮凝聚力
4、如何進行協(xié)作
大型團隊協(xié)作力訓(xùn)練：我們是一家人
第十部分：課程結(jié)束儀式
1、重點知識回顧
2、互動：問與答
3、學(xué)員：學(xué)習總結(jié)與行動計劃
4、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)：頒獎
5、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)：總結(jié)發(fā)言
6、合影：集體合影
員工職業(yè)化素質(zhì)課程
轉(zhuǎn)載：http://www.moqiwei.com/gkk_detail/258975.html
